هیأت وزیران در جلسه مورخ 17/2/1374 بنا به پیشنهاد شركت كشتیرانی جمهوری اسلامی ایران و تأیید سازمان امور اداری و استخدامی كشور و در اجرای ماده (12) قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت –مصوب 1370– دستورالعمل چگونگی اجرای قانون مزبور در شركت كشتیرانی جمهوری اسلامی ایران را به شرح زیر تصویب نمود:
دستورالعمل چگونگی اجرای قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت در شركت كشتیرانی جمهوری اسلامی ایران مصوب 1374,02,17
ماده 1
تخصیص مشاغل مستخدمان مشمول این آییننامه به گروههای ورودی جدول موضوع ماده یك قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت به شرح زیر است:
– كلیه مشاغلی كه حداقل شرایط لازم احراز آن پایان دوره ابتدایی است در گروه «یك» تخصیص مییابند.
– كلیه مشاغلی كه حداقل شرایط لازم احراز آن پایان دوره راهنمایی است در گروه «دو» تخصیص مییابند.
– كلیه مشاغلی كه حداقل شرایط لازم احراز آن دیپلم كامل متوسطه است در گروه «چهار» تخصیص مییابند.
– كلیه مشاغلی كه حداقل شرایط لازم احراز آن فوق دیپلم است در گروه «پنج» تخصیص مییابند.
– كلیه مشاغلی كه حداقل شرایط لازم احراز آن لیسانس است در گروه «هفت» تخصیص مییابند.
– كلیه مشاغلی كه حداقل شرایط لازم احراز آن فوق لیسانس است در گروه «نه» تخصیص مییابند.
– كلیه مشاغلی كه حداقل شرایط لازم احراز آن دكتراست در گروه «ده» تخصیص مییابند.
تبصره 1 – كاركنان بخش دریایی از یك گروه بالاتر برخوردار میشوند.
تبصره 2 – شركت كشتیرانی جمهوری اسلامی ایران مكلف است طرحهای طبقهبندی مشاغل مربوط را با توجه به مواد (1) و (3) قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت تنظیم و پس از تصویب هیأت عامل و تأیید سازمان امور اداری و استخدامی كشور به مرحله اجراء درآورد. هرگونه تغییر در گروههای ورودی موكول به پیشنهاد شركت، تأیید سازمان امور اداری و استخدامی كشور و تصویب هیأت وزیران است.
ماده 2
ضریب افزایش سنواتی تا زمان تطبیق وضع (1/1/1371) برابر سه درصد است و پس از آن براساس ماده (2) قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت و آئیننامه مربوط تعیین میشود.
ماده 3
میزان فوقالعاده شغل مستخدمان شركت با در نظر گرفتن نوع كار، وظایف و مسوولیتها حداقل 50% و حداكثر 130% حقوق مبنا و برای كاركنان بخش دریایی حداقل 50% و حداكثر 150% حقوق مبنا تعیین میشود.
تبصره 1 – فوقالعاده شغل متصدیان مشاغل مدیریت و سرپرستی علاوه بر فوقالعاده شغل موضوع این ماده تا 25% حقوق مبنای آنان قابل افزایش است.
تبصره 2 – فوقالعاده شغل آن دسته از مستخدمانی كه تصدی مشاغل تخصصی و تحقیقی یا آموزشی را برعهده دارند علاوه بر موارد فوق تا 25% حقوق مبنا قابل افزایش است.
تبصره 3– پرداخت فوق العاده شغل موضوع ماده (3) و تبصرههای (1) و (2) آن طبق ضوابطی است كه توسط شركت تهیه و به تصویب شورای حقوق و دستمزد میرسد.
ماده 4
شركت كشتیرانی جمهوری اسلامی ایران در اجرای ماده (5) قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت و به منظور افزایش بازدهی مستخدمان خود موظف است طرح استاندار مشاغل اختصاصی شركت را تهیه و پس از تصویب هیأت عامل و تأیید سازمان امور اداری و استخدامی كشور اجرا كند. تعیین میزان فوقالعاده كارانه تا حداكثر صد درصد حقوق مبنای مستخدمان شركت با شورای حقوق و دستمزد است.
ماده 5
شركت كشتیرانی جمهوری اسلامی ایران میتواند به منظور جذب و نگهداری كاركنان شاغل در شركت حداكثر تا 150% مجموع حقوق مبنا و فوقالعاده شغل به عنوان فوقالعاده خاص پرداخت كند.
تبصره – ضوابط پرداخت فوقالعاده خاص توسط شركت تهیه و به تصویب شورای حقوق و دستمزد میرسد.
ماده 6
در صورتی كه حقوق و مزایای مستخدمان شركت كشتیرانی جمهوری اسلامی ایران در زمان تطبیق وضع با قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت(1/1/1371) از حقوق و مزایای آنان قبل از تاریخ یاد شده كه طبق مقررات قانونی دریافت میكردهاند كمتر شود، مابهالتفاوت تحت عنوان تفاوت تطبیق به آنان پرداخت میشود.
ماده 7
این تصویبنامه از تاریخ 1/1/1371 قابل اجراست.
معاون اول رییس جمهور- حسن حبیبی