قرارداد عایق کاری + مواد نمونه قرارداد تهیه، حمل و نصب عایق لوله‌ای

قرارداد عایق کاری + مواد نمونه قرارداد تهیه، حمل و نصب عایق لوله‌ای

عایق کاری لوله‌ها یکی از مهم‌ترین راهکارهای جلوگیری از هدر رفتن انرژی است. علاوه بر این، عایق کاری یکی از عوامل مهمی است که برای ارزش گذاری ساختمان در نظر گرفته شده و قطعاً بر قیمت آن نیز مؤثر می‌باشند. اگر شما ساختمان در حال ساخت دارید یا اینکه در

عایق کاری لوله‌ها یکی از مهم‌ترین راهکارهای جلوگیری از هدر رفتن انرژی است. علاوه بر این، عایق کاری یکی از عوامل مهمی است که برای ارزش گذاری ساختمان در نظر گرفته شده و قطعاً بر قیمت آن نیز مؤثر می‌باشند. اگر شما ساختمان در حال ساخت دارید یا اینکه در ساختمان خود سکونت دارید حتماً توجه نمایید که به عایق‌های حرارتی و برودتی نیاز دارید. بدین منظور توصیه می‌شود جهت حل این معضل مبادرت به انعقاد قرارداد عایق کاری / نمونه قرارداد تهیه، حمل و نصب عایق لوله‌ای نمایید.

در این مطلب قصد داریم تا به نمونه قرارداد تهیه، حمل و نصب عایق لوله‌ای بپردازیم. این قرارداد یکی از قرارداد کار بوده و مشمول مقررات قانون کار است.

آیا قرارداد عایق کاری / نمونه قرارداد تهیه، حمل و نصب عایق لوله‌ای را می‌توان یک قرارداد کار در نظر گرفت؟

به منظور پاسخ به این سؤال بایستی ابتدا به تعریف قرارداد کار بپردازیم.

قرارداد کار در واقع یک رابطه‌ای است میان کارگر و کارفرما بدین صورت که در مقابل دریافت حق‌السعی (شامل دستمزد و مزایای شغلی) برای مدت موقت یا مدت غیر موقت کارگر متعهد به انجام کاری می‌شود. این قرارداد ممکن است موضوعات مختلفی را در بر گیرد همانند قرارداد عایق کاری.

از منظر حقوقی قرارداد کار و قرارداد فوق جزو عقود غیر تشریفاتی است. و منعقد نمودن آن مستلزم رعایت تشریفات قانونی خاصی نمی‌باشد. همچنین به دلیل پرداخت مزد قرارداد کار ازجمله عقود معوّض است موارد کار مجانی را شامل نمی‌شود.

همچنین توجه نمایید که نمونه قرارداد تهیه، حمل و نصب عایق لوله‌ای مشابه تمامی قراردادهای کار ممکن است به هر یک از صورت‌های 1. قرارداد دائمی یا غیرموقت، 2. قرارداد موقت، 3. قرارداد کار معین منعقد شود.

چهار نکته حقوقی مهم از قرارداد عایق کاری / نمونه قرارداد تهیه، حمل و نصب عایق لوله‌ای

نمونه قرارداد تهیه، حمل و نصب عایق لوله‌ای از جمله قراردادهای کار است که بر مبنای قانون کار منعقد می‌شوند. این قرارداد دارای نکات مهمی است که برخی از آنها عبارتند از:

  1. نکته اول در نمونه قرارداد تهیه، حمل و نصب عایق لوله‌ای آنست که در این قرارداد قید شود که چنانچه کارگر، بدون مجوز تمدید تاریخ قرارداد از سوی کارفرما، مبادرت به تأخیر اجراء کار نماید برای هر روز تأخیر پس از اتمام تاریخ قرارداد روزانه مبلغی به عنوان جریمه تأخیر از مطالبات وی کسر می‌گردد.
  2. در قرارداد تهیه، حمل و نصب عایق لوله‌ای پیش بینی بندی در خصوص پاداش و عیدی کارگران اهمیت دارد.

