اخراج کارمند

سلام 

در قرارداد با کارمند چه بندی می توان قید کرد که بتوان کارمند را اخراج کرد بدون برای کارمند بتواند ادعای حقی بکند

به دلیل دیر آمدن به سر کار و شوخی های بی مزه و کلا عدم رضایت ار ز اخلاق ایشان

مشاهده سوالات مشابه

پاسخ‌ها (1)

پاسخ تیم حقوقی وینداد

زهرا بیات

4 سال پیش

سلام


در صورتی که آیین نامه انضباطی داخلی با تایید اداره کار داشته باشید و موارد مذکور در آن درج شده باشد، با اطلاع به اداره کار  و تایید آن مرجع می توانید کارگر را اخراج نمایید.


با احترام

تیم حقوقی وینداد

هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصص‌های ما در سریع‌ترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی می‌دهند.

بیشتر بخوانید

اخراج کارمند

سلام 

در قرارداد با کارمند چه بندی می توان قید کرد که بتوان کارمند را اخراج کرد بدون برای کارمند بتواند ادعای حقی بکند

به دلیل دیر آمدن به سر کار و شوخی های بی مزه و کلا عدم رضایت ار ز اخلاق ایشان

پروفایل کاربر

سلام سلام

بیمه رد نکردن کارفرما

در چه صورت می توان از کارفرما برای اینکه بیمه رد نکرده است شکایت کرد؟ آیا حتما نیاز به ارائه قرارداد کتبی به مراجع است؟ اگر قراردادی نداشته باشیم چطور؟

پروفایل کاربر

مریم کیان

بیمه بیکاری

سلام وقت بخیر ببخشید من دو ماه بعد از گرفتن بیمه بیکاری باردار شدم و الان که بیمه بیکاری دریافت میکنم باردارم خواستم ببینم باید برم اطلاع بدم به بیمه یا نیازی نیست