پروفایل کاربر

رحیم صدیقی

کسورات قانونی در قرارداد مشاوره

با سلام در قرارداد مشاوره ای کارفرما قید نموده است که کلیه کسورات قانونی بعهده مشاور می باشد و از پرداخت 12 درصد سهم دولت طفره می رود آیا قانون حقی برای کارفرما در این خصوص قائل شده است؟ کلمه قانونی در قرارداد آیا حق 12 در صدی سهم کارفرما را که قانوناً باید کارفرما پرداخت کند برای مشاور تامین نمی کند؟ ممنون از اینکه ما را راهنمایی خواهید قرمود


مشاهده سوالات مشابه

پاسخ‌ها (1)

پاسخ تیم حقوقی وینداد

زهرا بیات

6 سال پیش

سلام

به طور کلی در قراردادهای عمرانی مشاوره ای 15/6 درصد حق  بیمه در نظر گرفته شده که 12 درصد آن سهم کارفرما است. وی موظف به پرداخت آن بخش می باشد و نمی تواند از انجام این وظیفه خودداری نماید.


با احترام

تیم حقوقی وینداد

هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصص‌های ما در سریع‌ترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی می‌دهند.

بیشتر بخوانید

پروفایل کاربر

شهرام احمدی

اشتغال بازنشسته تامین اجتماعی

با سلام و پوزش، من در سال 1398 و پس از سی وسه سال کار با سن 57سال بازنشسته شده ام.در حال حاضر با توجه به تخصص و تجربه با شرکتها بعنوان مشاور همکاری می کنم و با توجه به بورسی بودن یکی از شرکتها تقاضای انعقاد قرارداد مشاوره دارند .آیا انعقاد این قرارداد اگر بصورت ساعتی باشد موجب قطع مستمری خواهد شد؟و آیا در انعقاد این قرارداد رعایت یک سوم حقوق الزامی است؟توافق با شرکت رقم 12میلیون تومان خالص می باشد .ممنون

پروفایل کاربر

رضا شیرزاد

مطالبه شهریه بصورت کامل با وجود محرومیت بدلیل بدهی

.

بر اساس وضعیت موجود، خدمات آموزشی حضوری صرفاً برای مدت حدود دو ماه ارائه گردیده و پس از آن، به دلیل شرایط ناشی از جنگ و تجاوز علیه جمهوری اسلامی ایران و تعطیلی مراکز آموزشی، ادامه فعالیت حضوری متوقف شده است. همچنین حسب اعلام مراجع ذی‌ربط، تشکیل کلاس حضوری برای نوآموزان در آن مقطع ممنوع اعلام گردیده بود.

علاوه بر این، در دوره آموزش مجازی نیز به مدت حدود ۲ ماه ، بنا بر اطلاعات و گزارش‌های دریافتی از برخی اولیا و افراد حاضر در کلاس‌ها، کیفیت آموزش ارائه‌شده در سطح مطلوب نبوده و زیرساخت‌ها و ساختارهای لازم برای آموزش مؤثر نوآموزان پیش‌دبستانی فراهم نشده است. در نتیجه، خدمات آموزشی ارائه‌شده با انتظارات متعارف و تعهدات اعلامی مجموعه انطباق کافی نداشته است.

همچنین با توجه به اعلام مدیر که برخی نوآموزان به دلیل وجود بدهی یا اختلاف در پرداخت شهریه، توسط مدیریت مدرسه در سامانه‌های آموزشی ثبت نشده یا از خدمات آموزشی مجازی محروم گردیده‌اند. با توجه به اهمیت این موضوع، تقاضا دارم مرجع محترم رسیدگی‌کننده نسبت به بررسی صحت و سقم این موارد و انطباق اقدامات انجام‌شده با مقررات آموزش و پرورش اقدام فرماید.

با عنایت به مجموع موارد فوق و عدم حصول خدمات آموزشی مورد انتظار، درخواست بررسی دقیق عملکرد مجموعه، احراز میزان رعایت ضوابط و مقررات مربوطه و اتخاذ تصمیم مقتضی را دارم.

با توجه به وجود ابهامات جدی در خصوص مجوزهای ایمنی، تأییدیه آتش‌نشانی، استحکام بنا، مجوزهای مرتبط با بهزیستی و همچنین کیفیت خدمات آموزشی ارائه‌شده، اینجانب نسبت به عملکرد مجموعه مذکور اعتراض دارم.

بر اساس وضعیت موجود، خدمات آموزشی حضوری صرفاً برای مدت حدود دو ماه ارائه گردیده و پس از آن، به دلیل شرایط ناشی از جنگ و تجاوز علیه جمهوری اسلامی ایران و تعطیلی مراکز آموزشی، ادامه فعالیت حضوری متوقف شده است. همچنین حسب اعلام مراجع ذی‌ربط، تشکیل کلاس حضوری برای نوآموزان در آن مقطع ممنوع اعلام گردیده بود.

علاوه بر این، در دوره آموزش مجازی نیز به مدت حدود یک ماه، بنا بر اطلاعات و گزارش‌های دریافتی از برخی اولیا و افراد حاضر در کلاس‌ها، کیفیت آموزش ارائه‌شده در سطح مطلوب نبوده و زیرساخت‌ها و ساختارهای لازم برای آموزش مؤثر ن...

پروفایل کاربر

ساحل سا

استعفا و فسخ

سلام وقتتون بخیر ممنون میشم که در این مورد به من کمک بکنید من داخل یک موسسه مشاوره قرارداد بستم و به عنوان مشاور تحصیلی شروع به کار کردم البته که از روز اول من مشاور تحصیلی نبودم و تعداد انبوه شماره تماس دریافت کردم که با آنها تماس بگیرم و جذب دانش آموز بکنم نه اینکه خود طرف خبر نداشته باشه و اینکه شماره‌ها شماره‌های درجه ۲ خاموش باشند

من که متوجه این جریان شدم از روز دوم کاری اعلام کردم که این کار بازاریابی هستش و کار مشاوره اینطور نیست اما با اعتراض من اونها من رو تهدید به پرداخت خسارت یا اینکه شکایت میکنن و باید در دادگاه خسارت و حق وکاله اونهاروهم پرداخت کنم محکوم کردن من از ترس کار رو ادامه دادم اما روز ب روز فشار کار رو بیشتر کردن تا جایی که من دیگه نمیتونم ادامه بدم پس تصمیم گرفتم که یک استعفای کتبی و رسمی بنویسم و بفرسم در جواب استعفا و درخواست فسخ قرارداد به من پیام دادن که ازم شکایت میکنن و خسارت میگیرن از روز اول تا الان هیچ حقوق و یا هزینه ای بابت کار دریافت نکردم و همه هزینه های تماس از سمت خودم بوده در این شرایط اگر اون‌ها ثابت بکنند که کار از اول برای من واضح توضیح داده شده و الان من بنا به هر شرایطی استعفا دادم امکان این رو دارند که شکایت بکنند و بتونن از من خسارت بگیرند در صورتی که هیچ هزینه‌ای تا الان نکردند برای من حتی برای آموزشم هم هزینه‌ای نکردند البته داخل قرارداد یک بند مختصر هم هست که نوشته قرارداد از سمت پیمانکار که من باشم اجازه فسخ نداره اما من بر اساس شرایطی که از قوانین پیدا کردم این بند باطل هستش چون هیچکس نمی‌تونه در قرارداد یک طرفه کسی رو محدود بکنه با توجه به این شرایط که براتون توضیح دادم امکان این جریان هستش که اون‌ها بتونن از من شکایت بکنند و خسارت دریافت بکنند؟