نحوه بکارگیری بازنشستگان تامین اجتماعی به عنوان مشاور در کسب‌وکار

نحوه بکارگیری بازنشستگان تامین اجتماعی به عنوان مشاور در کسب‌وکار

بکارگیری بازنشستگان تامین اجتماعی به عنوان مشاور در کسب‌وکار، از مسائل جدیدی‌ است که بسیاری از شرکت‌ها با آن مواجه‌اند. دغدغه مهم افراد بعد از بازنشستگی، حقوق پایین و کم شدن درآمدشان نسبت به زمان اشتغال است. با این‌که زمانی که فرد به بازنشستگی می‌رسد، یک حقوق مادام‌العمر برایش درنظر ادامه مطلب…

تفاوت کارشناس فروش و بازاریاب

تفاوت کارشناس فروش و بازاریاب

علی‌رغم وجود تفاوت کارشناس فروش و بازاریاب ، تضاد اساسی میان آنها وجود ندارد. اگر دقت کرده باشید این روزها شرکت‌ها و موسسات، بیش از هر نیروی کار دیگری، به دنبال کارشناس فروش و بازاریاب و قرارداد کار مرتبط با آن هستند . اگر سری به نیازمندی‌ها زده باشید دائما ادامه مطلب…

قرارداد کار و انواع آن از نظر مدت، بیمه و نحوه پرداخت کدامند؟

قرارداد کار و انواع آن از نظر مدت، نحوه پرداخت و بیمه کدامند؟

قرارداد کار برای هر فرد اعم از کارگر و کارفرما حکم یک عامل دلگرمی را دارد که سبب می‌شود نیروی کار، با انگیزه و اعتماد بیشتر وقت و انرژی‌اش را صرف انجام وظیفه‌اش کند. متاسفانه در بسیاری موارد عقد قرارداد و یا اتمام قرارداد برای خیلی از افراد مشکلاتی را ادامه مطلب…

چگونه با کارمند جدید در اولین روز کاری برخورد کنیم؟

چگونه با کارمند جدید در اولین روز کاری برخورد کنیم؟

برخورد با کارمند جدید مسئله‌ای است که مدیران و دیگر کارمندان یک مجموعه بعد از استخدام هر نیرویی با چالش‌های مربوط به آن مواجه می‌شوند. این چالش‌ها را می‌توان از دو جهت مورد بررسی قرار داد. یک جهت از نگاه کارمند تازه وارد و جهت دیگر از نگاه مجموعه‌ای که ادامه مطلب…

تفاوت استخدام رسمی و پیمانی و قراردادی

تفاوت‌ استخدام رسمی و پیمانی و قراردادی

تفاوت‌ استخدام رسمی و پیمانی و قراردادی یکی از مسائل مهمی است که ذهن بسیاری را به‌خود مشغول کرده است. استخدام به معنی مشغول به کار شدن در یک سازمان است که در ازای کار در آن سازمان یا شرکت، حقوق و مزایا به فرد تعلق می‌گیرد. حتماً شما هم ادامه مطلب…

قرارداد بروکری چیست

قرارداد بروکری چیست و چه نکات حقوقی را باید در نظر گرفت؟

امروزه به علت پیچیده و تخصصی‌شدن مبادلات و معاملات بازار سرمایه، نمی‌توان این انتظار را از طرفین یک رابطه‌ی معاملاتی داشت که به‌ تمامی ابعاد و زوایای کاری که انجام می‌دهند، آشنایی داشته باشند. این تغییرات و تحولات اجتناب‌ناپذیر به ایجاد نهادها یا مشاغلی ایجاد گردیده که کار ویژه‌ی آن‌ها ادامه مطلب…

انواع قراردادهای استخدامی دولتی و شرکت‌های خصوصی

انواع قراردادهای استخدامی دولتی و شرکت‌های خصوصی کدامند؟

یکی از مسائلی که هنگام بررسی موضوع قراردادهای استخدامی از منظر حقوقی، به آن اشاره می­‌شود مسئله انواع این قراردادهاست. انواع قراردادهای استخدامی در ایران را، می­‌توان به دو دسته­‌ی، استخدام در دستگاه‌ها و سازمان­‌های دولتی و استخدام در شرکت‌­های خصوصی تقسیم‌بندی نمود. در هر دو نوع این قراردادها، موضوع ادامه مطلب…

نکات مهم قرارداد کار و استخدام

نکات مهم قرارداد کار‌ی بین کارفرما و کارگر چیست؟

مسائل حقوقی در کسب و کارها به ویژه نکات مهم قرارداد کار‌ی یکی از مهمترین مواردی است که افراد باید به آن آگاه باشند؛ فرقی نمی‌کند که شما کارفرما باشید و بخواهید افرادی را استخدام کنید و یا جویای کار باشید و بخواهید در شرکتی استخدام شوید! مهم این است ادامه مطلب…

قرارداد خدمت مدیر عامل چیست

قرارداد خدمت مدیر عامل چیست و چه نکات حقوقی‌ای را شامل می‌شود؟

مدیر عامل هر شرکت تجاری از ارکان اصلی آن شرکت به حساب می­‌آید چرا که علاوه بر داشتن مسئولیت‌­های مدیریتی از دیدگاه حقوقی نیز دارای مسئولیت­‌های متعدد است. مدیر عامل از بین اعضای هیئت مدیره و یا سایر افراد و به انتخاب هیئت مدیره برگزیده می­‌شود و اگر از بین ادامه مطلب…

عضویت در خبرنامه هفتگی
عضویت در خبرنامه

هر یکشنبه صبح آخرین مطالب و نکات حقوقی را دریافت کنید!

close-link