با توجه به میزان تورم که در سال‌های اخیر با آن مواجهیم، موضوع حداقل حقوق کارگران یکی از مسائل مهم برای کارکنان شده است. این حقوق هرساله توسط وزارت کار بر حسب نرخ تورم و شرایط اقتصادی و معیشت خانوار تعیین می‌شود. برای تعیین حداقل حقوق ۱۴۰۴، باید حقوق وزارت کار سال ۱۴۰۳ و پایه حقوق وزارت کار ۱۴۰۲ را نیز بررسی کنیم.
تعیین و محاسبه حقوق ۱۴۰۴ مانند محاسبه حقوق ۱۴۰۳ بخش‌های مختلفی دارد که در این مطلب به آن می‌پردازیم.
حداقل حقوق و دستمزد کارکنان در سال ۱۴۰۴ چقدر است؟
در سال ۱۴۰۳ حقوق کارگران ۷ میلیون ۱۶۶ هزار تومان تعیین شده بود و حقوق اداره کار ۱۴۰۴ امسال به ۱۱ میلیون ۶۱۶ هزار تومان افزایش یافته است. این حقوق برای کارمندان در سال ۱۴۰۴ به ۱۲ میلیون تومان پیدا کرده است.
اما این تمام ماجرا نیست! بر اساس قوانین قرارداد کار علاوه بر این مبالغ پایه، مزایای جانبی دیگری هم طبق قانون کار به کارگران و کارمندان تعلق میگیرد که به شرح زیر هستند:
- حق مسکن: مبلغ ۹ میلیون ریال (معادل ۹۰۰ هزار تومان)
- بن خواربار: مبلغ ۱۴ میلیون ریال (معادل یک میلیون و ۴۰۰ هزار تومان)
- حق اولاد: به ازای هر فرزند، مبلغ ۹ میلیون و ۳۱۶ هزار و ۳۸ ریال به عنوان حق اولاد به کارگر تعلق میگیرد.
- پایه سنوات: مبلغ ۲ میلیون و ۱۰۰ هزار ریال به عنوان پایه سنوات (در صورتی که کارگر حداقل یک سال سابقه کار داشته باشد) به حقوق اضافه می‌شود.
میزان افزایش حقوق کارگران در سال ۱۴۰۴
تعیین میزان افزایش حداقل حقوق کارگران در سال ۱۴۰۴، موضوعی است که در حال حاضر مورد بحث و بررسی قرار دارد.
جلسات شورای عالی کار که هرساله با حضور نمایندگان کارگران، کارفرمایان و دولت برگزار می‌شود، تعیین‌کننده میزان افزایش حقوق کارگران است.
برای سال ۱۴۰۴، پیشنهاد افزایش ۴۵ درصدی حقوق کارگران، همراه با تعدیل شش ماهه دستمزدها، از سوی کمیسیون اقتصادی مجلس مطرح و با هدف جبران اثرات تورم و حفظ قدرت خرید کارگران ارائه شده است.
شورای عالی کار با در نظر گرفتن شرایط اقتصادی کشور، نرخ تورم و نظرات نمایندگان کارگران و کارفرمایان میزان افزایش حقوق کارمندان و کارگران را مشخص می‌کند. افزایش حقوق کارگران، تأثیر مستقیمی بر اقتصاد کشور دارد و می‌تواند باعث افزایش تقاضا و رونق اقتصادی شود.
جدول حقوق و مزایای کارگران تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۴
طبق لایحه بودجه ۱۴۰۴ حداقل حقوق ۱۴۰۴ برای کارمندان به ۱۲ میلیون تومان افزایش یافته و برای کارگران نیز حداقل حقوق ۱۴۰۴ به مبلغ ۱۱ میلیون و ۶۱۶ هزار تومان افزایش یافته است.
