سید جواد حسینی
کد کارگاهی و بیمه
بنده چندین کارگر دارم که به دلیل نقص در مدارک نمیتوانم کد کارگاهی جهت بیمه کردنشان بگیرم ولی حق بیمه را بهشون پرداخت میکنم چه باید کرد چه قراردادی باید نوشت که فردا روزی به مشکل نخوریم
مشاهده سوالات مشابه
پاسخها (1)
پاسخ تیم حقوقی وینداد
زهرا بیات
سلام
به موجب قانون کار پرداخت حق بیمه به کارگر وظیفه ی کارفرما است و عدم دریافت کد کارگاهی موجبی برای سلب مسئولیت از کارفرما نیست. پرداخت نقدی به کارگر حتی به موجب قرارداد، مسئولیت کارفرما برای پرداخت حق بیمه را از بین نمی برد و در صورت شکایت آن ها موظف به پرداخت حق بیمه هستید.
با احترام
تیم حقوقی وینداد
هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصصهای ما در سریعترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی میدهند.
بیشتر بخوانید
علی یکتا
سن بازنشستگی یا سقف سن بازنشستگی
سلام در مصوبه جدید مجلس، سن بازنشستگی شده 62 سال و 35 سال حق بیمه.
میخواستم بدونم اگر کسی قبل از سن 62 سالگی، سابقه کار خودش را پر کرده باشد امکان بازنشستگی دارد یا خیر؟
مثلا اگر کسی با 20 سال سن وارد شود و تا 55 سالگی سابقه کارش را پر کند چی؟
سید جواد حسینی
کد کارگاهی و بیمه
بنده چندین کارگر دارم که به دلیل نقص در مدارک نمیتوانم کد کارگاهی جهت بیمه کردنشان بگیرم ولی حق بیمه را بهشون پرداخت میکنم چه باید کرد چه قراردادی باید نوشت که فردا روزی به مشکل نخوریم
یاسمن موسوی
بیمه درمانی و تحت تکفلی پدر
پدر من کارمند تامین اجتماعی بوده و بازنشست شده . من تحت تکفل ایشان هستم و ۳۹ ساله هستم و مجرد هستم و شاغل هم نیستم . آیا ایشان میتواند از سر لجبازی بنده را از تحت تکفلی خود خارج کند و بیمه ی درمانی پایه و تکمیلی من را تمدید نکند ؟