رضا دهقان
بازگشت به کار
با عرض سلام و احترام
با تشکر فراوان از زحمات و راهنمایی های ارزنده و دقیق شما
ممنون میشم به این سوال پاسخ دهید:
من در سال 1367 در دانشگاه دولتی پذیرفته شده ام. در سال 1371 تعهد دبیری داده ام و تاریخ استخدام آزمایشی 1371 است. از سال 1372 کسورات قانونی صندوق بازنشستگی را پرداخت کرده ام. دردوران تحصیل هیچگونه فعالیت اداری یا آموزشی نداشته ام.
درسال 1381 همتراز مربی پایه 6 بوده ام که با مدرک کارشناسی ارشد به مرتبه مربی پایه 1در وزارت علوم تبدیل وضعیت شده ام.
درسال 1397 به مرتبه استادیاری با پایه 17 در دانشگاه دولتی با اخذ مدرک دکتری بدون استفاده از ماموریت تحصیلی ارتقاء یافته ام.
چندین بار درخواست کتبی داده ام تا سنوات خدمت از تاریخ پرداخت کسورات قانونی صندوق بازنشستگی یعنی سال 1372 باشد تا حداقل پایه های قبلی را جبران کنم.
ولی دانشگاه حکم بازنشستگی برایم صادر کرده و حتی از رویت پرونده قبل از ارسال به سازمان بازنشستگی جلوگیری کرده است.
و از اعطای پایه های تشویقی و 6 پایه قبل از تبدیل به هیئت علمی هم دریغ کرده است.
آیا می توانم از طریق دیوان عدالت اداری یا هر طریقی که راهنمایی بفرمایید درخواست بازگشت به کارمطابق ماده 105 قانون مدیریت خدمات کشوری و تبصره آن یا به هر استناد دیگری نظر به درخواست های مکرر قبلی سالهای گذشته ام داشته باشم؟
سازمان مرکزی دانشگاه موافق پیگیری و قول همکاری کامل به جهت جبران خساراتها را داده است.
راه حل عملی چیست؟
بی اندازه سپاسگزارم
مشاهده سوالات مشابه
پاسخها (1)
پاسخ تیم حقوقی وینداد
فرزانه بزم آمون
با سلام
نظر به اینکه آیین های استخدامی هر سازمانی متفاوت خواهد بود پیگیری از طریق سازمان مرکزی دانشگاه کارآمدتر خواهد بود.
در این خصوص چنانچه نیاز به مشاوره بیشتری دارید می توانید از مشاوره حقوقی تلفنی وینداد استفاده کنید.
با احترام؛
تیم حقوقی وینداد
هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصصهای ما در سریعترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی میدهند.
بیشتر بخوانید
روح الله ولی پور
حضانت فرزندم آسیب های ناشی از مادر
حضانت و صدمات جبران نشده به فرزندم توسط مادر عهده نگهداری مسؤلیت امانت داری نسبت به فرزند م
محمد جوانمرد
رمز ارز
می خواستم بدونم درآمد خیلی زیاد از طریق رمز ارز و nft قانونی است یا جرم است ؟
و اگر قانونی نیست ، مجازات آن چیست ؟
و اگر قانونی است ، برای آن مالیات باید بدهم یا خیر؟
حامد نوری
تسویه و بیمه بی کاری
با سلام و خسته نباشید
بنده کارگر کارخانه خصوصی هستم
و قرارداد دارم و قصد دارم از شرکت در بیام
و به بیمه بی کاری احتیاج دارم و این موضوع رو با شرکت در میان گذاشتم که برام نامه عدم نیاز بدن تا از بیمه بیکاری استفاده کنم
ولی از شرکت گفتن چون شما هنوز قرار داد دارید باید اول نامه ای به ما بدین که خودتون دارین میرین و گفتن ما این نامه رو فقط درج در پرونده تو شرکت میخواهیم و به بیمه یا ارگان دیگری نخواهم داد
و بنده متن نامه رو به این گونه نوشتم
توافق طبق قرارداد با اخطار ۳۰ روزه رعایت شده و پایان رابطه کاری با شرکت را اعلام نموده و خواهشمندم طبق قرارداد تا پایان روز کاری در این مجموعه تسویه کامل و نسبت به صدور گواهی بیمه بیکاری اقدام نمایید
ولی اونا این متن رو قبول نکردن و گفتن توافق طبق قرارداد اخطار ۳۰ روزه رو از نامه حذف کن
میخواستم ببینم این نامه بر علیه خودم نیس و بعدا دچار مشکل نخواهیم شد
و این متن نامه خوبه یا نه
خواهشا راهنماییم کنید
ممنون