اعظم ح
اخراج کارمند
سلام
در قرارداد با کارمند چه بندی می توان قید کرد که بتوان کارمند را اخراج کرد بدون برای کارمند بتواند ادعای حقی بکند
به دلیل دیر آمدن به سر کار و شوخی های بی مزه و کلا عدم رضایت ار ز اخلاق ایشان
مشاهده سوالات مشابه
پاسخ‌ها (1)
پاسخ تیم حقوقی وینداد
هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصص‌های ما در سریع‌ترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی می‌دهند.
بیشتر بخوانید
علي اصغر پازوكي
اخذ ماليات پس از انحلال شركت
شركت در سال ١٣٩١ منحل گرديده
اداره دارايي براي سال ١٣٩٣ علي الرس برگ تشخيص ماليات صادر كرده
پس از شكايت در ديوان عدالت اداري در هر دو مرحله بدوي و تجديد نظر ديوان راي اداره مالياتي را ابطال نموده
حال اداره دارايي مجددا همان پرونده را به جريان انداخته است.
سوال: با توجه به مطالب فوق بنده ميتوانم مجددا از دارايي به ديوان شكايت كنم؟
علی رضایی
گرفتن مفاصا حساب
یک اداره دولتی با پیمانکاران در جهت تعمیرات ماشین الات قرارداد بسته است. اگر پیمانکاران دارای کد کارگاهی باشند و بیمه همه کارگران را به حساب بیمه واریز کرده باشد آیا باید مجدد بابت قرارداد بسته شده به تامین اجتماعی پول واریز کند؟
علی یکتا
سن بازنشستگی یا سقف سن بازنشستگی
سلام در مصوبه جدید مجلس، سن بازنشستگی شده 62 سال و 35 سال حق بیمه.
میخواستم بدونم اگر کسی قبل از سن 62 سالگی، سابقه کار خودش را پر کرده باشد امکان بازنشستگی دارد یا خیر؟
مثلا اگر کسی با 20 سال سن وارد شود و تا 55 سالگی سابقه کارش را پر کند چی؟