حسين علي پور
بستن قرارداد با شخصي كه ميخواد برامون بازاريابي كند
سلام خسته نباشيد
ما يه شركت حمل و نقل خورده بار داريم و ميخوايم يك نفر رو به عنوان بازار ياب استخدام كنيم كه بهش هم درصد بديم هم حقوق ، ميخواستم بدونم شامل بيمه و مزايا قانون كار ميشه؟ و كمكم كنيد كه بتونم يك قرارداد تنظيم كنم كه شخص بازارياب به تعهداتش هم عمل كند
مشاهده سوالات مشابه
پاسخ‌ها (1)
کارشناس حقوقی وینداد
با سلام:
در پاسخ به سوال مطروحه لازم به ذکر است چنان چه شما فردی را در سمت مارکتینگ و بازاریاب استخدام نماییدمشمول قانون کار می گردد و موظف هستید ایشان را در سازمان های بیمه گر، بیمه نمایید و حق بیمه ایشان را پرداخت نمایید و در خصوص دستمزد ایشان نیز جمع حقوق ایشان و درصد پرداختی حداقل باید به میزان حداقل حقوق کار در سال کاری باشد.
و با توجه به قرارداد استخدام، ایشان به عنوان کارگر مکلف به انجام دستورات و تعهدات قرارداد کار با شما می باشند.
با احترام؛
تیم حقوقی وینداد.
هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصص‌های ما در سریع‌ترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی می‌دهند.
بیشتر بخوانید
محمدامین غفوری
تجاری سازی طرح
سلام وقتتون بخیر برای تجاری سازی طرحی که درمراحل ثبت اختراع بین المللی هست ایا حتما باید گواهی ثبت به دست ما برسه یا بعد از فرستادن مستندات برای ثبت و قبل از صادر شدن گواهی ثبت امکان تجاری سازی هست با تشکر
سامیا عباسی
فعالیت افراد در سایت به عنوان نویسنده و ویرایشگر و غیره
با سلام مدتی در حال راه اندازی سایتم هستم در این اثنا فردی به من پیشنهاد داد که به عنوان نویسنده برای سایتم تولید محتوا انجام دهد در مقابل من به عنوان مدیر وبسایت مدرکی به این فرد ارائه دهم مبنی بر این که ایشون برای سایت من فعالیت داشته است . ارائه این مدرک برای من مشکلی پیش نمی آید مثلا شکایت از بیمه که،چرا این فرد بیمه نکردم و غیره
با تشکر
بهنام ولی زاده
قرارداد بازاریابی با پرداختی ثابت همراه پورسانت
من با یک نفر قرارداد بازاریابی جهت گرفتن آگهی برای یک نشریه می خواهم ببندم شروط زیر را با هم توافق کردیم
۱- ماهانه یک مبلغ ثابتی پرداخت کنم
۲- به میزان ۵ درصد از هر آگهی به عنوان پورسانت پرداخت کنم
۳- اگر تعداد آگهی ها بیش از سقفی که برای هزینه های سربه سر مشخص شده باشد برای درامد و سود مازاد مقداری را به عنوان بونس به هر میزان که خودم تشخیص دادم به ایشان پرداخت کنم.
حالا سوالم اینه
۱- ایشان نیازی به بودن تو لیست ندارنُ و قرار نیست تو لیست بیمه من باشند در صورتی که تو لیست بیمه نباشن با توجه به پرداختی ثابت مشکل قانون ندارره؟
۲- حال اگر در لیست بیمه آورده شود می شود در قرارداد کاری که باهاشون بسته میشه پورسانت داد؟