در پاسخ به این سوال بدواً به این موضوع می پردازیم که بیمه بیکاری به چه کسانی تعلق می گیرد:
کلیه مشمولین قانون تامین اجتماعی که مشمول قانون کار نیز هستند، مشمول قانون بیمه بیکاری نیز می باشند. پس کسانی که طبق قانون کار تحت پوشش بیمه اجباری هستند، مشمول بیمه بیکاری نیز می باشند. در این میان برخی از مشاغل و و گروه ها از شمول بیمه بیکاری خارج هستند که این امر یا بنا به تصریح قانون می باشد (مثل اتباع خارجی) و یا بنا بر نوع و ماهیت بیمه می باشد که در آن به دلیل عدم وجود کارفرما اساساً موضوع اخراج از کار و بیکاری منتفی می باشد که در دسته های زیر قرار می گیرند:
1. صاحبان حرف و مشاغل آزاد و بیمه شدگان اختیاری
2. بازنشستگان و از کار افتادگان کلی
3. اتباع خارجی
4. مشمولین بیمه اجباری کارگران ساختمانی
5. مشمولین بیمه اجباری رانندگان برون و درون شهری
6. مستخدمین پیمانی دستگاههای دولتی
7. مشمولین بیمه قالیبافان به صورت انفرادی و بدون کارفرما
8. بیمه خادمین مساجد
9. بیمه کارگران باربر
10. افراد شاغل در موسسات و شرکت های دولتی که از لحاظ استخدامی تابع مقررات خاص هستند.
11. شاغلین کارگاه های خانوادگی که به استناد ماده 188 قانون کار اعضای شاغل در آن منحصر به صاحب کار و خویشاوندان نسبی درجه یک وی باشند (شامل همسر، فرزندان و پدر و مادر)
آیا میشود قراردادی با بازاریاب منعقدکردتا فقط پورسانت فروش بگیرد و بازاریاب مشمول عیدی وسنوات و حقوق و مزایای قانونی نگردد و نهایتا مسئولیتی متوجه شرکت نگردد؟؟؟
سلام وقتتون بخير
من ميخوام سهامي رو به كارمندم بدم كه اين كارمند تا وقتي در شركت باشه و كار كنه صاحب اون سهام باشه ولي خودش نتونه اون رو بفروشه. و ميخوام لااقل مطمئن باشم 5 سال براي ما كار ميكنه. بايد چه كار كنيم؟ آيا چنين چيزي امكانپذير هست؟
البته شركت مسئوليت محدود هست.
باسلام
حقوق مدیر عامل شرکت چگونه و بر چه اساسی مشخص میگردد؟
تهران، ناحیه نوآوری شریف، محله طرشت، خیابان تیموری، قبل از بزرگراه یادگار امام، نبش خیابان ابراهیمی، پلاک ۵۸، مجتمع فناوری مهرنگار، واحد ۲۷
تمامی حقوق مادی و معنوی این وبسایت متعلق به وینداد (عدل آفرینان وینا دادگر نوین) میباشد