هر لحظه در مسیر کاری افراد امکان این وجود دارد که کارمند بخواهد از کار فعلی خود استعفا دهد و به سوی حرفه دیگری رود. گاهی یک پیشنهاد کاری جذاب باعث این موضوع...
مقالات قوانین قرارداد کار
مقالات قوانین قرارداد کار، تمامی قواعدی که در قانون کار به آن‌ها اشاره شده است را مورد بررسی قرار می‌دهد تا نسبت به تنظیم قرارداد بر اساس ضوابط قانونی آشنایی کامل پیدا کنید. مواردی مانند انواع مرخصی‌ها، اضافه کاری، شیفت شب و غیره از جمله قوانین قرارداد کار به شمار می‌روند.
موضوع مرخصی و ایجاد اوقات استراحت برای کارمندان و کارگران همواره از مهم‌ترین بخش‌های نظام کار هر کشور بوده است. در قانون کار ایران نیز موضوع مرخصی‌ها مورد توجه قرار گرفته است و...
ساعات کاری از مواردی است که در قانون بررسی شده و حقوق کارگر و کارفرما در آن تعیین شده است. کار در شیفت شب و شب کاری در قانون کار یکی از این...
قانون کار ایران دربردارنده مقررات و ضوابط مهم در رابطه استخدامی میان کارگر و کارفرما است. یکی از موضوعات مهم در حقوق کار، موضوع قانون لباس کار است که به موضوع لباس کار...
یکی از مسائلی که هنگام بررسی موضوع قراردادهای استخدامی از منظر حقوقی، به آن اشاره می‌شود مسئله انواع قراردادهای شرکتی است. انواع قراردادهای استخدامی در ایران را می‌توان به دو دسته استخدام در...
قرارداد کار برای همکاری کارفرما و شخصی که می‌خواهد به‌عنوان کارگر یا کارمند استخدام شود، کاربرد دارد. این قرارداد به طرفین کمک می‌کند تا از تمامی تعهدات و شرایط همکاری به‌طور شفاف اطلاع...
در رابطه کارگر و کارفرمایی یکی از مسائلی که اهمیت زیادی دارد، تشخیص مرجع صالح به رسیدگی است. در این رابطه ممکن است به دلایل مختلفی اختلاف کارگر و کارفرما ایجاد شود که...
قراردادهای کار به عنوان یکی از رایج‌ترین قراردادهای استخدامی در حوزه کسب‌وکارها، دارای نکات حقوقی زیادی هستند. موضوعاتی نظیر تعیین نوع قرارداد، تنظیم بندهای مهم قرارداد مانند دستمزد و تعهدات کارگر و کارفرما و...
قراردادهای کار به عنوان یکی از رایج‌ترین قراردادهای استخدامی در حوزه کسب‌وکارها، دارای نکات حقوقی زیادی هستند. موضوعاتی نظیر تعیین نوع قرارداد، تنظیم بندهای مهم مانند دستمزد و تعهدات کارگر و کارفرما و...
قانون کار در ایران مرجع اصلی استخراج قوانین و مقررات حقوقی حوزه استخدام و کار محسوب می‌شود. این قانون که شامل فصول متعددی در باب روابط کارگر و کارفرما است، در ماده ۷...
