اعظم ح
اخراج کارمند
سلام
در قرارداد با کارمند چه بندی می توان قید کرد که بتوان کارمند را اخراج کرد بدون برای کارمند بتواند ادعای حقی بکند
به دلیل دیر آمدن به سر کار و شوخی های بی مزه و کلا عدم رضایت ار ز اخلاق ایشان
مشاهده سوالات مشابه
پاسخ‌ها (1)
پاسخ تیم حقوقی وینداد
هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصص‌های ما در سریع‌ترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی می‌دهند.
بیشتر بخوانید
محمد حسین زاده صحافی
دریافت کد اقتصادی و کد کارگاهی
سلام ما یک شرکت آی تی هستیم که به تازگی حدود ۱ ماه هست شرکت ثبت کردیم . شرکت ما چون استارت آپی هست یک محل مسکونی اجاره کردیم . حالا برای دریافت کد اقتصادی و کد کارگاهی به مشکل خوردیم و میگن باید محل شرکت اداری باشد . از چه طریقی این مشکل را می توانیم حل کنیم ؟ ( یکی از راه حل های مطرح شده استقرار تیم در شتابدهنده هاست که به این شرکت ها کد اقتصادی تعلق می گیرد . )
علی حیدری
مالیات مارکت پلیس
سلام و وقت بخیر
یک سیستم تجمیع مالی چطوری مالیات رو مدیریت میکنه؟
برای مثال درگاه پرداخت زرین پال و درگاه پرداخت سپرده چطوری مالیات میدن؟
چون مبالغ تماما میاد به حساب این شرکت ها و اونا گاها کد مالیاتی از ما میگیرن، آیا کد مالیاتی رو بعدا میبرن میدن به اداره مالیاتی؟با اون کد مالیاتی که از ما میگیرن چیکار میکنن؟
اکرم گلریز
بیمه مشاغل آزاد بدون سابقه و بالای ۵۰ سال
با سلام و احترام
برادر اینجانب متولد ۴۹/۰۶/۳۰ هیچ سابقه بیمه ندارن و بالای پنجاه سال و زیر ۵۵ سال سن دارد آیا قانونی هست که با خرید دو سال بیمه پایان خدمت(بعنوان سابقه) خود را بیمه مشاغل آزاد کند با توجه به اینکه سن بازنشستگی به ۶۲ سال ارتقاء پیدا کرده است ۸ سال بیمه واریز + ۲ سال سربازی در سن ۶۲ سالگی بازنشست شود ؟