در این خصوص مقرره قانونی داریم که ماده واحده قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون کار است. به موجب این ماده به ازای یک سال کار معادل شصت روز مزد ثابت/مبنا (تا سقف نود روز روزانه قانونی کارگران) به عنوان عیدی و پاداش سالانه به کارگر بایستی پرداخت شود و کار کم‌تر از یک سال تمام میزان عیدی و پاداش و سقف مربوط به نسبت محاسبه خواهد شد.

  1. نکته سوم در نمونه قرارداد تهیه، حمل و نصب عایق لوله‌ای مربوط به تعهد کارفرما به بیمه نمودن کارگر است. این نکته در ماده 148 قانون کار مقرر شده است. به موجب ماده 148 قانون کار، کارفرما مکلف است کارگر را نزد سازمان تأمین اجتماعی و یا سایر دستگاه‌های بیمه گذار بیمه نماید.
  2. نکته چهارم در رابطه با آن دسته از قرارداد عایق کاری موتورخانه است که به صورت کار معین منعقد می‌شوند. بر مبنای بند ه ماده 21 قانون کار، اگر قرارداد عایق موتورخانه به صورت کار معین منعقد شود، با پایان کار موضوع قرارداد کار معین، این قرارداد خاتمه خواهد یافت. ضمناً وفق ماده 25 قانون کار، هیچ یک از طرفین در قرارداد کار معین، حق فسخ یکجانبه قرارداد را نخواهد داشت.

نمونه قرارداد تهیه، حمل و نصب عایق لوله‌ای و برخی از مفاد آن

با توجه به اشکال مختلف قراردادهای کار تصمیم داریم در این بخش به اختصار به تبیین ساختار کلی قرارداد عایق کاری / نمونه قرارداد تهیه، حمل و نصب عایق لوله‌ای بپردازیم که یکی از قراردادهای کار می‌باشد که بر پایه قانون کار منعقد می‌شود.

ماده 1- مشخصات طرفین قرارداد عایق کاری / نمونه قرارداد تهیه، حمل و نصب عایق لوله‌ای

1-1 کارفرما/ نماینده قانونی کارفرما

2-1 کارمند یا کارگر

ماده 2- نوع قرارداد (قرارداد غیرموقت یا دائمی/ قرارداد موقت یا مدت معین/ قرارداد معین/ قرارداد آزمایشی)

ماده 3- نوع کار یا حرفه یا حجم کار که کارگر به آن اشتغال می‌یابد

ماده 4- محل انجام کار

ماده 5- تاریخ انعقاد قرارداد

ماده 6- مدت قرارداد

ماده 7- ساعات کار

ماده 8- حق السعی

ماده 9 – ترتیبات پرداخت

ماده 10- بیمه

ماده 11- عیدی و پاداش سالانه

ماده 12- حق سنوات یا مزایای پایان کار

ماده 13- شرایط فسخ یا خاتمه قرارداد

ماده 15- نسخ قرارداد

محل امضاء و اثر انگشت کارفرما/یا نماینده قانونی ایشان

محل امضاء و اثر انگشت کارگر

بخاطر داشته باشید که اگر شما نیز در سدد انعقاد قرارداد تهیه، حمل و نصب عایق لوله‌ای هستید می‌توانید با ثبت درخواست تنظیم قرارداد فوق، قراردادی مختص خودتان در این حوزه داشته باشید.

نتیجه گیری

ملاحظه نمودید که قرارداد عایق کاری / نمونه قرارداد تهیه، حمل و نصب عایق لوله‌ای یکی از جمله قراردادهای کار بوده و مقررات و مفاد خاصی دارد فلذا اگر در این رابطه سوالی دارید می‌توانید به بخش مشاوره تلفنی مراجعه نمایید.

