
حسین حقیقی
مشاهده سوالات مشابه
پاسخها (1)

مهرنوش فتاحی
در پاسخ به این سوال بدواً به این موضوع می پردازیم که بیمه بیکاری به چه کسانی تعلق می گیرد:
کلیه مشمولین قانون تامین اجتماعی که مشمول قانون کار نیز هستند، مشمول قانون بیمه بیکاری نیز می باشند. پس کسانی که طبق قانون کار تحت پوشش بیمه اجباری هستند، مشمول بیمه بیکاری نیز می باشند. در این میان برخی از مشاغل و و گروه ها از شمول بیمه بیکاری خارج هستند که این امر یا بنا به تصریح قانون می باشد (مثل اتباع خارجی) و یا بنا بر نوع و ماهیت بیمه می باشد که در آن به دلیل عدم وجود کارفرما اساساً موضوع اخراج از کار و بیکاری منتفی می باشد که در دسته های زیر قرار می گیرند:
1. صاحبان حرف و مشاغل آزاد و بیمه شدگان اختیاری
2. بازنشستگان و از کار افتادگان کلی
3. اتباع خارجی
4. مشمولین بیمه اجباری کارگران ساختمانی
5. مشمولین بیمه اجباری رانندگان برون و درون شهری
6. مستخدمین پیمانی دستگاههای دولتی
7. مشمولین بیمه قالیبافان به صورت انفرادی و بدون کارفرما
8. بیمه خادمین مساجد
9. بیمه کارگران باربر
10. افراد شاغل در موسسات و شرکت های دولتی که از لحاظ استخدامی تابع مقررات خاص هستند.
11. شاغلین کارگاه های خانوادگی که به استناد ماده 188 قانون کار اعضای شاغل در آن منحصر به صاحب کار و خویشاوندان نسبی درجه یک وی باشند (شامل همسر، فرزندان و پدر و مادر)
هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصصهای ما در سریعترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی میدهند.
بیشتر بخوانید

منیژه افشار
حدود اختیارات قراردادهای مشارکت مدنی ساخت در مقابل اشخاص ثالث
با سلام
در سال 98 قرارداد پیش خرید ملک با شرکتی منعقد نمودیم که ثبت نشده و شرکا در قالب مشارکت مدنی در پروژه مشارکت داشته اند.
سازنده یا همان قرارداد مشارکت مدنی ساخت به تعهدات خود در مقابل خریداران یعنی تحویل ملک عمل ننموده و خریداران قصد شکایت دارند.
سوال بنده این است که آیا امکان شکایت کیفری با توجه به عدم ثبت شرکت توسط خریدارانی که ملک را پیش خرید کرده اند وجود دارد و اینکه کلا مسیولیت قراردادهای مشارکت مدنی ساخت در مقابل اشخاص ثالث و حدود اختیاراتشان در قانون چه میزان است؟
ممنون

سعید رحمت
سوال در خصوص تاریخ انقضا و تمدید قرارداد
با سلام و احترام
بنده در قراردادهای کاری که تنظیم می کنم تاریخ قرارداد را برای مثال از 97/01/01 تا 98/01/01 تنظیم می کنم و در زمان امضا قرارداد جدید تاریخ را از 98/1/2 تا 99/1/2 تنظیم می کنم آیا این روش درست است ؟ یکی از همکاران گفتند این روش اشتباه است و از حالت ممتد خارج می شود و میبایست در قرارداد جدید از روز انقضا یعنی 1/1/98 تا 1/1/99 تنظیم شود