حسین حقیقی
مشاهده سوالات مشابه
پاسخها (1)
مهرنوش فتاحی
در مورد این سوال باید اشاره کرد که به طور کلی و مطابق تعریف قانون کار هر کس که در قبال دریافت حق السعی اعم از مزد، حقوق، سهم و غیره به درخواست کارفرما کار انجام می دهد کارگر محسوب می شود و مشمول مقررات قانون کار است. این قانون یک قانون امری و لازم است به این معنی که توافق خلاف آن به هیچ وجه وجهه قانونی نخواهد داشت.
در مورد نکته سوال شما نیز شایان ذکر است که تا زمانی که قانون خاصی برای بستر استارت آپ تصویب نشده است، این ها مشمول قانون کار بوده و باید از مقررات آن پیروی کنند.
آخرین نمونه قرارداد کار را میتوانید از بانک قرارداد دانلود نمایید
هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصصهای ما در سریعترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی میدهند.
بیشتر بخوانید
رزیتا لطفی
حق الزحمه بازرس سهامی خاص
سلام وقت بخیر میزان حق الزحمه بازرس در شرکت سهامی خاص به چه صورت براورد میشود و چه محدوده ای در سال 1401 منطقی است. شرکت استارتاپ نوپا هستیم و در سال سوم فعالیت، امسال سهامی خاص شدیم و اولین دوره بازرسی است. و ایا لزوم حسابرسی رسمی به جای بازرسی توسط هیات مدیره و یا بازرس تعیین میشود. تشکر
حسین حقیقی
علیرضا حسن نیا
تفاهم نامه بنیان گذاران
درود بر شما
در بخش قرارداد های من ( تفاهم نامه بنیان گذاران ) را دارم و در وبینار شرکت کردم چندی از موارد گفته شده در وبینار که استاد هم جواب دادن و گفتن در این قرار داد وجود ندارد
1- وظایف هر یک از مؤسسین در قرار دادی که دارم در کدام بخش باید ذکر شود
2- بحث سهام رقیق شونده و حق تقدم خرید سهام برای شرکت میخوام در بندهای قرار داد اضافه شود
با تشکر