
علی احمدی
حقوقی
مردی متاهل بوده به صورت تصادفی پیامی را از تلگرام دریافت میکند که نوشته "سلام" بعد صاحب این پیام دختری است مجرد که در ترکیه زندگی میکند. خلاصه بین این مرد و دختر چند تا پیام به صورت چت به زبان انگلیسی رد وبدل میشه البته محتوای هیچکدام از پیام ها غیر اخلاقی نبودن. بعد زن مرد فهمیده الان شاکی است بنظرتون حکم دادگاه چیه؟
مشاهده سوالات مشابه
پاسخها (1)
پاسخ تیم حقوقی وینداد

وینداد AI (هوش مصنوعی وینداد)
در این مورد، باید توجه داشت که صرف تبادل پیامهای غیر اخلاقی یا نامناسب میتواند موضوعی برای بررسی در دادگاه باشد. اما اگر محتوای پیامها غیر اخلاقی نبوده و تنها به صورت عادی و بدون نیت سوء رد و بدل شدهاند، احتمالاً دادگاه به این نتیجه میرسد که جرمی رخ نداده است.
با این حال، اگر زن مرد به دلیل این ارتباط احساس ناراحتی کرده و شکایتی مطرح کرده باشد، دادگاه ممکن است به بررسی موضوع بپردازد تا اطمینان حاصل کند که هیچ گونه نقض حقوقی یا اخلاقی رخ نداده است. در این موارد، دادگاه ممکن است به مشاوره خانوادگی یا راهکارهای مشابه توصیه کند تا مسائل خانوادگی حل و فصل شوند.
در نهایت، تصمیم دادگاه بستگی به شواهد و مدارک ارائه شده و همچنین تفسیر قاضی از قوانین مربوطه دارد. برای دریافت راهنمایی دقیقتر و متناسب با شرایط خاص پرونده، مشاوره با یک وکیل متخصص در امور خانوادگی توصیه میشود.
هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصصهای ما در سریعترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی میدهند.
بیشتر بخوانید

حسین اسماعیلی
اعسار
با سلام خوانده پرونده نسبت به را تقاضای تجدیدنظر داده و برای هزینه دادرسی اعسار دادگاه بدوی 50درصد اعسار را پذیرفته در مورد 50درصد مابقی اظهار نظر نکرده دادگاه تجدید نظر نقص گرفته لاکن بدوی بجای اصلاح ابتدا ابلاغ ده روز جهت واریز 50درصد به خوانده داده سپس رای بر رد تجدید نظر خواهی بعلت عدم رفع نقص داده با اعتراض خوانده دادگاه تجدید نظر اعتراض را وارد و به بدوی جهت رفع نقص اعاده کرده
آیا دادگاه بدوی دوباره باید رای دهد
آیا بدوی باید با یک صورت مجلس رفع نقص نماید و پرونده را اعاده نماید
آیا باید 50درصد الیافی را با رد دادخواست خوانده به دادگاه تجدید نظر اعلام نماید
لطفاً صریح و مشخص تکلیف را معلوم فرمایید

مهدی زرودی
اخراج ناعادلانه از کار
با سلام من برای یه مجموعه شیلات و بومگردی بنایی میکردم به مدت چهار پنج سال به صورت روزمزد و بدون قرارداد و حقوقم هم به شماره کارتم واریز میشد متاسفانه سال سوم منیسک پام پاره شد و MRAگرفتم همون موقع دکتر گفت باید عمل بشی وای صاحبکارم قبول نکرد و گردن نگرفت ، بعده یک سال دیگه تاندوم دستم آسیب دید موقع سنگ چینی دیوار که رفتم متخصص گفت باید استراحت کنی با فیزیوتراپی تا خوب بشه ولی صاحبکارم مرخصی نداد بهم منم مجبور بودم سرکار برم وگرنه اخراج میشدم بهمین خاطر آسیب دستم بیشتر شد، در این مدت نه بیمه کرد منو نه عیدی و نه سنوات داد بهم ، و یک ماه قبل هم منو بدون هیچ دلیلی اخراج کرد و من موندم با یه دست و پای آسیب دیده بدون هیچ پشتوانه ای ،میخواستم از شما بپرسم راهی برای احقاق حقم وجود داره یا اصلا حقی دارم اصلا؟ ممنون میشم جواب بدید بمن ممنونم