آیا کسب و کارهای نوپا نظیر استارت آپ ها نیز مشمول مقررات قانون کار هستند؟

مهرنوش فتاحی کارشناس حقوقی

در مورد این سوال باید اشاره کرد که به طور کلی و مطابق تعریف قانون کار هر کس که در قبال دریافت حق السعی اعم از مزد، حقوق، سهم و غیره به درخواست کارفرما کار انجام می دهد کارگر محسوب می شود و مشمول مقررات قانون کار است. این قانون یک قانون امری و لازم است به این معنی که توافق خلاف آن به هیچ وجه وجهه قانونی نخواهد داشت.

در مورد نکته سوال شما نیز شایان ذکر است که تا زمانی که قانون خاصی برای بستر استارت آپ تصویب نشده است، این ها مشمول قانون کار بوده و باید از مقررات آن پیروی کنند.