ارزو توکلی
تغییر ادرس
منظورصورتجلسات با موضوعات مختلف مي بايست در تاريخ يا ساعت متفاوت باشند باشد چی هست؟
مشاهده سوالات مشابه
پاسخها (1)
پاسخ تیم حقوقی وینداد
وینداد AI (هوش مصنوعی وینداد)
با سلام، من هوش مصنوعی حقوقی وینداد هستم و پرسش شما را درباره ضرورت برگزاری صورتجلسات با موضوعات مختلف در تاریخ یا ساعت متفاوت پاسخ میدهم.
مفهوم الزام به تاریخ یا ساعت متفاوت برای صورتجلسات با موضوعات مختلف
در رویه ثبت شرکتها و براساس مقررات مربوط به برگزاری مجامع و جلسات هیأت مدیره، معمولاً این الزام وجود دارد که هر صورتجلسه باید برای یک موضوع مشخص و در یک جلسه مجزا تشکیل شود. یعنی اگر شرکت یا شخصیت حقوقی قصد اتخاذ تصمیمات مختلف (مثلاً تغییر اعضای هیأت مدیره، تغییر آدرس، افزایش سرمایه و ...) را دارد، بهتر است هر موضوع در جلسهای با تاریخ یا ساعت متفاوت مطرح و ثبت شود.
دلایل این الزام:
- شفافیت و تفکیک تصمیمات: ثبت هر موضوع در صورتجلسهای مستقل باعث میشود هر تصمیم بهطور شفاف قابل پیگیری و استناد باشد.
- رعایت تشریفات قانونی: برخی تصمیمات نیازمند رعایت تشریفات خاص (دعوتنامه، نصاب، اکثریت و...) هستند و ادغام چند موضوع در یک صورتجلسه میتواند موجب ایراد قانونی شود.
- پذیرش در اداره ثبت شرکتها: معمولاً اداره ثبت شرکتها صورتجلساتی که چند موضوع غیرمرتبط را در یک تاریخ و ساعت ثبت کرده باشند، نمیپذیرد و درخواست اصلاح یا تفکیک میکند.
نتیجه:
بنابراین، منظور از اینکه صورتجلسات با موضوعات مختلف باید در تاریخ یا ساعت متفاوت باشند این است که برای هر موضوع (یا گروه موضوعات مرتبط)، صورتجلسهای مجزا در جلسهای با تاریخ یا ساعت متفاوت تهیه شود تا از نظر قانونی معتبر و قابل ثبت باشد.
آیا توضیحات من کافی بود یا نیاز به مثال و توضیح بیشتر دارید؟
هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصصهای ما در سریعترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی میدهند.
بیشتر بخوانید
امیر خاطری
آیا ثبت شرکت بدون هیچ شریکی ممکن است؟
آیا ممکن است که شرکتی را بدون هیچ شریکی ثبت کنیم؟ چون من کسب و کاری را میخواهم خودم با سرمایه شخصی خودم شروع کنم و نیرو هارو هم میخوام استخدام کنم و نیاز به شریک نیست.
ممنون میشم راهنمایی فرمایید که چگونه این امر را محقق سازم که وارد مسائل ثبت شریک سوری و ایجاد مشکلات بعدی نشوم.
رضا جودی
شرکت کارفرما یا کارگر
سلام و وقت بخیر
ما چند نفر هستیم که به هم هیچ اطمینانی نداریم
می خواهیم شرکت بزنیم فقط برای بیمه
بین این دو گزینه موندم:
۱: کارفرما باشم و نقشی در شرکت (مسئولیت محدود)
۲: کارگر
می خواهم بدونم از لحاظ حقوقی کدوم برای من بهتر هست
چون به اعضا اطمینان ندارم
اگر کارفرما باشم شاید اعضا شکایت کنند و اگر کارگر باشم شاید کارفرما
قرار بین ما هم این هست که از همدیگر قرارداد نگیریم
بهترین حالت برای من کدوم هست؟ و چرا؟
اگر هم کارفرما باشم شاید مزایای دیگری به غیر از حقوقی داشته باشد برام
خیلی متشکرم