مقالات نکات حقوقی و قوانین قرارداد کار

مقالات قوانین قرارداد کار، تمامی قواعدی که در قانون کار به آن‌ها اشاره شده است را مورد بررسی قرار می‌دهد تا نسبت به تنظیم قرارداد بر اساس ضوابط قانونی آشنایی کامل پیدا کنید. مواردی مانند انواع مرخصی‌ها، اضافه کاری، شیفت شب و غیره از جمله قوانین قرارداد کار به شمار می‌روند.

قوانین قرارداد کار
آخرین مقالات
امضای شاهد در قرارداد
مقالات قرارداد کار

آیا قراردادها به امضای شاهد نیاز دارند؟

قراردادها به جهت اینکه نکات حقوقی فراوانی دارند، همه افراد از آن اطلاعات دقیقی ندارند. از این‌رو بعضاً دیده می‌شود که این عدم اطلاع، منجربه بروز ضررها و خساراتی جبران

انواع قراردادهای استخدامی دولتی و شرکتی
مقالات قرارداد کار

نحوه استخدام با انواع قراردادهای شرکتی و دولتی

یکی از مسائلی که هنگام بررسی موضوع قراردادهای استخدامی از منظر حقوقی، به آن اشاره می­‌شود مسئله انواع قراردادهای شرکتی است. انواع قراردادهای استخدامی در ایران را می­‌توان به دو

شرایط اخذ سفته ضمانتدر قرارداد کار
مقالات قرارداد کار

آیا اخذ چک و سفته در قرارداد کار قانونی است؟

در بسیاری از قراردادهای کار، کارفرمایان برای اطمینان از حسن انجام کار توسط کارگران، اقدام به اخذ چک و سفته می‌کنند. این مسئله به عنوان ضمانت حسن انجام کار شناخته می‌شود و به منظور جلوگیری از خسارات احتمالی ناشی از تخلفات کارگران کاربرد دارد. با این حال، سوالات و نگرانی‌های زیادی پیرامون قانونی بودن این موضوع وجود دارد.

نکات تنظیم قرارداد استخدامی
مقالات قرارداد کار

۵ نکته کلیدی در تنظیم قرارداد استخدامی

قرارداد استخدامی یک قرارداد حقوقی میان کارفرما (استخدام کننده) و کارگر یا کارمند (استخدام شونده) است که شرایط همکاری دو طرف را مشخص می‌کند. کسانی که این قرارداد را منعقد

تفاوت پایه سنوات و حق سنوات چیست؟
مقالات قرارداد کار

تفاوت پایه سنوات و حق سنوات چیست؟

تنظیم رابطه کارگر و کارفرما یکی از رسالت‌های مهم نظام‌های حقوقی جهان به حساب می‌آید. روابط کارگر و کارفرما در ایران، تابع مقررات قانون کار است و قانون کار سند

بکارگیری بازنشستگان تامین اجتماعی به عنوان مشاور
مقالات قرارداد کار

قانون بکارگیری بازنشستگان تامین اجتماعی | ممنوعیت‌ها و راه‌حل‌ها

قانون بکارگیری بازنشستگان تامین اجتماعی با هدف جلوگیری از بازگشت افراد بازنشسته به کار در مشاغل دولتی و عمومی، محدودیت‌های مشخصی را اعمال می‌کند. با این حال، برخی راه‌حل‌ها و استثناها برای بهره‌گیری از تجربه بازنشستگان در بخش‌های خصوصی و مشاوره‌ای ارائه شده است.

نکات استخدام منابع انسانی برای مدیران
مقالات قرارداد کار

نکات مهم استخدام منابع انسانی برای مدیران

یکی از مهم‌ترین وظایف مستمر رهبران و مدیر منابع انسانی هر کسب و کاری یافتن استعدادهای انسانی مناسب با سازمان و استخدام آن‌ها است. در واقع یکی از بزرگ‌ترین چالش‌های

انواع مرخصی کارمندان در قانون کار
مقالات قرارداد کار

انواع مرخصی کارمندان در قانون کار

موضوع مرخصی و ایجاد اوقات استراحت برای کارمندان و کارگران همواره از مهم‌ترین بخش‌های نظام کار هر کشور بوده است. در قانون کار ایران نیز موضوع مرخصی‌ها مورد توجه قرار