تفاوت مدیرعامل و رئیس هیئت مدیره چیست؟
تفاوت مدیرعامل و رئیس هیئت مدیره اولین سوالی است که به هنگام شنیدن شرکتها ذهن هر کسی را به خود مشغول میکند و دیده شده است که بسیاری از افراد
مجله حقوقی وینداد > مقالات قوانین و مقررات کسبوکار > مقالات منابع انسانی
منابع انسانی به صورت کلی به تمام افرادی اطلاق میشود که در یک شرکت یا هر کسبوکار دیگری فعالیت دارند و استخدام شدهاند. علاوه بر این، به آن بخشی در شرکت که مسئول کنترل و نظارت بر رفتار کارکنان است، بخش منابع انسانی میگویند. اما نکتهای که باید به آن توجه داشته باشید این است که منابع انسانی بسیار گسترده است و تمامی بخشهای یک شرکت را در بر میگیرد و از آنجایی که مهمترین و باارزشترین سرمایه هر کسب و کاری نیروی انسانی آن است، در نتیجه اهمیت بسیاری دارد. برای مثال، چگونگی استخدام کارمندان، بررسی ویژگیهای مدیرعامل موفق، چگونگی مصاحبه با نیروی کار و غیره، همه زیر مجموعه منابع انسانی هستند. در همین راستا، پیشنهاد ما به شما این است که اگر شما نیروی منابع انسانی یک شرکت هستید یا قصد دارید در این سمت کاری مشغول شوید، با مطالعه مقالات منابع انسانی اطلاعات خود را در این زمینه افزایش دهید.
تفاوت مدیرعامل و رئیس هیئت مدیره اولین سوالی است که به هنگام شنیدن شرکتها ذهن هر کسی را به خود مشغول میکند و دیده شده است که بسیاری از افراد
آیا شما یک کسبوکار تازه تاسیسشده هستید؟ شاید چند سالی است که در بازی کسبوکار بودهاید یا تعداد انگشتشماری کارمند دارید که برایتان ارزشمند هستند. ممکن است زمان آن رسیده
رضا کارگر یک کارخانه تولید پارچه است. چند روز پیش در حین کار با یکی از دستگاهها پای او دچار آسیب شده است. او در حال حاضر توانایی انجام کار
در سراسر جهان، فریلنسرها و کارمندان تمام وقت، دو دسته عمده از متقاضیان ورود به کسبوکارها به حساب میآیند. اما برای کسبوکارها انتخاب میان استخدام فریلنسر یا کارمند تمام وقت،
احتمالا موافقید که تاسیس یک شرکت یا راهاندازی یک استارتاپ و کسبوکار، کار سادهای نیست. از آن گذشته، حفظ کسبوکار و توسعه آن، موضوعی پیچیده و نیازمند وجود عوامل مختلف
استخدام بهترین کارمندان و تشکیل تیم نیروی انسانی مطلوب، دغدغه مشترک همه کسبوکارها به حساب میآید. اما انتخاب و استخدام کارمند ایده آل متناسب با پروژه هر شرکت تجاری، نکات
افراد زیادی در جامعه وجود دارند که تمایل دارند مدیرعامل شوند و یا مدیرعامل هستند. همانطور که میدانید این شغل دارای مزایای بسیاری است لکن حقیقت آن است که مسئولیت
هر شرکت یا استارتاپ در هنگام تأسیس موسسانی دارد؛ این افراد اولین کسانی هستند که دست به ایدهپردازی و ایجاد شرکت میزنند؛ اما پس از تأسیس آن، موقعیتهای شغلی و
یکی از موضوعات مهم امروزه در کسب و کارها و جریان پر تلاطم کسب و کارها و رقابتی شدن آنها موضوع مدیریت منابع انسانی است. موضوعی که لزوم توجه به
پس از همهگیری ویروس کرونا و ویژگی سرایتپذیری به شدت بالای آن، بسیاری از مشاغل به این نتیجه رسیدند که تنها راه باقی مانده برای حفظ کسبوکارشان و کمتر کردن