شهرام احمدی
اشتغال بازنشسته تامین اجتماعی
با سلام و پوزش، من در سال 1398 و پس از سی وسه سال کار با سن 57سال بازنشسته شده ام.در حال حاضر با توجه به تخصص و تجربه با شرکتها بعنوان مشاور همکاری می کنم و با توجه به بورسی بودن یکی از شرکتها تقاضای انعقاد قرارداد مشاوره دارند .آیا انعقاد این قرارداد اگر بصورت ساعتی باشد موجب قطع مستمری خواهد شد؟و آیا در انعقاد این قرارداد رعایت یک سوم حقوق الزامی است؟توافق با شرکت رقم 12میلیون تومان خالص می باشد .ممنون
مشاهده سوالات مشابه
پاسخ‌ها (1)
پاسخ تیم حقوقی وینداد
هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصص‌های ما در سریع‌ترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی می‌دهند.
بیشتر بخوانید
Mehrnoosh Fattahi
اشتغال مجدد پرسنل بازنشسته
پرسنل بازنشسته بهتر است در قالب قرارداد مشاوره فعالیت کنند یا قرارداد مدت دار؟
طیبه شاه شوازی
حق و حقوق
لام بازنشسته تامین اجتماعی هستم در همان شرکتی که بازنشسته شدم دوباره دعوت بکار شدم الوایل ساعت کاریم 8 تا 15 بود و من مشکلی نداشتم الان ساعت کاری من از سال 1403 مهر ماه بمانند بقیه پرسنل به 16.15 تغییر یافت ولی متاسفانه در حقوق من تاثیری نداشت سوالی که داشتم آیا کارفرما موظف نیست که حق اولاد و بن کارگری و ... را به من بدهد با توجه به اینکه در حال حاضر شرایط کاری من دیگر پرسنل می باشد. و با توجه به اینکه فقط هرسال بر روی مزد ثابت من درصدی اضافه می کنه مثلا طبق قانون کار امسال 1404 فقط 32 درصد اضافه میکنه بقیه موارد به ضرر من میشه لطفا راهنمایی بفرمایید. ممنو
علی رحمتی
مشارکت
سلام من یه پولی دارم که یک نفر به عنوان سبدگردان ی‌خواد از من این پول رو بگیره و در ازای این پول ماهانه سود سبد گردانی رو برای من واگذار بکنه که این قرارداد مهلت داره می‌خواستم ببینم برابر ولی که بهش میدم سفته هم میده چه چیزی می‌تونم ازش به عنوان ضمانت در قالب قرارداد بگیرم که اگر بر خلاف وعده‌ای که داده عمل کرد و با توجه به نوسانات بازار سریعا بتونم حسابی یا اموالی و یا اینکه حکم جلبی بگیرم چون الان در جریان هستین روال قضایی خواد طی بشه حداقل یک سال طول می‌کشه تا برگشت سفته و حکم جلب و اینکه طرف مجاب بشه که سریعاً ضرر و زیان رو پرداخت بکنه