سال نو مبارک! پس از تعطیلات نوروز از ۵ فروردین پاسخگوی شما هستیم.
علیرضا دلاوری
استخدام در استارتاپ
چگونه میتوان از صحت داشتن مهارت های افراد و مخصوصا برنامه نویس ها آگاه شد؟و از کجا و از طریقی میتوان استخدام و مهارت سنجی کرد و تیمی قوی تشکیل داد؟
مشاهده سوالات مشابه
پاسخ‌ها (1)
پاسخ تیم حقوقی وینداد
محمدحسین امیری
سلام
وقتتون بخیر
راستی آزمایی توانایی و مهارت‌های کارکنان مسئله ای فنی است و به عهده مدیران ارشد هر مجموعه ای است، اما شما می‌توانید با تنظیم قرارداد کار درست و تعریف شاخص های عملکرد کلیدی مناسب از فعالیت مناسب کارمندان اطمینان حاص کنید.
هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصص‌های ما در سریع‌ترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی می‌دهند.
بیشتر بخوانید
علیرضا حسن نیا
تفاهم نامه بنیان گذاران
درود بر شما
در بخش قرارداد های من ( تفاهم نامه بنیان گذاران ) را دارم و در وبینار شرکت کردم چندی از موارد گفته شده در وبینار که استاد هم جواب دادن و گفتن در این قرار داد وجود ندارد
1- وظایف هر یک از مؤسسین در قرار دادی که دارم در کدام بخش باید ذکر شود
2- بحث سهام رقیق شونده و حق تقدم خرید سهام برای شرکت میخوام در بندهای قرار داد اضافه شود
با تشکر
حسین حقیقی
علیرضا دلاوری
راه اندازی استارتاپ
سلام
چند تا سوال داشتم:
1-برای راه اندازی یک استارتاپ در قدم اول به چه مجوز ها و چه اقداماتی نیاز داریم؟
2-برای استخدام نیروی انسانی به عنوان دولوپر برای طراحی اولیه وبسایت و عدم افشای اطلاعات آن به چه مدارک و قراردادهای نیاز داریم؟
3-ابتدا باید استارتاپ را ثبت کنیم و سپس نیروی انسانی استخدام کنیم یا میشود بدون ثبت کردن استارتاپ نیروی انسانی استخدام کرد؟
شما چه پیشنهاداتی برای راه اندازی اولیه یک استارتاپ دارید؟