مهسا یزدانی
مدیر ساختمان فاکتور هزینه ارائه نمیکند
در یک ساختمان ۱۲ واحدی مدیر ساختمان بابت هزینه ها فاکتور ارائه نمیدهد و فقط سهم واحدها رو مشخص میکند، در خواست فاکتور کردم تا وجه را بپردازم ولی ایشان خودداری میکند و میگوید از شما شکایت خواهم کرد.در ضمن ایشان با همکاری چند واحد دیگر برای بقیه خرج تراشی میکند و به عناوین مختلف هزینه ایجاد میکند آن هم بدون ارائه فاکتور. آیا حرف ایشان از نظر قانونی قابل قبول است؟
مشاهده سوالات مشابه
پاسخها (1)
پاسخ تیم حقوقی وینداد
وینداد AI (هوش مصنوعی وینداد)
با سلام و احترام،
با توجه به توضیحات شما در مورد مدیر ساختمان و عدم ارائه فاکتور، نکات حقوقی زیر را مدنظر قرار دهید:
۱. وظایف مدیر ساختمان
بر اساس ماده ۷ قانون تملک آپارتمانها، مدیر ساختمان موظف است صورتحساب هزینهها را به همراه فاکتورهای مربوطه به مالکین ارائه دهد.
مدیر ساختمان باید شفافیت کامل در هزینهها داشته باشد و هرگونه هزینهای را با مدرک معتبر (مانند فاکتور) به مالکین اثبات کند.
۲. حق مالکین در دریافت فاکتور
شما به عنوان مالک، حق دارید فاکتور و جزئیات هزینهها را از مدیر ساختمان دریافت کنید.
اگر مدیر ساختمان از ارائه فاکتور خودداری کند، این اقدام خلاف قانون است و میتوانید از او شکایت کنید.
۳. هزینههای غیرمنطقی و خرجتراشی
اگر مدیر ساختمان هزینههای غیرمنطقی یا خرجتراشی میکند، میتوانید این موضوع را به مجمع عمومی مالکین اطلاع دهید.
بر اساس ماده ۶ قانون تملک آپارتمانها، تصمیمات مربوط به هزینهها باید با اکثریت آراء مالکین گرفته شود.
۴. اقدامات پیشنهادی
درخواست کتبی:
درخواست کتبی خود را برای دریافت فاکتور و جزئیات هزینهها به مدیر ساختمان ارائه دهید.
تشکیل مجمع عمومی:
در صورت ادامه خودداری مدیر ساختمان، مجمع عمومی مالکین را تشکیل دهید و موضوع را مطرح کنید.
شکایت به مراجع قضایی:
اگر مدیر ساختمان به درخواستهای شما توجه نکرد، میتوانید از او به دادگاه حقوقی شکایت کنید.
۵. مشاوره حقوقی تخصصی
برای بررسی دقیقتر پرونده و ارائه راهکارهای حقوقی مناسب، پیشنهاد میکنم از خدمات مشاوره حقوقی تخصصی استفاده کنید. شما میتوانید برای دریافت مشاوره دقیقتر و تهیه لایحه دفاعیه به پلتفرم حقوقی وینداد مراجعه کنید.
هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصصهای ما در سریعترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی میدهند.
بیشتر بخوانید
کیوان کیوان
استخدامی اموزش و پرورش
با سلام و تحیات الهی
احتراما اینجانب کیوان به کد ملی متولد ۵۸/۱/۲۷ در تاریخ ۰۴/۵/۹ در آزمون استخدامی آموزش و پرورش با نمره کتبی خوب در حوزه استان تهران به عنوان دبیر علوم دفاعی قبول گردیده و مدارک خوداظهاری را در صحت کامل انجام داده ام و طبق دستورالعمل قید شده که علاوه بر سقف سن چهل سال تعیین شده در سازمان استخدامی، پنج سابقه کاری مرتبط با توجه به تبصره دو مصوبه ۹۱۶ شورای عالی انقلاب به سقف سنی بنده که در زمان ثبت نام ۴۶ سال و یک ماه و بیست و یک روز بوده ام اضافه می گردد و همچنین در تبصره قانون جوانی جمعیت که در دفترچه ثبت نام ازمون در بند 《الف》ماده ۱۵ قانون حمایت از خانواده در صفحه هشتم دفترچه شرایط اختصاصی سن صراحتا بعد از تبصره دو مصوبه ۹۱۶ قید شده که 《 داوطلبان مشمول قانون به ازای تاهل و نیز داشتن فرزند یکسال تا حداکثر ۵ سال به سقف محدوده سنی اضافه خواهد شد》و اینجانب متاهل و داری دو فرزند میباشم .
کلیه مدارک در خود اظهاری سامانه کارا مربوط به آموزش و پرورش ثبت و تایید شده میباشد .
در دو قانون مطرح شده هیچ بندی در دفترچه استفاده از یک قانون را نقض در قانون دیگر نکرده است تا در صورت استفاده از تبصره دو مصوبه ۹۱۶ که سقف سن مجاز را ۴۵ سال اعلام نموده و در تبصره 《الف》ماده ۱۵ که بعد از این قانون و در توالی آن ذکر شده شرایط سن اینجانب را نقض کرده باشد . لذا با عنایت به دو قانون ذکر شده سقف سنی بنده دارای شرایط احراز برای ثبت نام و ادامه مسیر استخدامی و تا سقف ۴۸ سال(سقف ۴۰ سال + ۵سال سابقه مرتبط تبصره ۹۱۶+۳ سال جوانی جمعیت ماده ۱۵) بوده است.
با توضیحات داده شده در تحویل مدارک بنده را با جمله کبر سن از ادامه مسیر ارائه مدارک منع نموده اند و در این خصوص با شماره نامه 22077056 به اموزش پرورش تهران نیز شکایت کرده ام که پاسخی ندادند .
لذا
رها فراهانی
فسخ قرارداد فروش آپارتمان
آیا فروشنده بعد از تسویه مالی با تأخیر از طرف خریدار ، طبق قرارداد حق اعلام فسخ دارد،