وینداد AI؛ مشاور حقوقی مبتنی بر هوش مصنوعی
پروفایل کاربر

. جوادی

ضمانت اجرای فقدان مهر تعاونی مسکن

ضمانت اجرای فقدان مهر تعاونی مسکن ذیل قراردادی که توسط تمام اعضای هیات مدیره امضا شده چیست؟ ایا مدیرعامل و اعضای هیات مدیره مسولیت شخصی در برابر طرف قرارداد دارند !؟

مشاهده سوالات مشابه

پاسخ‌ها (1)

پاسخ تیم حقوقی وینداد

زهرا بیات

5 سال پیش

سلام

وجود مهر شرکت ذیل قرارداد جهت ملزم کردن شرکت به قرارداد ضروری است و امضای قرارداد بدون مهر شرکت، تنها امضا کنندگان را ملزم می نماید، مگر اینکه امضا کنندگان به نمایندگی خود و امضای قرارداد به حساب شرکت، در خود قرارداد به گونه ای که قابل احراز باشد اشاره کرده باشند و اختیار انجام چنین معامله ای را داشته باشند، در این صورت حتی اگر مهر شرکت ذیل قرارداد نباشد، می توان شرکت را مسئول دانست و به نظر نمی رسد در این مورد مدیر یا مدیران مسئولیتی داشته باشند.
در صورتی که مدیر یا مدیران صاحب حق امضا نبوده اند یا قراردادی را خارج از حدود اختیارات اعطایی  امضا کرده اند یا به نمایندگی خود اشاره ننموده باشند، می توان آن ها را شخصا مسئول تعهدات قراردادی دانست.

با احترام
تیم حقوقی وینداد

هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصص‌های ما در سریع‌ترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی می‌دهند.

بیشتر بخوانید

پروفایل کاربر

حسین حقیقی

قرارداد فروش انحصاری

بادرود در قرارداد فروش انحصاری چنانچه تولید کننده فروش به غیر داشته باشد چه میزان خسارت باید به نماینده پرداخت نماید؟

پروفایل کاربر

محمود جوانمردقصاب

تخلف در اجرای حکم تخلیه

با سلام و درود وخسته نباشید.درتاریخ ۹۷/۷/۲۶ نظریه کارشناسی ۵ نفره حق کسب و پیشه ابلاغ شده ودر تاریخ ۱۳۹۸/۹/۲اجراییه به نام دو نفر خواهان و وکیل‌شان صادر شده ،یکی از خواهان ها در تاریخ ۱۳۹۹/۸/۲۵ مرحوم می شود و با همان اجراییه در تاریخ ۱۴۰۰/۱۱/۲۰ حکم اجرا می شود و مغازه تحویل وکیل خواهان دیگر می شود.ایا این اجرای حکم قانونی است ؟ ممنون از راهنمایی شما جوانمرد

پروفایل کاربر

مهدی مهرافروز

استفاده از نیروی غیر مجاز

با سلام
با توجه به وجود اجبار قانون در استفاده از نیروی کارشناس علوم آزمایشگاهی درازمایشگاه های تشخیص طبی به عنوان تنها نیروی مجاز در این حیطه ی کاری بعضی کارفرماها از نیروی غیر مجاز استفاده میکنند
طبق چه قانونی میتوان انها را مجبور به این کار کرد؟ ایا استفاده از نیروهای غیرمجاز تهدید سلامت عمومی یا عنوان غیرقانونی دیگه ای محسوب میشه؟
ایا قانونی داریم که کارفرما را موظف به استخدام نیروی صرفا مشخص شده در طرح طبقه بندی قانون کار کنه؟