صمد تندرلی
حق عضویت سهامدار در شرکت
اینجانب از سال 74 در شرکت سهامی خاص مشغول بکار بوده ام سال 80 سهامدار وعضو هیئت مدیره بودم وتبدیل به شرکت سهامی عام گردیده بود سال 85 مامور به خدمت در شرکت دیگرکه سهامی خاص وزیرمجموعه شرکت اولی بود گردیم به عنوان عصو هیئت مدیره سال 92 گفتند بیمه را از همان شرکت واریز کن ومدیرعامل شدم از اول سال 95 دوباره مدیر عامل شرکت اول برای بنده دوحکم مدیریتی صادر ودوسال بدون حقوق وبیمه ازما کار کشیدند به علت رکود کاری ومشکلات کارگری مجبور شدند قائم مقام بجای مدیرعامل انتخاب کنند ومدیرعامل از شرکت رفتند ولی فعلا قانونا هستند این قائم مقام هم ما را قبول نکردند آیا قانونا مجاز هستند یا نه ممنون میشم راهنمائی بفرمایید
مشاهده سوالات مشابه
پاسخها (2)
پاسخ تیم حقوقی وینداد
زهرا بیات
سلام
پرسش شما مبهم است، در خصوص دریافت حقوق معوقه می توانید به اداره کار منطقه مربوط به خود مراجعه کنید و اقدام به شکایت کنید.
اگر کارفرما به طور غیرقانونی به اخراج شما اقدام کرده است بایستی به هیات تشخیص روابط کارگر و کارفرما مراجعه کرده و درخواست بازگشت به کار ارائه دهید.
با احترام
تیم حقوقی ویندادپاسخ تیم حقوقی وینداد
زهرا بیات
سلام
پرسش شما مبهم است، در خصوص دریافت حقوق معوقه می توانید به اداره کار منطقه مربوط به خود مراجعه کنید و اقدام به شکایت کنید.
اگر کارفرما به طور غیرقانونی به اخراج شما اقدام کرده است بایستی به هیات تشخیص روابط کارگر و کارفرما مراجعه کرده و درخواست بازگشت به کار ارائه دهید.
با احترام
تیم حقوقی وینداد
هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصصهای ما در سریعترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی میدهند.
بیشتر بخوانید
علی اکبری
انتقال مثتثنیات دین
اگر زوج خانه ای که جز مستثنیات دین تلقی میشود و سند رسمی نداشته باشد مثل مسکن مهر و بعد مطالبه مهريه توقیف نشده باشد آنرا انتقال به والدین بدهد مشکلی ندارد یا معامله باطل میشود و به زوج بر میگردد و جز مثتثنیات دین تلقی میشود
علی نصیری
فروشندگی بازنشستگان تامین اجتماعی
با عرض سلام،آیا بازنشسته کارگری تامین اجتماعی میتواند در مغازه فروشندگی کند ویا خودش مغازه باز کند یا حقوقش قطع میشود.ممنون
A A
امتناع از خدمت در اموزش و پروش
عرض سلام کارمند اموزش و پرورش با ۲۵ سال سابقه و سپری شدن ۱۶ سال از اخذ مدرک کارشناسی با وجود شرایط اداره ی اموزش و پرورش از تغییر رسته که حق قانونی یکسری از کارمندان استخدام شده بود خودداری می کند لذا اینجانب تصمیم به ترک پست و امتناع از ادامه ی خدمت نمودم
عواقب حقوقی این ترک خدمت چیست؟
سپاس