نازنین محمدی
قوانین حقوقی کارمند
با سلام و عرض ادب
بنده کارمند رسمی بیمارستان هستم بدون هیچ تخلفی و پرونده ای تصمیم به جابه جایی واحد بنده گرفته شده و بدون ابلاغ به بنده قفل در اتاقم را عوض کردند و مزایای من را کم کردند ۴ماه است ضمنا بنده فرزندم بهمن 1401متولد شدند که در دی ماه سال 1401 ابلاغ مسئولیت بنده را گرفتند و بعد از اتمام مرخصی زایمان مجدد ابلاغ برقرار نشد آیا این امر مغایر قانون جوانی جمعیت نیست؟از طریق حراست و بازرسی دانشگاه پیگیری کردم و پاسخی دریافت نکرده ام آیا با شکایت به دیوان عدالت اداری به نتیجه ی مطلوب میرسم؟
مشاهده سوالات مشابه
پاسخها (0)
هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصصهای ما در سریعترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی میدهند.
بیشتر بخوانید
Javad Harandi
شراکت در مغازه سرقفلی
سلام.باتوجه به قانون سرقفلی۱۳۵۶وحصول کسب وپیشه اینجانب صاحب سرقفلی(مستاجر)مغازه ای هستم که باشخصی شریک شده ام(مغازه از من ،سرمایه وکار از شریک)درقراردادنیز نوشته ام که شریک حقی در سرقفلی ندارد،ایا ایشان میتواند در اخر قرارداد ادعای حق کسب وپیشه بنماید؟
علی سرحدی
متواری شدن صاحب خودرو و عدم پرداخت هزینه تعمیر
سلام وقت بخیر چند روز پیش صاحب خودرویی که تعمیر کرده بودم صاحب خودرو بدون اجازه من و با کلید یدک اومده و ماشینشو بدون اطلاع من برده میخواستم بدونم من با سوئیچی که دارم برم دوباره ماشینو بیارم بدون اجازه صاحب ماشین جرم حساب میشه؟!
مهدی مهرافروز
استفاده از نیروی غیر مجاز
با سلام
با توجه به وجود اجبار قانون در استفاده از نیروی کارشناس علوم آزمایشگاهی درازمایشگاه های تشخیص طبی به عنوان تنها نیروی مجاز در این حیطه ی کاری بعضی کارفرماها از نیروی غیر مجاز استفاده میکنند
طبق چه قانونی میتوان انها را مجبور به این کار کرد؟ ایا استفاده از نیروهای غیرمجاز تهدید سلامت عمومی یا عنوان غیرقانونی دیگه ای محسوب میشه؟
ایا قانونی داریم که کارفرما را موظف به استخدام نیروی صرفا مشخص شده در طرح طبقه بندی قانون کار کنه؟