اعظم ح
اخراج کارمند
سلام
در قرارداد با کارمند چه بندی می توان قید کرد که بتوان کارمند را اخراج کرد بدون برای کارمند بتواند ادعای حقی بکند
به دلیل دیر آمدن به سر کار و شوخی های بی مزه و کلا عدم رضایت ار ز اخلاق ایشان
مشاهده سوالات مشابه
پاسخ‌ها (1)
پاسخ تیم حقوقی وینداد
هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصص‌های ما در سریع‌ترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی می‌دهند.
بیشتر بخوانید
لیلا قنبری
وکالت کاری مدت دار ونحوه ضمانت
سلام.من کارفرمای یک پایگاه بهداشت هستم.میخاهم وکالت کاری.بانگی رابه یک خانم بدهم.ولی ایشان اصرار براین دارند که وکالت مدت دار باشد که یکساله است؟آیادرطول این مدت من میتوان آن را فسخ کنم یاهیچکاری نمیتوانم تاآخرتاریخ انجام دهم؟ودوم اینکه میخاهم ضمانتی ازاین خانم بگیرم که چون کارت‌های بانکی من دست اواست ووکالت بانکی به اومیدهم درعوض ضمانت دهد که هرگونه مالیات یامشکلی برای حساب من بوجود آمد او جوابگو باشد.درقالب اینموضوع چگونه ضمانتی باید بنویسم؟
اقای سوارانی
پرونده مالیاتی مربوط به فروش در دیجی کالا
سلام
در دیجی کالا به عنوان فروشنده شروع به اجناس خود نموده ام. می خواستم بدونم باید پروده مالیاتی باید تکشیل بدهم؟ و اینکه چقدر مالیات حساب می شود. به مدت 4 ماه هست فعالیت انجام می دهم
سهیل صدیقی
قرارداد اجاره
سلام وقت بخیر
پدرم یک واحد آپارتمان دارن که سندش اداری هست. دو ماهی میشه که اجاره دادن به آرایشگاه زنانه. کسی که اجاره کرده جواز کسب نداره.
متاسفانه پدرم هم اجاره نامه ش رو بدون کد رهگیری انجام داده، طبق توصیه بنگاه به این خاطر که مستاجر مجبور به پرداخت مالیات و اخو جواز کسب نشه.
منطقه واحد ما گشت تعزیرات و اماکن زیاد میان چک میکنن دفترها رو و این موضوع به زودی مشخص میشه. سوالم این هستش که وقتی اداره دارایی متوجه این موضوع بشن چه مشکلی برای ما پیش میاد؟
(به جهت ثبت نکردن اجاره نامه و بدون جواز کسب بودن مستاجرمون.)