اخراج کارمند

سلام 

در قرارداد با کارمند چه بندی می توان قید کرد که بتوان کارمند را اخراج کرد بدون برای کارمند بتواند ادعای حقی بکند

به دلیل دیر آمدن به سر کار و شوخی های بی مزه و کلا عدم رضایت ار ز اخلاق ایشان

مشاهده سوالات مشابه

پاسخ‌ها (1)

پاسخ تیم حقوقی وینداد

زهرا بیات

6 سال پیش

سلام


در صورتی که آیین نامه انضباطی داخلی با تایید اداره کار داشته باشید و موارد مذکور در آن درج شده باشد، با اطلاع به اداره کار  و تایید آن مرجع می توانید کارگر را اخراج نمایید.


با احترام

تیم حقوقی وینداد

هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصص‌های ما در سریع‌ترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی می‌دهند.

بیشتر بخوانید

پروفایل کاربر

ناصر حقی

مستمری بازنشستگی

با سلام بنده بازنشسته هستم
جایی که قرار شاغل بشم حقوقش کمتر از مستمریم هست بازهم باید به تامین اجتماعی بگویم تا مستمری مرا قطع کند ؟

پروفایل کاربر

یاسمن موسوی

بیمه درمانی و تحت تکفلی پدر

پدر من کارمند تامین اجتماعی بوده و بازنشست شده . من تحت تکفل ایشان هستم و ۳۹ ساله هستم و مجرد هستم و شاغل هم نیستم . آیا ایشان میتواند از سر لجبازی بنده را از تحت تکفلی خود خارج کند و بیمه ی درمانی پایه و تکمیلی من را تمدید نکند ؟

مالیات دورکاری برای شرکت خارجی

سلام وقت بخیر.من برای یه شرکت خارجی دورکاری میکنم.حقوقم به صورت ماهانه به حساب بانکیم توی ترکیه واریز میشه و با استفاده از واسطه ها پول رو چنج میکنم به حساب ریالیم توی ایران.به این نوع درامد مالیات تعلق میگیره؟