
حسین حقیقی
مشاهده سوالات مشابه
پاسخها (1)

مهرنوش فتاحی
در مورد این سوال باید اشاره کرد که به طور کلی و مطابق تعریف قانون کار هر کس که در قبال دریافت حق السعی اعم از مزد، حقوق، سهم و غیره به درخواست کارفرما کار انجام می دهد کارگر محسوب می شود و مشمول مقررات قانون کار است. این قانون یک قانون امری و لازم است به این معنی که توافق خلاف آن به هیچ وجه وجهه قانونی نخواهد داشت.
در مورد نکته سوال شما نیز شایان ذکر است که تا زمانی که قانون خاصی برای بستر استارت آپ تصویب نشده است، این ها مشمول قانون کار بوده و باید از مقررات آن پیروی کنند.
آخرین نمونه قرارداد کار را میتوانید از بانک قرارداد دانلود نمایید
هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصصهای ما در سریعترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی میدهند.
بیشتر بخوانید

حسین حقیقی

عارفه اسدی
قرارداد استارتاپ
در جایی که یک استارتاپ ارائه خدمات الکترونیک قرارداد با تامین کننده خود منعقد می کند در صورتی که پرداخت وجوه از سوی مشتری به صورت وجه نقد یا در محل باشد در این پرداخت نقدی باید چه مسائلی در قرارداد آورد که بعدا در این زمینه مشکلی پیش نیاید؟