مشاوره حقوقی مبتنی بر هوش مصنوعی، از وینداد AI سوالات حقوقی خود را به رایگان بپرسید!
پروفایل کاربر

حسین حقیقی

مشاهده سوالات مشابه

پاسخ‌ها (1)

مهرنوش فتاحی

8 سال پیش

تمام کسانی که شامل قوانین استخدامی خاص نیستند، تحت شمول قانون کار قرار دارند. به همین ترتیب رابطه میان شرکت و کارمندان آن تحت شمول قانون کار می باشد و رابطه تجاری میان شرکا و سهامداران شرکت تحت شمول قانون تجارت است.

هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصص‌های ما در سریع‌ترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی می‌دهند.

بیشتر بخوانید

پروفایل کاربر

احمد نسیمی

طلب وجه

با سلام بنده فروشنده هستم به یک فردی که بهش اطمینان داشتم به اندازه 1میلیارد بار دادم که قول داد 2ماهه تسویه کنه ازش فاکتور و چک نگرفتم بعد از 40روز برای حساب کتاب رفتم بادست خط خودش فاکتور رو نوشت(برای خودش)ولی ناخواسته اون کاغذ بین مدارک من موند و قول داد ده روزه تسویه کنه حالا بعد ده روز منکر حساب میشه
منم 2شاهد هم دارم حاظره قسم بخوره با این شاهد هاو اون دست خط میتونم به حقم برسم
1شاهدرانندس که بار رو برده کارگاهش و1شاهد هم روز معامله اونجا بوده

پروفایل کاربر

حسین بلندقامت

دررابطه برحقوق وحق شریک دروسی کار خدماتی.

بنده دو دانگ مشاع از شش دانگ ملک وسرقفلی یک گرمابه رادارم،مدت ۷ سال است شریک بنده امتیازگرمابه که دایرهست رابه مبلغی ناچیز به شخصی سپرده،با شرایط سخت اقتصادی این روزها، بنده درخواست داده ام که سهم دو دانگ خودم رابهره برداری ومدیریت کنم،(چندین سال قبل این موارد یافتگی ویا ۱۵ روزه ویاماهانه بین شرکاء معمول بود)این عمل ازلحاظ حقوقی مشکلی دارد.دلیل انرا ذکرکنید، لطفا.

پروفایل کاربر

اصغر نویدمهر

قرارداد اجاره یا ........؟؟

با درود
یک ملکی را با کاربری یک کارگاه تعمیرات دستگاه های چاپ وجود داره. تصمیم بر اینه که ملک را همراه تجهیزات موجود به شخصی اجاره بدیم و آن شخص در ازای اجاره ملک . اجاره تجهیزات یک مبلغ ثابت (بابت هر دو) ماهانه پرداخت کنه .
سوال:
چه نوع قراردادی مناسب هست؟
برای تضمین تعهدات چک ثبت شده مناسبه یا سفته ؟
با سپاس