5/5 - (1 امتیاز)
اشتراک‌گذاری

مشاوره تلفنی حقوقی آنلاین

برای دریافت مشاوره تخصصی خدمات حقوقی کسب‌وکارها ( تنظیم قراردادهای دو زبانه، تنظیم اوراق قضایی، دعاوی تخصصی کسب‌وکارها، مالکیت فکری، کپی‌رایت و غیره) درخواست خود را ثبت نمایید. کارشناسان ما، با شما تماس خواهند گرفت.

نظرات
ثبت نام
Notify of
guest

0 Comments
Inline Feedbacks
مشاهده تمامی نظرات
تصویر محمد جواد جوادی

محمد جواد جوادی

محمد جواد جوادی یکی از اعضای تیم نویسندگان وینداد است که کارشناسی ارشد حقوق بین الملل از دانشگاه شهید بهشتی و همچنین کارشناسی ارشد حقوق کسب‌وکار از دانشگاه بروکسل دارد و با داشتن اطلاعات تخصصی حقوقی، مقالات کاربردی را برای مجله وینداد نوشته که در ادامه تعدادی از این مقالات را مشاهده می‌کنید.
آنچه در این مطلب خواهید خواند

نمونه قرارداد مناسب شما

مقالات مرتبط

شرایط استخدام اتباع بیگانه
مقالات قرارداد کار

شرایط استخدام اتباع بیگانه در قانون کار چیست؟

استخدام اتباع بیگانه در ایران، تحت قوانین و مقررات خاصی صورت می‌گیرد که توسط وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تنظیم شده‌اند. این مقررات برای اطمینان از حقوق و امنیت شغلی کارگران خارجی و حفظ منافع ملی طراحی شده‌اند. مجوز کار به اتباع بیگانه تنها در صورتی اعطا می‌شود که تخصص آن‌ها در ایران موجود نباشد و کارفرما نیز ابتدا تلاش کند نیروی کار داخلی را استخدام کند. تخطی از این قوانین منجر به مجازات‌های قانونی برای کارفرما و کارگر خارجی می‌شود.

شرایط اخذ سفته ضمانتدر قرارداد کار
مقالات قرارداد کار

آیا اخذ چک و سفته در قرارداد کار قانونی است؟

در بسیاری از قراردادهای کار، کارفرمایان برای اطمینان از حسن انجام کار توسط کارگران، اقدام به اخذ چک و سفته می‌کنند. این مسئله به عنوان ضمانت حسن انجام کار شناخته می‌شود و به منظور جلوگیری از خسارات احتمالی ناشی از تخلفات کارگران کاربرد دارد. با این حال، سوالات و نگرانی‌های زیادی پیرامون قانونی بودن این موضوع وجود دارد.

مقالات قرارداد کار

۲۰ قانون کاربردی و نکات حقوقی قرارداد کار میان کارگر و کارفرما

تمامی قراردادهای کار بر اساس قوانین و نکات حقوقی تنظیم می‌شوند که حداکثر منافع را برای هر دو طرف تامین کنند. به‌طوری که اگر هر یک از این قوانین در قرارداد رعایت نشوند، اداره کار با در نظر گرفتن فرض قانونی حقوق کارکنان را تامین خواهد کرد.

انواع قرارداد کار
مقالات انواع قرارداد کار

انواع قرارداد کار + شرایط تنظیم و نحوه محاسبه حقوق و مزایا

قرارداد کار بین کارفرما و کارکنان تنظیم می‌‎شود که طرف دوم یعنی کارکنان می‌‎توانند کارگر و کارفرما باشند. این نوع قرارداد شامل انواع کارهای تمام وقت، پاره‎وقت، ساعتی، پورسانتی، کارمزدی و حتی آزمایشی می‌‎شود که بنا بر شرایط شغلی امکان تنظیم هر یک از آن‌‎‎ها وجود دارد. ضمن اینکه در انواع قرارداد کار علاوه‌‎بر دستمزد مزایای دیگری مثل حق بیمه، عیدی، سنوات و غیره به کارکنان تعلق می‌‎گیرد.