دانشجو حقوق

حقوقی

من تیر 1403تصادف کرده مقصر بوده طرف شکایت کرده و افت میخواد آیا بیمه پرداخت می‌کنه

اداری

سلام وخسته نباشید سوال اداری داشتم بنده استخدامی ارگانی هستم ارگان مربوطه از بدو استخدام تعهد محضری ده ساله مبنی بر خدمت در قسمت حراست گرفته و حالا که تعهد ده ساله.تمام شده و مدرک تحصیلی خیلی از کارکنان کارشناسی یاکارشناسی ارشد میباشد در خواست خروج از قسمت حراست و مشغول شدن درقسمت دیگر اداری را دارن حراست باخروج وپیشرفت نیروها به بهانه نداشتن نیرو مخالفت میکند ایا راهکار قانونی برای خروج از قسمت حراست وجود دارد یاخیر ایا ارگان میتواند نیرو را باتوجه به مدرک تحصیلی در پایین ترین قسمت نگه دارد

باتشکر

بازگشت به کار

با عرض سلام و احترام

با تشکر فراوان از زحمات و راهنمایی های ارزنده و دقیق شما

ممنون میشم به این سوال پاسخ دهید:

من در سال 1367 در دانشگاه دولتی پذیرفته شده ام. در سال 1371 تعهد دبیری داده ام و تاریخ استخدام آزمایشی 1371 است. از سال 1372 کسورات قانونی صندوق بازنشستگی را پرداخت کرده ام. دردوران تحصیل هیچگونه فعالیت اداری یا آموزشی نداشته ام.

درسال 1381 همتراز مربی پایه 6 بوده ام که با مدرک کارشناسی ارشد به مرتبه مربی پایه 1در وزارت علوم تبدیل وضعیت شده ام.

درسال 1397 به مرتبه استادیاری با پایه 17 در دانشگاه دولتی با اخذ مدرک دکتری بدون استفاده از ماموریت تحصیلی ارتقاء یافته ام.

چندین بار درخواست کتبی داده ام تا سنوات خدمت از تاریخ پرداخت کسورات قانونی صندوق بازنشستگی یعنی سال 1372 باشد تا حداقل پایه های قبلی را جبران کنم.

ولی دانشگاه حکم بازنشستگی برایم صادر کرده و حتی از رویت پرونده قبل از ارسال به سازمان بازنشستگی جلوگیری کرده است.

و از اعطای پایه های تشویقی و 6 پایه قبل از تبدیل به هیئت علمی هم دریغ کرده است.

آیا می توانم از طریق دیوان عدالت اداری یا هر طریقی که راهنمایی بفرمایید درخواست بازگشت به کارمطابق ماده 105 قانون مدیریت خدمات کشوری و تبصره آن یا به هر استناد دیگری نظر به درخواست های مکرر قبلی سالهای گذشته ام داشته باشم؟

 سازمان مرکزی دانشگاه موافق پیگیری و قول همکاری کامل به جهت جبران خساراتها را داده است.

راه حل عملی چیست؟

بی اندازه سپاسگزارم