قرارداد استخدامی یک قرارداد حقوقی میان کارفرما (استخدام کننده) و کارگر یا کارمند (استخدام شونده) است که شرایط همکاری دو طرف را مشخص می‌کند. کسانی که این قرارداد را منعقد می‌کنند، در هر...
مقالات نکات حقوقی قرارداد کار
اطلاع از نکات حقوقی قرارداد کار به شما کمک می کند تا بتوانید در حین تنظیم این قرارداد حداکثر خواسته‌ها و تعهدات خود را به‌صورت قانونی در قالب قرارداد بگنجانید. در مقالات نکات قرارداد کار این موارد را به تفصیل برای شما بیان کرده‌ایم.
یکی از مهم‌ترین وظایف مستمر رهبران و مدیر منابع انسانی هر کسب و کاری یافتن استعدادهای انسانی مناسب با سازمان و استخدام آن‌ها است. در واقع یکی از بزرگ‌ترین چالش‌های هر کسب و...
تنظیم رابطه کارگر و کارفرما یکی از رسالت‌های مهم نظام‌های حقوقی جهان به حساب می‌آید. روابط کارگر و کارفرما در ایران، تابع مقررات قانون کار است و قانون کار سند اصلی مقررات مرتبط...
درحتما با قرارداد کار و قانون کار آشنایی دارید. قراردادی که در بدو استخدام بین کارفرما و شخصی که شروع به کار می‌کند، تنظیم می‌شود. در این قرارداد شرایط همکاری، وظایف و تعهدات...
قراردادها به جهت اینکه نکات حقوقی فراوانی دارند، همه افراد از آن اطلاعات دقیقی ندارند. از این‌رو بعضاً دیده می‌شود که این عدم اطلاع، منجربه بروز ضررها و خساراتی جبران ناپذیر می‌گردد. یکی...
بکارگیری بازنشستگان تامین اجتماعی به عنوان مشاور در کسب‌وکار، از مسائل جدیدی است که بسیاری از شرکت‌ها، به خصوص شرکت‌های خصوصی با آن مواجه‌اند. دغدغه مهم افراد بعد از بازنشستگی، حقوق پایین و...
کار کردن در معنای قانونی آن به ارائه کالا یا خدمات در مقابل دریافت مزد مشخص گفته می‌شود. قانون کار برای حمایت از حقوق کارگران در ایران کارفرما را به رعایت قوانین ملزم...
متن قرارداد کاری باید مطابق قانون و همچنین شرایط و خواسته‌های شما تنظیم شود. از این‌رو هنگام نوشتن قرارداد کاری باید علاوه بر درج خواسته‌های خود از قالب قانونی مناسبی استفاده کنید. در...
به عنوان کارفرما یا شخصی که می‌خواهد استخدام شود، پیش از همکاری باید از نوع قرارداد،نحوه تنظیم و نکات آن اطلاع کافی داشته باشید. قراردادهای استخدامی از جمله انواع قرارداد کار به‌شمار می‌روند...
