
علیرضا دلاوری
راه اندازی استارتاپ
سلام
چند تا سوال داشتم:
1-برای راه اندازی یک استارتاپ در قدم اول به چه مجوز ها و چه اقداماتی نیاز داریم؟
2-برای استخدام نیروی انسانی به عنوان دولوپر برای طراحی اولیه وبسایت و عدم افشای اطلاعات آن به چه مدارک و قراردادهای نیاز داریم؟
3-ابتدا باید استارتاپ را ثبت کنیم و سپس نیروی انسانی استخدام کنیم یا میشود بدون ثبت کردن استارتاپ نیروی انسانی استخدام کرد؟
شما چه پیشنهاداتی برای راه اندازی اولیه یک استارتاپ دارید؟
مشاهده سوالات مشابه
پاسخها (1)

آرش حق شناس
با سلام،
توجه شما به مطالب ذیل جلب می گردد:
1- مجوزهای آغاز به فعالیت هر کسب و کار با کسب و کار دیگر متفاوت است و نمی توان لیست از پیش تعیین شده ای ارائه نمود.
2- برای استخدام نیروی فنی بسته به نیاز خود به قرارداد کار ساعتی یا قرارداد پیمانکاری نیازمند هستید.
3- در ابتدای فعالیت و تا قبل از رسیدن کسب و کار به سود بهتر است آن را ثبت ننمایید و بصورت شخصی امور را پیش ببرید. پس از سود آوری تجاری، ثبت کسب و کار الزام قانونی دارد.
پیشنهاد ما به شما تشکیل تیم قوی، استفاده از قراردادهای شفاف، ساده و دارای ضمانت اجرای مناسب و همچنین حضور یکنفر مشاور قراردادی در کنار کسب وکار به منظور رصد کلیات فعالیت ها و آنالیز ریسک ها و تهدیدات احتمالی کسب و کار می باشد.
هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصصهای ما در سریعترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی میدهند.
بیشتر بخوانید

مرتضی تقی زاده
برگرداندن سهم واگذار شده استارتاپ
من 2% از سهم استارتاپ رو به یکی کارمندان استارتاپ دادم. الان امکان باز پس گیری اون سهم وجود داره (اگر اون شخص نخواد پس بده) ؟
نکته 1 - سهم واگذار شده به صورت شفاهی بوده ولی فرض بر اینه که کتبی واگذار شده
نکته 2 - استارتاپ، هنوز به مرحله ثبت شرکت نرسیده

علیرضا دلاوری
استخدام در استارتاپ
چگونه میتوان از صحت داشتن مهارت های افراد و مخصوصا برنامه نویس ها آگاه شد؟و از کجا و از طریقی میتوان استخدام و مهارت سنجی کرد و تیمی قوی تشکیل داد؟

عارفه اسدی
قرارداد استارتاپ
در جایی که یک استارتاپ ارائه خدمات الکترونیک قرارداد با تامین کننده خود منعقد می کند در صورتی که پرداخت وجوه از سوی مشتری به صورت وجه نقد یا در محل باشد در این پرداخت نقدی باید چه مسائلی در قرارداد آورد که بعدا در این زمینه مشکلی پیش نیاید؟