مهدی عمرانی
شکایت از کارفرما
سلام وقت بخیر من کارمند حسابداری شرکتی بودم و مسئول چک ها بودم و یک ماه کارمند بودم پس از یک ماه عذر من رو خواستند حالا یک هفته بعد تماس گرفتند باهام و گفتند که سه عدد چک گمشده و مقصر تویی در صورتی که ثبت چک ها با من بوده و پس از ثبت چک به واحد اداری تحویل میدادم از من هم امضا یا رسید تحویل به من نمگیرفتند یا دریافت از من هم نمیگرفتند کلن رسیدی در کار نبود
سفته دستشون دارم و بهم نمیدن حقوق یک ماه رو هم بهم نمیدن ایا میتونم ثابت کنم من برنداشتم و کار من نبوده و بیگناهی خودمو ثابت کنم؟ باید چه مراحلی رو طی کنم؟
مشاهده سوالات مشابه
پاسخها (1)
پاسخ تیم حقوقی وینداد
وینداد AI (هوش مصنوعی وینداد)
سلام،
من هوش مصنوعی حقوقی وینداد هستم و راهنمایی شما را بر اساس قوانین ایران انجام میدهم.
پاسخ حقوقی به وضعیت شما
۱. اثبات بیگناهی در خصوص مفقود شدن چکها
- اصل برائت: طبق اصل ۳۷ قانون اساسی و اصول حقوقی، اصل بر بیگناهی شماست و اثبات ادعای برداشت یا مفقود کردن چکها بر عهده کارفرماست، نه شما.
- نبود رسید: اگر تحویل یا دریافت چکها بدون رسید و سند بوده، مسئولیت اثبات اینکه شما چکها را برنداشتهاید یا مفقود نکردهاید، بر عهده کارفرما خواهد بود.
- ثبت چکها: اگر شما فقط وظیفه ثبت داشتهاید و تحویل به واحد اداری را انجام دادهاید و این موضوع قابل اثبات است (مثلاً با شهادت همکاران یا رویه شرکت)، این موضوع به نفع شماست.
۲. مراحل دفاع و پیگیری
۱. مذاکره و توضیح شفاهی: ابتدا موضوع را با کارفرما مطرح کنید و توضیح دهید که مسئولیت شما فقط ثبت و تحویل بوده و هیچ رسید یا سندی از شما دریافت نشده است.
۲. ارسال اظهارنامه رسمی: اگر حقوق شما پرداخت نشده و سفته را نیز بازنگرداندهاند، از طریق دفاتر خدمات قضایی یک اظهارنامه رسمی برای مطالبه حقوق و استرداد سفته ارسال کنید.
۳. جمعآوری مدارک:
- هرگونه پیام، ایمیل، یا شاهدی که نشان دهد شما فقط ثبت و تحویل میکردید و رسیدی هم در کار نبوده جمعآوری کنید.
- اگر همکاران یا مدیران قبلی میتوانند شهادت بدهند، اسامی آنها را یادداشت کنید.
۴. طرح دادخواست: - در صورت عدم پرداخت حقوق و بازنگرداندن سفته، میتوانید به شورای حل اختلاف یا اداره کار مراجعه و دادخواست مطالبه حقوق و استرداد سفته را ثبت کنید.
- اگر کارفرما شما را متهم به خیانت در امانت یا سرقت کند، باید در دادسرای محل وقوع شرکت حاضر شوید و دفاع کنید. اصل بر بیگناهی شماست و کارفرما باید ادله ارائه کند.
۳. نکات مهم حقوقی
- سفته: کارفرما نمیتواند بدون اثبات تخلف یا بدهی، سفته شما را به اجرا بگذارد. در صورت اقدام، میتوانید دفاع کنید و اثبات نمایید که بابت ضمانت حسن انجام کار بوده و تخلفی صورت نگرفته است.
- حقوق معوقه: طبق قانون کار، کارفرما موظف به پرداخت حقوق شماست و عدم پرداخت آن تخلف محسوب میشود.
- شکایت به اداره کار: برای مطالبه حقوق و سفته، اداره کار مرجع رسیدگی است و میتوانید بدون وکیل هم مراجعه کنید.
جمعبندی و توصیه
- اصل بر بیگناهی شماست.
- نبود رسید و سند به نفع شماست.
- برای حقوق و سفته، اظهارنامه رسمی و سپس طرح دعوا در اداره کار یا شورای حل اختلاف را پیگیری کنید.
- اگر کارفرما شکایت کیفری کرد، با جمعآوری مدارک و شاهدان دفاع کنید.
آیا پاسخ من برای شما کافی بود؟ اگر نیاز به توضیحات بیشتر یا راهنمایی درباره نحوه تنظیم اظهارنامه یا دادخواست دارید، لطفاً بفرمایید.
برای دریافت خدمات تخصصیتر و تهیه اسناد حقوقی، میتوانید به وبسایت وینداد مراجعه کنید.
هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصصهای ما در سریعترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی میدهند.
بیشتر بخوانید
هادی کشت کار
پرداخت هزینه کارشناس
با عرض سلام خدمت شما .میخواستم بدونم ابلاغ اومده پرداخت دستمزد کارشناس اما مفاد آن ننوشته شده بابت چی .بعد قاضی قرار ابطال دادخواست صادر کرده وما هم متوجه موضوع نشده ایم تکلیف چیست .ممنون
ابراهیم قاسم نژاد
صندوق ساختمان
سلام. در ساختمانی که زندگی می کنیم یه مشکلی درمورد صندوق ساختمان با همسایه هاداریم. البته ما راه ورود و خروجمون از بقیه جداست و فقط تو یه سری چیزا ها باهاشون مشترک هستیم. پیشنهاد صندوق ساختمان کردن تا اگه مشکلی پیش اومد یا همین هزینه های اب و بقر پرداخت بشه. اما ما مخالفت کردیم و گفتیم هر زمان مشکلی پیش اومد که مربوط به ما هم بود خب ما پرداخت باید بکنیم و یا قبض تا الان دادیم هم ندادیم. اما در توان نییست که خب هر ماه مبلغی رو بخوایم به صندوق بدیم. گفتیم اینکار باید داوطلبانه باشه و نه اجباری. یعنی احباری زمانی هست که مشکلی پیش بیاد و یا قبضی بیاد و ما پرداخت نکنیم. می خواستم بدونم قانون نظرش چیه در این مورد.
حسین غفوری
کارت ایثارگری
پدر من 26 ماه سابقه خدمت سربازی در زمان جنگ داره میخوام برای ایثارگری اقدام کنیم گفتن باید به محل خدمت مراجعه کنیم مشکل اینجاس که پدرم بعد از پایان خدمت شناسنامه المثنی گرفته و در شناسنامه جدید 2 سال سن کوچک تر گرفته در کارت پایین خدمت تاریخ تولد با شناسنامه المثنی فرق داره الان این مسئله مشکلی برای گرفتن ایثارگری داره؟ چه جوری باید حلش کرد؟