علیرضا دلاوری
استخدام در استارتاپ
چگونه میتوان از صحت داشتن مهارت های افراد و مخصوصا برنامه نویس ها آگاه شد؟و از کجا و از طریقی میتوان استخدام و مهارت سنجی کرد و تیمی قوی تشکیل داد؟
مشاهده سوالات مشابه
پاسخ‌ها (1)
پاسخ تیم حقوقی وینداد
محمدحسین امیری
سلام
وقتتون بخیر
راستی آزمایی توانایی و مهارت‌های کارکنان مسئله ای فنی است و به عهده مدیران ارشد هر مجموعه ای است، اما شما می‌توانید با تنظیم قرارداد کار درست و تعریف شاخص های عملکرد کلیدی مناسب از فعالیت مناسب کارمندان اطمینان حاص کنید.
هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصص‌های ما در سریع‌ترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی می‌دهند.
بیشتر بخوانید
رزیتا لطفی
حق الزحمه بازرس سهامی خاص
سلام وقت بخیر میزان حق الزحمه بازرس در شرکت سهامی خاص به چه صورت براورد میشود و چه محدوده ای در سال 1401 منطقی است. شرکت استارتاپ نوپا هستیم و در سال سوم فعالیت، امسال سهامی خاص شدیم و اولین دوره بازرسی است. و ایا لزوم حسابرسی رسمی به جای بازرسی توسط هیات مدیره و یا بازرس تعیین میشود. تشکر
عارفه اسدی
قرارداد استارتاپ
در جایی که یک استارتاپ ارائه خدمات الکترونیک قرارداد با تامین کننده خود منعقد می کند در صورتی که پرداخت وجوه از سوی مشتری به صورت وجه نقد یا در محل باشد در این پرداخت نقدی باید چه مسائلی در قرارداد آورد که بعدا در این زمینه مشکلی پیش نیاید؟
حمید قنبریان علویجه
درخواست ثبت یک موضوع استارتاپی
با سلام و وقت بخیر
اگر یک ایده جدید داشته باشیم که بخواهیم در حین ساخت و یا اجرا کسی از آن کپی برداری نکند چه کار باید بکنیم ؟