حسین حقیقی
7 سال پیش
1
مشاهده سوالات مشابه
پاسخ‌ها (1)
مهرنوش فتاحی
7 سال پیش
با توجه به این که هر وضعیتی که در ابتدای شروع به کار در قرارداد کار ذکر می شود مورد قبول هر دو طرف از جمله خود کارگر قرار می گیرد و آن را به عنوان نوعی تعهد قرار می دهد، بنابراین تغییرات بعدی باید با توافق وی صورت بگیرد. در صورت بروز اختلاف مراجع حل اختلاف قانون کار در این موارد صالح هستند.
هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصص‌های ما در سریع‌ترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی می‌دهند.
بیشتر بخوانید
یدالله تقربیان
5 روز پیش
فسخ قرداد
اگر خواسته باشم از مغازه ای که کارمیکنم بیام بیرون درحالی که قردادیکساله بسته بامن باید خسارت پرداخت کنم؟
حسین حقیقی
6 سال پیش
کار مجدد پس از بازنشستگی
من بازنشسته تامين اجتماعی از طريق مشاغل سخت و زيان اور هستم يعنی با بيست سال سابقه از ده سال سنوات ارفاقی استفاده كرد ام ميخواستم سوال كنم با توجه باه اين كه مدرك دكتری دارم امكان كار مجدد را به چه صورت دارم كه برای بازنشستگی من مشكلی پيش نيايد؟