علیرضا دلاوری
استخدام در استارتاپ
چگونه میتوان از صحت داشتن مهارت های افراد و مخصوصا برنامه نویس ها آگاه شد؟و از کجا و از طریقی میتوان استخدام و مهارت سنجی کرد و تیمی قوی تشکیل داد؟
مشاهده سوالات مشابه
پاسخ‌ها (1)
پاسخ تیم حقوقی وینداد
محمدحسین امیری
سلام
وقتتون بخیر
راستی آزمایی توانایی و مهارت‌های کارکنان مسئله ای فنی است و به عهده مدیران ارشد هر مجموعه ای است، اما شما می‌توانید با تنظیم قرارداد کار درست و تعریف شاخص های عملکرد کلیدی مناسب از فعالیت مناسب کارمندان اطمینان حاص کنید.
هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصص‌های ما در سریع‌ترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی می‌دهند.
بیشتر بخوانید
سیاوش توسنگ
راه اندازی یک استارتاپ
سلام.
ما دو نفر هستیم که یک اپکیلیشن موبایلی رو ساختیم و میخواهیم از آن کسب درآمد کنیم
سوال این هست که برای ما در اول کار واجب هست که ثبت شرکت کنیم؟ برای دزدیده نشدن اپلیکیشن و کسب وجوز های لازم مثل درگاه آنلاین
Marie Behzadi
رقیق سازی سهام
با سلام
رقیق سازی سهام طی چه بندهایی باید در قرارداد مطرح شود؟ منظورم از رقیق سازی سهام، این است که اگر سهام دار جدیدی به شرکت اضافه شد، به هر دلیلی اعم از افزایش سرمایه یا اعطای سهام به کارمندان کلیدی و ...، تمام سهامداران قبلی متعهد شوند که درصد سهام به نسبت یکسان از همه کسر شده و به سهامدار جدید اعطا شود؟
و اینکه آیا برای عدم همکاری در این خصوص می توان خسارت یا جریمه ای در نظر گرفت یا نه؟