Ali Najafi
بیمه وسنوات وعیدی
آیا میشود قراردادی با بازاریاب منعقدکردتا فقط پورسانت فروش بگیرد و بازاریاب مشمول عیدی وسنوات و حقوق و مزایای قانونی نگردد و نهایتا مسئولیتی متوجه شرکت نگردد؟؟؟
مشاهده سوالات مشابه
پاسخ‌ها (1)
کارشناس حقوقی وینداد
با سلام و تبریک سال نو
در پاسخ به سوال مطروحه چنانچه شخصی به عنوان کارمند شما استخدام گردد و در سمت بازاریاب مشغول به کار باشد، مشمول مزایای قانون کار از جمله حق بیمه، عیدی و سنوات می گردد. لیکن چنانچه بین شخص و شما رابطه کارگری و کارفرمایی برقرار نگردد و برای سایر اشخاص ثالث نیز بازاریابی انجام دهد به نوعی در قالب قرارداد پیمانکاری قرار می گیرد و مشمول مزایای قانون کار نمی باشد.
با احترام
تیم حقوقی وینداد
هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصص‌های ما در سریع‌ترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی می‌دهند.
بیشتر بخوانید
دانیال دانشور
برگزاري همايش
سلام آيا براي برگزاري همايش و جشن هاي فارغ و تحصيلي و... نياز به مجوز هست؟ تا جاييكه اطلاع دارم فقط براي همايش هايي كه عنوان ملي يا كشوري يا بين المللي دارند نياز به مجوز از نهاد رياست جمهوري هست.
شادی غیاثی
سرمایه گذاری استارتاپ
اگر استارتاپی نیازمند 100 میلیون تومان سرمایه باشد و سرمایه گذاری در این زمینه جذب کند .
سرمایه گذار موظف به پرداخت چه مبلغ سرمایه است؟ آیا این سرمایه میبایست حتما به صورت نقدی باشد ؟ آیا سرمایه پذیر حق درخواست مبلغی از پول را به صورت نقدی دارد یا خیر؟
محسن نصیری
تحویل شرکتی آپارتمان
سلام در مشارکت در ساخت آیا می شود توافق کنیم که تحول خانه تا مرحله نازک کاری باشد یعنی سفید کاری و مابقی کارها مثل کابینت و شیرآلات و نصب پکیج را انجام ندهیم یعنی تحویل شرکتی آیا در عرف همین اصلاح درسته