مشاوره حقوقی مبتنی بر هوش مصنوعی، از وینداد AI سوالات حقوقی خود را به رایگان بپرسید!

اخراج کارمند

سلام 

در قرارداد با کارمند چه بندی می توان قید کرد که بتوان کارمند را اخراج کرد بدون برای کارمند بتواند ادعای حقی بکند

به دلیل دیر آمدن به سر کار و شوخی های بی مزه و کلا عدم رضایت ار ز اخلاق ایشان

مشاهده سوالات مشابه

پاسخ‌ها (1)

پاسخ تیم حقوقی وینداد

زهرا بیات

5 سال پیش

سلام


در صورتی که آیین نامه انضباطی داخلی با تایید اداره کار داشته باشید و موارد مذکور در آن درج شده باشد، با اطلاع به اداره کار  و تایید آن مرجع می توانید کارگر را اخراج نمایید.


با احترام

تیم حقوقی وینداد

هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصص‌های ما در سریع‌ترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی می‌دهند.

بیشتر بخوانید

پروفایل کاربر

علی حسینی

دریافت خسارت از مقصر حادثه

کلانتری دنبال شخصی میکنه و اون با ماشینش میزنه به ماشین من که پارک بوده نه گواهینامه داره و نه بیمه ثالث

من شکایت کردم بعد از بیمه بدنه خودم استفاده کردم بیمه خسارت داد و گفت بینه خسارت رو از مقصر که الان زندانه میگیره حالا از من رضایت میخوان آیا میتونم خسارت صفر شدن بیمه بدنه ماشینم و یا کل خسارت رو از مقصر بگبرم

شرعا .قانونا و اخلاقا درست هیت یا ایراد دارد.

پروفایل کاربر

محمد حسین زاده صحافی

دریافت کد اقتصادی و کد کارگاهی

سلام ما یک شرکت آی تی هستیم که به تازگی حدود ۱ ماه هست شرکت ثبت کردیم . شرکت ما چون استارت آپی هست یک محل مسکونی اجاره کردیم . حالا برای دریافت کد اقتصادی و کد کارگاهی به مشکل خوردیم و میگن باید محل شرکت اداری باشد . از چه طریقی این مشکل را می توانیم حل کنیم ؟ ( یکی از راه حل های مطرح شده استقرار تیم در شتابدهنده هاست که به این شرکت ها کد اقتصادی تعلق می گیرد . )

پروفایل کاربر

شبنم قادری

بیمه ی طلا

سلام من دو روز پیش یک قطعه طلا رو گم کردم میشه الان با داشتن عکس و فاکتور اقدام به گرفتن بیمه ی مفقودی طلا کنم یا خیر