اخراج کارمند

سلام 

در قرارداد با کارمند چه بندی می توان قید کرد که بتوان کارمند را اخراج کرد بدون برای کارمند بتواند ادعای حقی بکند

به دلیل دیر آمدن به سر کار و شوخی های بی مزه و کلا عدم رضایت ار ز اخلاق ایشان

مشاهده سوالات مشابه

پاسخ‌ها (1)

پاسخ تیم حقوقی وینداد

زهرا بیات

4 سال پیش

سلام


در صورتی که آیین نامه انضباطی داخلی با تایید اداره کار داشته باشید و موارد مذکور در آن درج شده باشد، با اطلاع به اداره کار  و تایید آن مرجع می توانید کارگر را اخراج نمایید.


با احترام

تیم حقوقی وینداد

هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصص‌های ما در سریع‌ترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی می‌دهند.

بیشتر بخوانید

پروفایل کاربر

سجاد عسکری

تصادف با ماشین پراید فرد بعد از دو سال از من شکایت کرده

سلام بنده یک دستگاه ماشین سنگین دارم دو سال پیش از عقب به یک پراید مدل82 زدم و بیمه آن زمان هشت میلیون خسارت ماشین پراید تعیین کرد ولی صاحب پراید نرفت پول از بیمه بگیره بعد از هشت ماه پول گرفت و الان بعد از دو سال آمده از من شکایت کرده و گفت باید به من 30 میلیون بدم آیا امکان داره این فرد من را مقصر کنه در دادگاه با اینکه بیمه آن زمان خسارت کامل این فرد را که کارشناس بیمه تعیین کرده بود دادن

پروفایل کاربر

اکرم گلریز

بیمه مشاغل آزاد بدون سابقه و بالای ۵۰ سال

با سلام و احترام
برادر اینجانب متولد ۴۹/۰۶/۳۰ هیچ سابقه بیمه ندارن و بالای پنجاه سال و زیر ۵۵ سال سن دارد آیا قانونی هست که با خرید دو سال بیمه پایان خدمت(بعنوان سابقه) خود را بیمه مشاغل آزاد کند با توجه به اینکه سن بازنشستگی به ۶۲ سال ارتقاء پیدا کرده است ۸ سال بیمه واریز + ۲ سال سربازی در سن ۶۲ سالگی بازنشست شود ؟