سعید رحمت
سوال در خصوص تاریخ انقضا و تمدید قرارداد
با سلام و احترام
بنده در قراردادهای کاری که تنظیم می کنم تاریخ قرارداد را برای مثال از 97/01/01 تا 98/01/01 تنظیم می کنم و در زمان امضا قرارداد جدید تاریخ را از 98/1/2 تا 99/1/2 تنظیم می کنم آیا این روش درست است ؟ یکی از همکاران گفتند این روش اشتباه است و از حالت ممتد خارج می شود و میبایست در قرارداد جدید از روز انقضا یعنی 1/1/98 تا 1/1/99 تنظیم شود
مشاهده سوالات مشابه
پاسخ‌ها (2)
سعید رحمت
با سلام و احترام
بله منظور بنده قرارداد کار است
پس در این صورت طبق توضیحات شما :
"بهتر است برای تمدید قرارداد سال بعد نیز تاریخ تنظیم 1398/01/01 تا تاریخ 1398/12/29 تنظیم گردد.
"
در صورتیکه مایل باشم قرارداد ممتد باشد باید تاریخ بعد قرارداد را 1398/12/29 الی 1399/12/29 تنظیم نمایم ؟ یا
1399/01/01 الی 1400/01/01
سپاس از توضیحات شما
کارشناس حقوقی وینداد
با سلام:
در پاسخ به سوال مطروحه لازم به ذکر است چنان چه منظور شما از قرارداد کار یکساله می باشد و تاریخ تنظیم آن 1397/01/01 باشد تاریخ انقضای آن می بایست 1397/12/29 باشد نه تاریخ 1398/01/01 چرا که در این حالت قرارداد کار شما یکسال و یک روزه می باشد.
بهتر است برای تمدید قرارداد سال بعد نیز تاریخ تنظیم 1398/01/01 تا تاریخ 1398/12/29 تنظیم گردد.
بدین صورت قراردادکار شما ممتد محسوب می گردد. هم چنین لیست بیمه ای شما که برای سازمان تامین اجتماعی ارسال می گردد می بایست مد نظر قرار گیرد که به چه صورت لیست کار شما برای سازمان رد می گردد آیا فاصله ای بین انقضای قراردادکار با شروع مجدد به کار وجود دارد و یا این که متصل به هم می باشد.
با احترام؛
تیم حقوقی وینداد
هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصص‌های ما در سریع‌ترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی می‌دهند.
بیشتر بخوانید
حسین حقیقی
حقوق مدیرعامل شرکت
باسلام
حقوق مدیر عامل شرکت چگونه و بر چه اساسی مشخص می‌گردد؟
میلاد کیانی
تغییر سن
با سلام
بنده اگر تقاضای تغییر سن به دلیل اینکه خانواده بنده 5 سال سن بنده را بزرگتر از سن واقعی اینجانب در شناسنامه ثبت کرده اند پرونده بنده به کدام شعبه میرود؟ آیا به شعبه حقوقی خانواده میرود یا به شعبه کیفری؟با تشکر
حامد کهن
مسائل همکاری یک استارتاپ با شرکای ایرانی کانادایی
سلام
وقتتون خوش
ما یه استارتاپ می خواهیم بزنیم
در واقع یه آنلاین استور
که می خواهیم با یکی از دوستامون که کانادا هست شریک بشیم و تقسیم وظیفه کنیم
آیا راه حقوقی هست که ما در ایران و اونا در کانادا تفاهم نامه یا قراردادی داشته باشیم که سهم ها مشخص باشه و قابل پیگیری باشه؟