سید جواد حسینی
کد کارگاهی و بیمه
بنده چندین کارگر دارم که به دلیل نقص در مدارک نمیتوانم کد کارگاهی جهت بیمه کردنشان بگیرم ولی حق بیمه را بهشون پرداخت میکنم چه باید کرد چه قراردادی باید نوشت که فردا روزی به مشکل نخوریم
مشاهده سوالات مشابه
پاسخ‌ها (1)
پاسخ تیم حقوقی وینداد
زهرا بیات
سلام
به موجب قانون کار پرداخت حق بیمه به کارگر وظیفه ی کارفرما است و عدم دریافت کد کارگاهی موجبی برای سلب مسئولیت از کارفرما نیست. پرداخت نقدی به کارگر حتی به موجب قرارداد، مسئولیت کارفرما برای پرداخت حق بیمه را از بین نمی برد و در صورت شکایت آن ها موظف به پرداخت حق بیمه هستید.
با احترام
تیم حقوقی وینداد
هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصص‌های ما در سریع‌ترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی می‌دهند.
بیشتر بخوانید
قائم امیدی
مالیات فروش در دیجی کالا
سلام
من میخوام کیت های الکترونیکی در دیجی کالا بفروشم.
به این صورت که قطعات الکترونیکی رو خریداری می کنم و بسته بندی میکنم و به همراه یک آموزش می فروشم.
من تامین کننده اون قطعات نیستم و وارد نمیکنم و فقط اونا رو میخرم و اینکه اون هزینه ای که برای خرید قطعات میدم مالیات بر ارزش افزوده رو شامل میشه.
با این حال آیا برای فروش کیت ها باید مالیات پرداخت کنم؟
لیلا قنبری
وکالت کاری مدت دار ونحوه ضمانت
سلام.من کارفرمای یک پایگاه بهداشت هستم.میخاهم وکالت کاری.بانگی رابه یک خانم بدهم.ولی ایشان اصرار براین دارند که وکالت مدت دار باشد که یکساله است؟آیادرطول این مدت من میتوان آن را فسخ کنم یاهیچکاری نمیتوانم تاآخرتاریخ انجام دهم؟ودوم اینکه میخاهم ضمانتی ازاین خانم بگیرم که چون کارت‌های بانکی من دست اواست ووکالت بانکی به اومیدهم درعوض ضمانت دهد که هرگونه مالیات یامشکلی برای حساب من بوجود آمد او جوابگو باشد.درقالب اینموضوع چگونه ضمانتی باید بنویسم؟
علی یکتا
سن بازنشستگی یا سقف سن بازنشستگی
سلام در مصوبه جدید مجلس، سن بازنشستگی شده 62 سال و 35 سال حق بیمه.
میخواستم بدونم اگر کسی قبل از سن 62 سالگی، سابقه کار خودش را پر کرده باشد امکان بازنشستگی دارد یا خیر؟
مثلا اگر کسی با 20 سال سن وارد شود و تا 55 سالگی سابقه کارش را پر کند چی؟