علیرضا دلاوری
استخدام در استارتاپ
چگونه میتوان از صحت داشتن مهارت های افراد و مخصوصا برنامه نویس ها آگاه شد؟و از کجا و از طریقی میتوان استخدام و مهارت سنجی کرد و تیمی قوی تشکیل داد؟
مشاهده سوالات مشابه
پاسخها (1)
پاسخ تیم حقوقی وینداد
محمدحسین امیری
سلام
وقتتون بخیر
راستی آزمایی توانایی و مهارتهای کارکنان مسئله ای فنی است و به عهده مدیران ارشد هر مجموعه ای است، اما شما میتوانید با تنظیم قرارداد کار درست و تعریف شاخص های عملکرد کلیدی مناسب از فعالیت مناسب کارمندان اطمینان حاص کنید.
هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصصهای ما در سریعترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی میدهند.
بیشتر بخوانید
عارفه اسدی
قرارداد استارتاپ
در جایی که یک استارتاپ ارائه خدمات الکترونیک قرارداد با تامین کننده خود منعقد می کند در صورتی که پرداخت وجوه از سوی مشتری به صورت وجه نقد یا در محل باشد در این پرداخت نقدی باید چه مسائلی در قرارداد آورد که بعدا در این زمینه مشکلی پیش نیاید؟
حسین حقیقی
مرتضی تقی زاده
برگرداندن سهم واگذار شده استارتاپ
من 2% از سهم استارتاپ رو به یکی کارمندان استارتاپ دادم. الان امکان باز پس گیری اون سهم وجود داره (اگر اون شخص نخواد پس بده) ؟
نکته 1 - سهم واگذار شده به صورت شفاهی بوده ولی فرض بر اینه که کتبی واگذار شده
نکته 2 - استارتاپ، هنوز به مرحله ثبت شرکت نرسیده