وینداد AI؛ مشاور حقوقی مبتنی بر هوش مصنوعی

اخراج کارمند

سلام 

در قرارداد با کارمند چه بندی می توان قید کرد که بتوان کارمند را اخراج کرد بدون برای کارمند بتواند ادعای حقی بکند

به دلیل دیر آمدن به سر کار و شوخی های بی مزه و کلا عدم رضایت ار ز اخلاق ایشان

مشاهده سوالات مشابه

پاسخ‌ها (1)

پاسخ تیم حقوقی وینداد

زهرا بیات

5 سال پیش

سلام


در صورتی که آیین نامه انضباطی داخلی با تایید اداره کار داشته باشید و موارد مذکور در آن درج شده باشد، با اطلاع به اداره کار  و تایید آن مرجع می توانید کارگر را اخراج نمایید.


با احترام

تیم حقوقی وینداد

هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصص‌های ما در سریع‌ترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی می‌دهند.

بیشتر بخوانید

پروفایل کاربر

ناصر حقی

مستمری بازنشستگی

با سلام بنده بازنشسته هستم
جایی که قرار شاغل بشم حقوقش کمتر از مستمریم هست بازهم باید به تامین اجتماعی بگویم تا مستمری مرا قطع کند ؟

پروفایل کاربر

علی حیدری

مالیات مارکت پلیس

سلام و وقت بخیر

یک سیستم تجمیع مالی چطوری مالیات رو مدیریت میکنه؟

برای مثال درگاه پرداخت زرین پال و درگاه پرداخت سپرده چطوری مالیات میدن؟

چون مبالغ تماما میاد به حساب این شرکت ها و اونا گاها کد مالیاتی از ما میگیرن، آیا کد مالیاتی رو بعدا میبرن میدن به اداره مالیاتی؟با اون کد مالیاتی که از ما میگیرن چیکار میکنن؟

پروفایل کاربر

علی رضایی

گرفتن مفاصا حساب

یک اداره دولتی با پیمانکاران در جهت تعمیرات ماشین الات قرارداد بسته است. اگر پیمانکاران دارای کد کارگاهی باشند و بیمه همه کارگران را به حساب بیمه واریز کرده باشد آیا باید مجدد بابت قرارداد بسته شده به تامین اجتماعی پول واریز کند؟