علاوه بر حداقل دستمزدی که توسط شورای عالی کار تعیین می‌شود، مزایای جانبی برای کارمند و کارگر وجود دارد که شامل حق مسکن، بن خواربار، حق اولاد و سنوات است.
| آیتم‌های مزایا | سال ۱۴۰۴ (ریال) |
| حق مسکن ماهیانه کارگر | ۹,۰۰۰,۰۰۰ |
| حق بن کارگر | ۲۲,۰۰۰,۰۰۰ |
| پایه سنواتی کارگر (حداقل یک سال سابقه) | ۲,۸۲۰,۰۰۰ |
| حق اولاد یا عائله مندی (به ازای هر فرزند) | ۱۰,۳۹۰,۹۶۱ |
جدول کامل حقوق کارگران در سال ۱۴۰۳
چه کارمند باشید چه کارفرما، این اطلاعات، به شما کمک می‌کند تا از حقوق خود آگاهی پیدا کنید و همین آگاهی می‌تواند از اختلافات بعدی جلوگیری کند. مبالغ ذکر شده در جدول‌های این مطلب، حداقل حقوق و مزایای قانونی است و کارفرمایان می‌توانند بر اساس توافقات صورت گرفته، مبالغ بیشتری را به کارگران و کارمندان خود پرداخت کنند.
| آیتم های حقوق | سال ۱۴۰۴ (ریال) |
| حداقل دستمزد روزانه | ۳,۴۶۳,۶۵۶ |
| حداقل دستمزد ماهانه | ۱۰۷,۳۷۳,۳۳۶ |
| کمک هزینه اقلام مصرفی (بن خواربار) | ۲۲,۰۰۰,۰۰۰ |
| کمک هزینه مسکن | ۹,۰۰۰,۰۰۰ |
| حق اولاد (برای هر فرزند) | ۱۰,۳۹۰,۹۶۱ |
| پایه سنوات | ۲,۸۲۰,۰۰۰ |
حداقل حقوق مصوب اداره کار در سال ۱۴۰۳ چقدر بود؟
حداقل حقوق مصوب اداره کار در سال ۱۴۰۳، پس از جلسات متعدد شورای عالی کار، به شرح زیر اعلام شد:
- حداقل دستمزد روزانه: ۳,۴۶۳,۶۵۶ ریال
- حداقل دستمزد ماهانه: ۱۰۷,۳۷۳,۳۳۶ ریال
مقایسه حقوق کارگران در سال ۱۴۰۲ و ۱۴۰۳ و ۱۴۰۴
مقایسه حقوق کارگران در سال‌های مختلف، نشان‌دهنده تأثیر نرخ تورم و شرایط اقتصادی بر سطح دستمزدها است. با استفاده از این جدول می‌توانید پایه حقوق سال ۱۴۰۴ خود را با سال های گذشته مقایسه کنید و به راحتی حقوق خود را محاسبه کنید.
| اقلام حقوق | سال ۱۴۰۲ (بر مبنای ریال) | سال ۱۴۰۳ (بر مبنای ریال) | سال ۱۴۰۴ (بر مبنای ریال) |
| حداقل دستمزد روزانه | ۱,۷۶۹,۴۲۸ | ۲,۳۸۸,۷۲۸ | ۳,۴۶۳,۶۵۶ |
| حداقل دستمزد ماهانه | ۵۳,۰۸۲,۸۴۰ | ۷۱,۶۶۱,۸۴۰ | ۱۰۷,۳۷۳,۳۳۶ |
| مزد هر ساعت اضافه کاری | ۳۳۷,۸۰۰ | ۴۶۹.۶۰۷ | ۵۹۲,۸۳۹ |
| حق مسکن | ۹,۰۰۰,۰۰۰ | ۹,۰۰۰,۰۰۰ | ۹,۰۰۰,۰۰۰ |
| بن خواربار | ۱۱,۰۰۰,۰۰۰ | ۱۴,۰۰۰,۰۰۰ | ۲۲,۰۰۰,۰۰۰ |
| پایه سنوات( افراد با حداقل ۱ سال سابقه کار) | ۲,۱۰۰,۰۰۰ | ۲,۱۰۰,۰۰۰ | ۲,۸۲۰,۰۰۰ |
| حق اولاد (یک فرزند) | ۵,۳۰۸,۲۸۴ | ۷,۱۶۶,۱۸۴ | ۱۰,۳۹۰,۹۶۱ |
| حق اولاد (دو فرزند) | ۱۰,۶۱۶,۵۶۸ | ۱۴,۳۳۲,۳۶۸ | ۲۰,۷۸۱,۹۲۲ |
| حق تاهل | – | ۵,۰۰۰,۰۰۰ | ۵,۰۰۰,۰۰۰ |
| حداقل حقوق کارگران متاهل بدون فرزند (با حداقل یکسال سابقه کار) | ۷۳,۰۸۲,۸۴۰ | ۹۹,۶۶۱,۸۴۰ | ۱۲۸,۶۷۸,۲۰۲ |
| حداقل حقوق با یک فرزند | ۸۰,۴۹۱,۱۲۴ | ۱۰۸,۹۲۸,۰۲۴ | ۱۴۳,۰۰۰,۷۹۶ |
آیا حقوق بیمه بیکاری در سال ۱۴۰۴ افزایش می‌یابد؟
افزایش قابل توجه حداقل حقوق و دستمزد سال ۱۴۰۴ مستقیماً بر میزان حقوق بیمه بیکاری تاثیر می‌گذارد. هدف بیمه بیکاری، حمایت موقت از کارگران بیکار و کمک به آن‌ها برای پیدا کردن شغل جدید است. طبق ماده ۷ قانون بیمه بیکاری، نرخ بیمه بیکاری معادل ۵۵ درصد حقوق پایه است. پس اگر حقوق سالانه بیش از ۵۵ درصد افزایش یابد، بیمه بیکاری هم بیشتر می‌شود.
