محمد بخشی پور
مسیر مناسب برای شروع فعالیت
سلام
بنده قصد دارم فعالیتم را در زمینه های زیر آغاز نمایم:
- چاپ کتاب فیزیکی و الکترونیکی در زمینه کسب و کار
- انتشار اطلاعات علمی و خبری در زمینه کسب و کار بر روی سایت
- مشاوره به سازمان ها و افراد در زمینه توسعه کسب و کار
برای این منظور، قصد دارم یک شخصیت حقوقی ثبت نمایم، اما بهترین مسیر برای اهداف من چیست؟ ثبت یک شرکت سهامی خاص، موسسه غیر تجاری انتفاعی، موسسه انتشاراتی یا موسسه آموزشی؟
می خواهم مسیری را انتخاب کنم که از نظر مباحث مالیاتی هم بهترین گزینه باشد. آیا ثبت در منطقه آزاد برای من می تواند گزینه مناسبی باشد؟
اگر بخواهم مالکیت تمامی سهام شرکت یا موسسه ای که ثبت می کنم به نام خودم باشد، آیا امکان پذیر است؟
چه مجوزهایی در این لازم است درافت نمایم؟ مجوز رسانه، فعالیت آموزشی یا انتشارات؟
ممنون می شوم راهنمایی بفرمایین.
مشاهده سوالات مشابه
پاسخها (1)
آرش حق شناس
با سلام.
توجه شما به موارد ذیل جلب می گردد:
1- شما برای یافتن قسمتی از پاسخ های خود باید به یک مشاور ایجاد و توسعه کسب و کار مراجعه نمایید.
2- قالب فعالیت تنها تا جایی ریسک های شما را پوشش می دهد که ماهیت فعالیت برای نهادهای نظارتی آشکار نشود. پس از آشکار شدن، ماهیت فعالیت ملاک مالیات و نظارت های مربوطه خواهد بود.
3- برای ثبت شرکت مسئولیت محدود به حداقل دو شریک و شرکت سهامی خاص حداقل سه شریک ضروری است. شرکت تک شریک خصوصی قابل ثبت نیست.
4- برای آغاز هر فعالیتی به مجوزهای متفاوتی نیاز است. برای فعالیت شما مجوز فعالیت از وزارت ارشاد، حداقل مجوز مورد نیاز است.
هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصصهای ما در سریعترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی میدهند.
بیشتر بخوانید
احمد نسیمی
طلب وجه
با سلام بنده فروشنده هستم به یک فردی که بهش اطمینان داشتم به اندازه 1میلیارد بار دادم که قول داد 2ماهه تسویه کنه ازش فاکتور و چک نگرفتم بعد از 40روز برای حساب کتاب رفتم بادست خط خودش فاکتور رو نوشت(برای خودش)ولی ناخواسته اون کاغذ بین مدارک من موند و قول داد ده روزه تسویه کنه حالا بعد ده روز منکر حساب میشه
منم 2شاهد هم دارم حاظره قسم بخوره با این شاهد هاو اون دست خط میتونم به حقم برسم
1شاهدرانندس که بار رو برده کارگاهش و1شاهد هم روز معامله اونجا بوده
نازنین محمدی
قوانین حقوقی کارمند
با سلام و عرض ادب
بنده کارمند رسمی بیمارستان هستم بدون هیچ تخلفی و پرونده ای تصمیم به جابه جایی واحد بنده گرفته شده و بدون ابلاغ به بنده قفل در اتاقم را عوض کردند و مزایای من را کم کردند ۴ماه است ضمنا بنده فرزندم بهمن 1401متولد شدند که در دی ماه سال 1401 ابلاغ مسئولیت بنده را گرفتند و بعد از اتمام مرخصی زایمان مجدد ابلاغ برقرار نشد آیا این امر مغایر قانون جوانی جمعیت نیست؟از طریق حراست و بازرسی دانشگاه پیگیری کردم و پاسخی دریافت نکرده ام آیا با شکایت به دیوان عدالت اداری به نتیجه ی مطلوب میرسم؟