علیرضا دلاوری
استخدام در استارتاپ
چگونه میتوان از صحت داشتن مهارت های افراد و مخصوصا برنامه نویس ها آگاه شد؟و از کجا و از طریقی میتوان استخدام و مهارت سنجی کرد و تیمی قوی تشکیل داد؟
مشاهده سوالات مشابه
پاسخها (1)
پاسخ تیم حقوقی وینداد
محمدحسین امیری
سلام
وقتتون بخیر
راستی آزمایی توانایی و مهارتهای کارکنان مسئله ای فنی است و به عهده مدیران ارشد هر مجموعه ای است، اما شما میتوانید با تنظیم قرارداد کار درست و تعریف شاخص های عملکرد کلیدی مناسب از فعالیت مناسب کارمندان اطمینان حاص کنید.
هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصصهای ما در سریعترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی میدهند.
بیشتر بخوانید
امیر خردمند
قرارداد عدم رقابت
سلام وقت بخیر منیک قرارداد nda با شرکت بستم متن قرارداد به این صورته:
ماده 6- تعهد به عدم رقابت
همکار تعهد می نماید که در داخل کشور و در طول مدت همکاری و تا دوسال پس از آن با هیچ یک از اشخاص حقیقی و یا حقوقی دیگر که فعالیتی مشابه و یا عیناً برابر با شرکت داشته تحت هیچ عنوانی اعم از مشاوره، همکار، شریک و غیره جز با رضایت شرکت همکاری نداشته باشد.
بند عدم رقابت که از فعالیت مشابه یا برابر فعالیت شرکت منع کرده من رو به شبهه انداخته چون شرکت در اساسنامه حوزه کاریش به صورت فعالیت در زمینه هوش مصنوعی ، موضوعات مربوط به تجارت الکترونیک و طراحی سایت ذکر شده اما شرکت در حال حاضر نرم افزار هایی مثل erp برای کارخانه های آلومینیوم یا اپلیکیشن های شهری یا مدل های هوش مصنوعی میسازه ممکنه در زمینه گرافیک هم کار کنه آیا با این قرارداد من از فعالیت در همه زمینه ها به مدت دو سال محروم میشم؟
رزیتا لطفی
حق الزحمه بازرس سهامی خاص
سلام وقت بخیر میزان حق الزحمه بازرس در شرکت سهامی خاص به چه صورت براورد میشود و چه محدوده ای در سال 1401 منطقی است. شرکت استارتاپ نوپا هستیم و در سال سوم فعالیت، امسال سهامی خاص شدیم و اولین دوره بازرسی است. و ایا لزوم حسابرسی رسمی به جای بازرسی توسط هیات مدیره و یا بازرس تعیین میشود. تشکر
علیرضا دلاوری
راه اندازی استارتاپ
سلام
چند تا سوال داشتم:
1-برای راه اندازی یک استارتاپ در قدم اول به چه مجوز ها و چه اقداماتی نیاز داریم؟
2-برای استخدام نیروی انسانی به عنوان دولوپر برای طراحی اولیه وبسایت و عدم افشای اطلاعات آن به چه مدارک و قراردادهای نیاز داریم؟
3-ابتدا باید استارتاپ را ثبت کنیم و سپس نیروی انسانی استخدام کنیم یا میشود بدون ثبت کردن استارتاپ نیروی انسانی استخدام کرد؟
شما چه پیشنهاداتی برای راه اندازی اولیه یک استارتاپ دارید؟