یعنی کارگرانی که بیکار میشوند، از مزایای بیمه بیکاری بیشتری بهرهمند خواهند شد و این کمک بزرگی به تامین هزینههای زندگی‌شان در دوران بیکاری است اما یادتان باشد که دریافت بیمه بیکاری شرایط خاصی دارد و باید قوانین مربوط به آن را رعایت کنید.
جمع‌بندی
با توجه به افزایش نرخ تورم، تعیین حداقل حقوق کارگران همواره موضوعی مهم بوده است. در سال ۱۴۰۳، حداقل دستمزد روزانه ۲,۳۸۸,۷۲۸ ریال و حداقل دستمزد ماهانه ۷۱,۶۶۱,۸۴۰ ریال بود.
در سال ۱۴۰۴، حداقل دستمزد روزانه ۳,۴۶۳,۶۵۶ ریال و حداقل دستمزد ماهانه ۱۰۷,۳۷۳,۳۳۶ تعیین شده است.
علاوه بر حقوق پایه، مزایایی مانند حق مسکن (۹,۰۰۰,۰۰۰ ریال)، بن خواربار (۲۲,۰۰۰,۰۰۰ ریال)، حق اولاد (۱۰,۳۹۰,۹۶۱ ریال به ازای هر فرزند) و پایه سنوات (۲,۸۲۰,۰۰۰ ریال) نیز به کارگران پرداخت می‌شود.
این موضوع را نیز به خاطر داشته باشید که با تنظیم قرارداد کار، به عنوان کارفرما یا پرسنل می‌توانید از حقوق خود به شکل موثرتری حمایت کنید. چرا که اگر کارفرما باشید و بدون قرارداد، با اشخاص همکاری کنید، فقط مسئولیت‌های خود را بیشتر خواهید کرد. در مقابل به عنوان کارمند یا کارگر نیز استفاده از یک قرارداد، حقوق قانونی شما را مستند خواهد کرد.
سوالات متداول
حداقل حقوق کارگران در سال ۱۴۰۴ چقدر تعیین شده است و چه تفاوتی با سال ۱۴۰۳ دارد؟
حداقل حقوق کارگران در سال ۱۴۰۴ مبلغ ۱۰۷,۳۷۳,۳۳۶ ریال تعیین شده است. در سال ۱۴۰۳ این مبلغ ۷ میلیون و ۱۶۶ هزار تومان بود.
علاوه بر حداقل حقوق پایه، چه مزایای جانبی دیگری به کارگران در سال ۱۴۰۴ تعلق میگیرد؟
علاوه بر حقوق پایه، مزایایی مانند حق مسکن (۹,۰۰۰,۰۰۰ ریال)، بن خواربار (۲۲,۰۰۰,۰۰۰ ریال)، حق اولاد (۱۰,۳۹۰,۹۶۱ ریال به ازای هر فرزند) و پایه سنوات (۲,۸۲۰,۰۰۰ ریال) نیز به کارگران پرداخت می‌شود.
