مشاوره حقوقی مبتنی بر هوش مصنوعی، از وینداد AI سوالات حقوقی خود را به رایگان بپرسید!
پروفایل کاربر

صدیقه قنبرزاده

4 سال پیش

امضای الکترونیک در قرارداد کار

آیا امضای الکترونیک در قرارداد کار قابل استناد و معتبر است؟

مشاهده سوالات مشابه

پاسخ‌ها (1)

پاسخ تیم حقوقی وینداد

فاطمه حسینقلی‌لو

3 سال پیش

با سلام.

بله. یک مزیت برجسته امضای الکترونیک پشتوانه حقوقی آن در کشور است و کاملا قابل قبول است.

هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصص‌های ما در سریع‌ترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی می‌دهند.

بیشتر بخوانید

پروفایل کاربر

رضا گنجی

10 ماه پیش

دائم یا موقت

سلام.وقت بخیر .بنده .سال 99 استخدام شدم با قرارداد سه ماهه تا آخر سال 1401 .بعد از اون قرارداد امضا شده نداشتم تا آخر مهر 1403 امسال . از اول آبان امسال رفتم بیمه بیکاری بدلیل سوراخ شدن کوره محل کارم . بدون قرارداد امضا شده تا 17آذر ماه 1403،،تقریبا 45 روز .بعدش دعوت بکار شدم همونجا بدون قرارداد بودم باز تا آخر برج ۱۱ امسال که اخراج شدم . شکایت بازگشت به کار بدم یا خیر ؟حکم بگیرم دائم هستم یا موقت ،به چه ماده ای استناد کنم

پروفایل کاربر

نسرین حسینی

2 سال پیش

استعفا

سلام وقت بخیر
من جایی دو هفته کار می کنم هنوز قرارداد امضا نشده و فقط انگشتم تو سیستم تعریف شده و آیدی نرم افزار شرکت برام ساختن
چند تا سوال : ۱.اگر بخوام بیام بیرون باید استعفا بنویسم ؟
۲.باید کپی مدارکم رو بگیرم ؟
۳.حقوق اون تایم رو باید بهم بدن ؟

پروفایل کاربر

حسین اسماعیلی فر

5 سال پیش

مشکل در امضای الکترنیک

خطای تایید اطلاعات هویتی رو می ده