مشاوره حقوقی مبتنی بر هوش مصنوعی، از وینداد AI سوالات حقوقی خود را به رایگان بپرسید!
پروفایل کاربر

حسين علي پور

بستن قرارداد با شخصي كه ميخواد برامون بازاريابي كند

سلام خسته نباشيد
ما يه شركت حمل و نقل خورده بار داريم و ميخوايم يك نفر رو به عنوان بازار ياب استخدام كنيم كه بهش هم درصد بديم هم حقوق ، ميخواستم بدونم شامل بيمه و مزايا قانون كار ميشه؟ و كمكم كنيد كه بتونم يك قرارداد تنظيم كنم كه شخص بازارياب به تعهداتش هم عمل كند

مشاهده سوالات مشابه

پاسخ‌ها (1)

کارشناس حقوقی وینداد

6 سال پیش

با سلام:

در پاسخ به سوال مطروحه لازم به ذکر است چنان چه شما فردی را در سمت مارکتینگ و بازاریاب استخدام نماییدمشمول قانون کار می گردد و موظف هستید ایشان را در سازمان های بیمه گر، بیمه نمایید و حق بیمه ایشان را پرداخت نمایید و در خصوص دستمزد ایشان نیز جمع حقوق ایشان و درصد پرداختی حداقل باید به میزان حداقل حقوق کار در سال کاری باشد.

و با توجه به قرارداد استخدام، ایشان به عنوان کارگر مکلف به انجام دستورات و تعهدات قرارداد کار با شما می باشند.

با احترام؛

تیم حقوقی وینداد.

هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصص‌های ما در سریع‌ترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی می‌دهند.

بیشتر بخوانید

پروفایل کاربر

سامیا عباسی

فعالیت افراد در سایت به عنوان نویسنده و ویرایشگر و غیره

با سلام مدتی در حال راه اندازی سایتم هستم در این اثنا فردی به من پیشنهاد داد که به عنوان نویسنده برای سایتم تولید محتوا انجام دهد در مقابل من به عنوان مدیر وبسایت مدرکی به این فرد ارائه دهم مبنی بر این که ایشون برای سایت من فعالیت داشته است . ارائه این مدرک برای من مشکلی پیش نمی آید مثلا شکایت از بیمه که،چرا این فرد بیمه نکردم و غیره
با تشکر

پروفایل کاربر

عرفان اصغری

مالیات برای کسب و کار واسط

با سلام
من دارای سایتی هستم که به پزشکان خدمات میدم. بیماران زیادی در سایت من تراکنش دارند و من این پولها رو به حساب پزشکان واریز میکنم و فقط درصد خیلی ناچیزی از اون تراکنش های عظیم سهم من هست.
من در حال حاضر بدون ثبت شرکت کار میکنم ولی خواستم بدونم اینکه مبلغ زیادی پول به درگاه بانکی که به اسم من هست ریخته میشه و یک درصد جزئی اون سهم من هست برای من مشکل مالیاتی ایجاد نمیکنه!
با تشکر از پاسخگویی شما

پروفایل کاربر

حمید رستگار

سهام ثبتی و داخلی تا افزایش سهام

سهام رسمی شرکت در سال 97 ... ت بوده است. برای هزینه های جاری و بستر سازی اولیه شرکت مبالغی که اعضا پرداختند تا افزایش سهام بدهیم بسیار متفاوت هست، فرد جدیدی که امده است برای شغل مدیر عاملی میگوید من فقط سهام ثبت شده رسمی را قبول دارم و بر اساس همان قرار داد میبندم و پاداش من مثلا 20% سود خالص در پایان سال هست. چگونه این فرد را میتوانم قانع کنم که مبلغ پرداختی افراد بیش از مبلغ رسمی هست و سود باید بر اساس پرداختی باشد؟