وینداد AI؛ مشاور حقوقی مبتنی بر هوش مصنوعی

اخراج کارمند

سلام 

در قرارداد با کارمند چه بندی می توان قید کرد که بتوان کارمند را اخراج کرد بدون برای کارمند بتواند ادعای حقی بکند

به دلیل دیر آمدن به سر کار و شوخی های بی مزه و کلا عدم رضایت ار ز اخلاق ایشان

مشاهده سوالات مشابه

پاسخ‌ها (1)

پاسخ تیم حقوقی وینداد

زهرا بیات

5 سال پیش

سلام


در صورتی که آیین نامه انضباطی داخلی با تایید اداره کار داشته باشید و موارد مذکور در آن درج شده باشد، با اطلاع به اداره کار  و تایید آن مرجع می توانید کارگر را اخراج نمایید.


با احترام

تیم حقوقی وینداد

هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصص‌های ما در سریع‌ترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی می‌دهند.

بیشتر بخوانید

پروفایل کاربر

محمد سوری

تسویه مالیاتی

سال ۹۸شرکتی را بثبت رساندیم هیچگونه فعالیت نداشتیم وحتی حساب بانکی بنام مدیر عامل ویا دیگر اعضاشرکت باز نشد.برای انحلال نیاز به مفاصه حساب و یاتسویه مالیاتی داریم

پروفایل کاربر

ناصر حقی

مستمری بازنشستگی

با سلام بنده بازنشسته هستم
جایی که قرار شاغل بشم حقوقش کمتر از مستمریم هست بازهم باید به تامین اجتماعی بگویم تا مستمری مرا قطع کند ؟

پروفایل کاربر

فریبا طالبیان

بیمه پرسنل ساعتی

با سلام بیمه پرسنا بیهار درمانگاه که به صورت ساعتی کار میکنند چگونه محاسبه میشود ؟