مشاوره حقوقی مبتنی بر هوش مصنوعی، از وینداد AI سوالات حقوقی خود را به رایگان بپرسید!

اخراج کارمند

سلام 

در قرارداد با کارمند چه بندی می توان قید کرد که بتوان کارمند را اخراج کرد بدون برای کارمند بتواند ادعای حقی بکند

به دلیل دیر آمدن به سر کار و شوخی های بی مزه و کلا عدم رضایت ار ز اخلاق ایشان

مشاهده سوالات مشابه

پاسخ‌ها (1)

پاسخ تیم حقوقی وینداد

زهرا بیات

5 سال پیش

سلام


در صورتی که آیین نامه انضباطی داخلی با تایید اداره کار داشته باشید و موارد مذکور در آن درج شده باشد، با اطلاع به اداره کار  و تایید آن مرجع می توانید کارگر را اخراج نمایید.


با احترام

تیم حقوقی وینداد

هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصص‌های ما در سریع‌ترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی می‌دهند.

بیشتر بخوانید

پروفایل کاربر

علی شعبانی

مالیات برد آمد

سلام من یه شرکت تجهیزات پزشکی تاسیس کردم و کارکنان آن اعضای خانواده ام هستند چون حقوقی که به آنها میدم بدون قرارداد است برای مالیات بر درآمد چطوری میتونم این حقوق پرداختی رو جز هزینه کرد بذارم.

پروفایل کاربر

مهدی منزوی

مالیات فروش محصول از سایت

ما یک سایت فروش محصولات داریم که دارای یک مغازه هم هستیم و برای فروش در دنیای واقعی مالیات می دهیم آیا همان مالیات کافی است؟ یا باید برای فروش در دنیای مجازی هم باید مالیات جداگانه بدهیم؟؟؟

پروفایل کاربر

رضا عليزاده

تهمت زدن صاحبکار

سلام خسته نباشید میگم خواهرم خلیج فارس کار میکنه غرفه صندلی ماساژور بعدش کارفرماش امده بهش تهمت زده گفته از دخلم دزدی کردی مشتری میاد روی صندلی ماساژور میشینه تا ماساژ ببینه دست میکنه نقدی انعام میده کارفرما میگه این انعام نیست مال منه دزدی کردی بعدش خواهرم 10 میلیون طلبکاره اونم بهش نمیدن باید چکار کنم؟