مقالات منابع انسانی

تفاوت مدیرعامل و رئیس هیئت مدیره اولین سوالی است که به هنگام شنیدن شرکت‌ها ذهن هر کسی را به خود مشغول می‌کند و دیده شده است که بسیاری از افراد

آیا شما یک کسب‌وکار تازه تاسیس‌شده هستید؟ شاید چند سالی است که در بازی کسب‌وکار بوده‌اید یا تعداد انگشت‌شماری کارمند دارید که برایتان ارزشمند هستند. ممکن است زمان آن رسیده

رضا کارگر یک کارخانه تولید پارچه است. چند روز پیش در حین کار با یکی از دستگاه‌ها پای او دچار آسیب شده‌ است. او در حال حاضر توانایی انجام کار

در سراسر جهان، فریلنسرها و کارمندان تمام وقت، دو دسته عمده از متقاضیان ورود به کسب‌وکارها به حساب می‌آیند. اما برای کسب‌وکارها انتخاب میان استخدام فریلنسر یا کارمند تمام وقت،

احتمالا موافقید که تاسیس یک شرکت یا راه‌اندازی یک استارتاپ و کسب‌وکار، کار ساده‌ای نیست. از آن گذشته، حفظ کسب‌وکار و توسعه آن، موضوعی پیچیده و نیازمند وجود عوامل مختلف

استخدام بهترین کارمندان و تشکیل تیم نیروی انسانی مطلوب، دغدغه مشترک همه کسب‌وکارها به حساب می‌آید. اما انتخاب و استخدام کارمند ایده آل متناسب با پروژه هر شرکت تجاری، نکات

افراد زیادی در جامعه وجود دارند که تمایل دارند مدیرعامل شوند و یا مدیرعامل هستند. همانطور که می‌دانید این شغل دارای مزایای بسیاری است لکن حقیقت آن است که مسئولیت

هر شرکت یا استارتاپ در هنگام تأسیس موسسانی دارد؛ این افراد اولین کسانی هستند که دست به ایده‌پردازی و ایجاد شرکت می‌زنند؛ اما پس از تأسیس آن، موقعیت‌های شغلی و

یکی از موضوعات مهم امروزه در کسب و کارها و جریان پر تلاطم کسب و کارها و رقابتی شدن آن‌ها موضوع مدیریت منابع انسانی است. موضوعی که لزوم توجه به

پس از همه­‌گیری ویروس کرونا و ویژگی سرایت­‌پذیری به شدت بالای آن، بسیاری از مشاغل به این نتیجه رسیدند که تنها راه باقی مانده برای حفظ کسب‌­وکارشان و کمتر کردن