مشاوره حقوقی مبتنی بر هوش مصنوعی، از وینداد AI سوالات حقوقی خود را به رایگان بپرسید!

اخراج کارمند

سلام 

در قرارداد با کارمند چه بندی می توان قید کرد که بتوان کارمند را اخراج کرد بدون برای کارمند بتواند ادعای حقی بکند

به دلیل دیر آمدن به سر کار و شوخی های بی مزه و کلا عدم رضایت ار ز اخلاق ایشان

مشاهده سوالات مشابه

پاسخ‌ها (1)

پاسخ تیم حقوقی وینداد

زهرا بیات

5 سال پیش

سلام


در صورتی که آیین نامه انضباطی داخلی با تایید اداره کار داشته باشید و موارد مذکور در آن درج شده باشد، با اطلاع به اداره کار  و تایید آن مرجع می توانید کارگر را اخراج نمایید.


با احترام

تیم حقوقی وینداد

هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصص‌های ما در سریع‌ترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی می‌دهند.

بیشتر بخوانید

پروفایل کاربر

علی حسینی

دریافت خسارت از مقصر حادثه

کلانتری دنبال شخصی میکنه و اون با ماشینش میزنه به ماشین من که پارک بوده نه گواهینامه داره و نه بیمه ثالث

من شکایت کردم بعد از بیمه بدنه خودم استفاده کردم بیمه خسارت داد و گفت بینه خسارت رو از مقصر که الان زندانه میگیره حالا از من رضایت میخوان آیا میتونم خسارت صفر شدن بیمه بدنه ماشینم و یا کل خسارت رو از مقصر بگبرم

شرعا .قانونا و اخلاقا درست هیت یا ایراد دارد.

پروفایل کاربر

علی خرسند

معافیت مالیاتی فروش به مناطق آزاد

آیا فروش به شرکت هایی که در منطقه آزاد هستن هم شامل معافیت مالیاتی میشود شرکت ما در تهران است و فروش به منطقه ویژه میخواهد داشته باشد آیا شامل معافیت میشود؟ ممنون  

پروفایل کاربر

لیلا انصاری

قوانین مالیاتی و بیمه ای نسبت به شرکتهای واسط

با سلام
من در شرکتی کار می کنم که جدیدا یک رسته کاری جدید به آن اضافه شده که فروش اینترنتی می باشد
هم محصولات خود شرکت و هم بصورت واسطه محصولات اشخاص حقیقی و حقوقی هم به فروش میرساند
میخواستم قوانین مالیات و مالیات ارزش افزوده و بیمه را نسبت به صدور فاکتور و پرداخت بدانم
در ضمن درصد فروش با واسطه 1% می باشد
آیا اگر فاکتور را ما صادر کنیم ارزش افزوده را کامل ما باید پرداخت کنیم (در مورد واسط بودن)؟
این جز درآمد ما تلقی می شود(درآمد غیر واقعی می شود چون فقط 1% آن متلق به ماست؟

ممنون میشوم راهنمایی ام کنید