قرارداد کار بین کارفرما و کارکنان تنظیم می‌شود که طرف دوم یعنی کارکنان میتوانند کارگر و کارفرما باشند. این نوع قرارداد شامل انواع کارهای تمام وقت، پارهوقت، ساعتی، پورسانتی، کارمزدی و حتی آزمایشی می‌شود که بنا بر شرایط شغلی امکان تنظیم هر یک از آن‌ها وجود دارد. ضمن اینکه در انواع قرارداد کار علاوهبر دستمزد مزایای دیگری مثل حق بیمه، عیدی، سنوات و غیره به کارکنان تعلق میگیرد.
