مجید سعیدی
ساعت کار توافقی
ساعت کار در قرارداد مثلا 140ساعت در هفته بجای 176ساعت در هفته وبه مدت 9ماه . آیا می شود توافقی بیمه را کامل 30یا 31روزه محاسبه کرد ؟ برای کارفرما در آینده مشکلاتی بوجود نمی آورد؟
مشاهده سوالات مشابه
پاسخ‌ها (1)
پاسخ تیم حقوقی وینداد
هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصص‌های ما در سریع‌ترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی می‌دهند.
بیشتر بخوانید
خانم بیگی
حق بیمه و سنوات
وقتتون بخیر
برای نیروهای پاره وقت با پنج ساعت کارکرد هم قوانین وزارت قابل اجراست آیا ؟
بنده چند ماهی هست که در یک مجموعه مشاوره تحصیلی مشغول به گذروندن دوره کارآموزی هستم ( البته در دوره کارآموزی صرفاً پورسانت دریافت کردم و در هیچ ، وقتی هم پیگیری کردم با منت گفتند از کی تا حالا کارآموز حقوق ثابت داره ؟! پورسانتی هم بهت تعلق میگیره بخاطر اینه که جیبت خالی نباشه .?
این هفته تصمیم بر. عقد قرارداد هست ، اما همچنان به عنوان نیروی پاره وقت
( در واقع گفتند پنج ساعت )
میخواستم بدونم چ نکاتی رو باید هنگام عقد قرارداد رعایت کنم؟!.
بیمه و سنوات و... هم به نیروی پاره وقت تعلق میگیره آیا ؟!
ممنون میشم راهنمایی کنید چون هرجا هم بخوام وقت مشاوره بگیرم به این زودی نوبت نمی‌دن ?
محمد حسین پور
همکاری
با سلام و احترام
اینجانب محمد حسین پور دارای یک واحد تجاری ۶۵ متری کاملاً اداری و تجاری در مجاورت دادگستری شهرستان ملارد می‌باشم. این مکان دارای آب، برق و دسترسی بسیار مناسب برای مراجعه‌کنندگان حقوقی است. در حال حاضر قصد دارم با راه‌اندازی یک دفتر خدمات حقوقی یا ثبتی، به صورت نماینده‌ی رسمی یا همکار جذب مشتری، فعالیت خود را در این زمینه آغاز کنم.
با توجه به شناخت مناسب از بازار منطقه و توانمندی در مدیریت روزانه، مایلم به‌عنوان نماینده یا همکار فروش با مجموعه محترم شما در زمینه‌های زیر همکاری داشته باشم:
- ثبت شرکت و برند
- تنظیم قراردادهای رسمی
- معرفی متقاضیان مشاوره حقوقی
- ارائه خدمات سامانه‌ای مانند ثبت اظهارنامه و ثنا
لطفاً شرایط همکاری، مدل درآمدی و مدارک مورد نیاز برای شروع فعالیت را ارسال فرمایید.
آمادگی کامل برای تجهیز فضا و شروع سریع همکاری وجود دارد.
با تشکر
محمد حسین پور
? شماره تماس: [09121486700]
? ملارد، جنب دادگستری
سعید سعیدی
اعتراض در دیوان به تغییر ساعت کاری کارمند اداری به ساعت کاری شیفتی بدون هیچ تعطیلاتی
بنده در آزمون استخدامی تامین اجتماعی شرکت کردم و به عنوان کارشناس امور مالی و بصورت ساعت کاری اداری پذیرفته شدم اما اکنون بدون هیچ رضایتی به بنده گفته اند باید بصورت شیفتی و بدون درنظر گرفتن تعطیلات سرکار بیایم بطوری که در برنامه کاری ماهانه ای که به من داده اند هیچ تعطیلی در 14 روز متوالی بین آن وجود ندارد و حتی 2 روز در هفته از این 14روز نیز را باید بصورت 12ساعت سرکار حضور داشته باشم و بلافاصله فردای آن روز را نیز دوباره صبح سرکار باشم سوالی که بنده دارم این است که من با چه عنوانی میتوانم در دیوان نسبت به این موضوع طرح دعوی انجام دهم؟
باتشکر