پروفایل کاربر

حسین حقیقی

مشاهده سوالات مشابه

پاسخ‌ها (1)

مهرنوش فتاحی

6 سال پیش

در مورد این سوال باید اشاره کرد که به طور کلی و مطابق تعریف قانون کار هر کس که در قبال دریافت حق السعی اعم از مزد، حقوق، سهم و غیره به درخواست کارفرما کار انجام می دهد کارگر محسوب می شود و مشمول مقررات قانون کار است. این قانون یک قانون امری و لازم است به این معنی که توافق خلاف آن به هیچ وجه وجهه قانونی نخواهد داشت.

در مورد نکته سوال شما نیز شایان ذکر است که تا زمانی که قانون خاصی برای بستر استارت آپ تصویب نشده است، این ها مشمول قانون کار بوده و باید از مقررات آن پیروی کنند.




آخرین نمونه قرارداد کار را می‌توانید از بانک قرارداد دانلود نمایید

هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصص‌های ما در سریع‌ترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی می‌دهند.

بیشتر بخوانید

پروفایل کاربر

yoozbit support

قرارداد موسسین و ثبت شرکت

سلام
وقت بخیر
ما یک تیم استارتاپی هستیم که قرار دادی هنوز تنظیم نکردیم
از طرفی میخواهیم برای ثبت شرکت نیز اقدام کنیم.
مسئله اینجاس طبق توافق انجام شده، سهام هرکدام از موسسین طبق شرایط خاصی و طی 4 سال کار واگذار می شود.
سوال اینجاست که به چه صورت این شرایط خاص رو مکتوبش کنیم؟
قرارداد جدا باید نوشته شود یا در اساسنامه شرکت باید این موارد اورده شود؟
ممنون میشم راهنمایی بفرمایید

پروفایل کاربر

عارفه اسدی

قرارداد استارتاپ

در جایی که یک استارتاپ ارائه خدمات الکترونیک قرارداد با تامین کننده خود منعقد می کند در صورتی که پرداخت وجوه از سوی مشتری به صورت وجه نقد یا در محل باشد در این پرداخت نقدی باید چه مسائلی در قرارداد آورد که بعدا در این زمینه مشکلی پیش نیاید؟

پروفایل کاربر

علیرضا دلاوری

حقوق تیم

سلام

ببخشید اول کار استارتاپ که هنوز درآمد و سودی عملا وجود نداره چجوری باید حقوق بدیم به تیم؟مثلا یه مقدار سهام یه مقدار حقوق ؟ 

مرسی

تمامی حقوق مادی و معنوی این وب‌سایت متعلق به وینداد (عدل آفرینان وینا دادگر نوین) می‌باشد