علیرضا دلاوری
استخدام در استارتاپ
چگونه میتوان از صحت داشتن مهارت های افراد و مخصوصا برنامه نویس ها آگاه شد؟و از کجا و از طریقی میتوان استخدام و مهارت سنجی کرد و تیمی قوی تشکیل داد؟
مشاهده سوالات مشابه
پاسخ‌ها (1)
پاسخ تیم حقوقی وینداد
محمدحسین امیری
سلام
وقتتون بخیر
راستی آزمایی توانایی و مهارت‌های کارکنان مسئله ای فنی است و به عهده مدیران ارشد هر مجموعه ای است، اما شما می‌توانید با تنظیم قرارداد کار درست و تعریف شاخص های عملکرد کلیدی مناسب از فعالیت مناسب کارمندان اطمینان حاص کنید.
هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصص‌های ما در سریع‌ترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی می‌دهند.
بیشتر بخوانید
محمد محمد
شرط عدم رقیق شدن سهام
با سلام و احترام؛ آیا شرط عدم رقیق شدن سهام باید در قالب سهام ممتاز صادر شود؟
نیما قربانی بیاتی
چگونه و چه زمانی می توان قرارداد معتبر نوشت؟
من قصد تاسیس یک استارتاپ با یک تیم را دارم، استارتاپ ما فعلا در حد ایده هست و هویتی از خودش نداره. سوالی که دارم اینه که آیا برای تنظیم قراردادهامون نیاز هست که استارتاپ به صورت رسمی جایی ثبت شده باشه تا قرارداد رسمیت داشته باشه یا میشه توی این مرحله هم قرارداد نوشت؟
و اگر نیاز به ثبت استارتاپ هست، کجا و چگونه باید استارتاپ رو به صورت رسمی ثبت کرد و به چه چیزهایی نیاز داره؟
علیرضا دلاوری
استخدام در استارتاپ
چگونه میتوان از صحت داشتن مهارت های افراد و مخصوصا برنامه نویس ها آگاه شد؟و از کجا و از طریقی میتوان استخدام و مهارت سنجی کرد و تیمی قوی تشکیل داد؟