مشاوره حقوقی مبتنی بر هوش مصنوعی، از وینداد AI سوالات حقوقی خود را به رایگان بپرسید!
پروفایل کاربر

بهروز عطا

شکایت منشی به اداره کار

منشی من حدود 4 سال و نیم برای من کار کرده از روز اول به ایشان گفتم من تومور مغزی دارم نمتونم بیمه کنم ایشان فرمودند با توجه به اینکه نسبت فامیلی دور دارم من بیمه نمیخوام هر وقت تونستید بیمه کنید گفتم باشه بعد از 4/5 سال خودشون رفتن با توجه به اینکه از کارشون راضی نبئدم و همان سالها گفتم بره نرفت حال بعد از این مدت رفته شکایتم و کرده تا پایان سال 98 نامه ار ایشان دارم که کلیه حق و حقوشان را دادم و حق هیچگونه شکایتی ندارن اول اینکه این نامه میتونه کمک کننده باشه دوم چقدر باید به ایشان بابت این شکایت پرداخت کنم

مشاهده سوالات مشابه

پاسخ‌ها (1)

پاسخ تیم حقوقی وینداد

زهرا بیات

5 سال پیش

سلام


کارفرما موظف است کلیه کارمندان خود را نزد سازمان تامین اجتماعی بیمه نماید. رضایت کتبی یا رسید کتبی کارمند نیز رافع مسئولیت کارفرما نخواهد بود.


با احترام

تیم حقوقی وینداد

بهروز عطا

5 سال پیش

ایشان کلیه حق و حقوق خود را تا پایان 98 گرفته و رسید دادن ایا این رسید ارزش ندارد

پاسخ تیم حقوقی وینداد

زهرا بیات

5 سال پیش

رسید رافع مسئولیت شما نیست.

هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصص‌های ما در سریع‌ترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی می‌دهند.

بیشتر بخوانید

پروفایل کاربر

بیژن مرادوند

کیفری

با سلام ،من در سال ۹۹مبایعه نامه ای امضاء کردم خریدار با الحاق دومتن بدون امضاء و اطلاع من ارائه ان به دادگاه حکم الزام به سند وخلع ید رااخذ کرد ،بعداز اینکه متوجه الحاق شدم یک شکایت مبنی بر جعل و کلاهبرداری کردم ،بعداز مراحل دادرسی جهت ارجاع به کار شناس خط هزینه رااخذ کردند ،بعدازاینکه خریدار جهت ارائه اسناد به کارشناسی مربوطه خودداری کرد ومرحله دادرسی طولانی شد با درخواست من ودستور دادستان پرونده به شعبه دیگه ارجاع شد این شعبه با وجود اینکه هزینه کار شناسی را پرداخت کردم دو بار ابلاغیه جهت پرداخت هزینه کار شناسی واطلاع دادن من درپرداخت ،بعداز اینکه مورخ یک ماه اینده را برای رسیدگی اعلام کردند رای موقوفی تعقیب صادر کردند اعتراض کردم شعبه دیگه رای را قطعی ابلاغ شد من چیکار باید انجام دهم تا به حقم برسم

پروفایل کاربر

ابوالفضل احسانی

ابقا بکار

سلام من 13 سال در جایگاه سی ان جی کار کردم الان بعلت عدم تمدید قرار دادپیمانکار با شهرداری (مالکیت سی ان جی شهرداری میباشد) شهرداری بعد از 3 روز از پایان قرارداد(1403/03/02)جایگاه راتحویل گرفته(زمان تحویل1403/03/05)وکارگران در جایگاه طبق روال قبلی تا زمان تحویل حصور داشتند در اخرین تاریخ اخراج شدند ایا کارگران با شکایت بر علیه شهرداری میتوانند طبق ماده ای ابقا بکار شوند ایا کار در سی ان جی کار مستمر محسوب میشود احنمال ابقا بکار چقدر هست(ضمنا ان سه روز پنجشنبه جمعه شنبه وجایگاه خدماتی محسوب میشود)
ممنون از راهنمایی

پروفایل کاربر

حسن ملکی

ملکی حقوقی

باسلام درسال 81یک دهنه ازپنج دهنه مغازه پدرم خریداری کردم وثمن معامله پرداخت نمودم ومغازه راتصرف نمودم وپدربخاطراینکه مغازه رانفروشم ونگه دارم آخرقولنامه دستی قیدکرده تازنده هستم حق تصرف فروش ندارم بااصرارورثه پدررامجبورکردندکه مغازه هارابین شش ورثه تقسیم کندوتازه متوجه شدم که پدرم مغازه ای که بهم فروخته راجزئ اموال خودکرده وبین وارث تقسیم نموده وحالاپدرفوت کرده ومغازه ای که درسال 81بهم فروخته رابه دوتاازدخترهاش داده ودربنگاه به نامشان کرده .قولنامه سال 81من پدرم باخط خودش نوشته ویک خواهرم که بجزاین دوخواهرکه مغازه من رابه آنهاشاهدمنه وفقط یک شاهدمن توقولنامه سال 81منه. حالاپدرم فوت کرده حق بامنه یاباخواهرهایم قولنامه من سال 81باخط خودپدرم نوشته ولی مال خواهرهام سال 93دربنگاه نوشته شده وهیچ گونه خبروامضایی بعنوان شاهدداخل قولنامه انهانزدم حالابااینهاچکارکنم وحق باکیه؟ اگرپدرم زنده بودکه بعنوان فروش مال غیرمجرم شناخته میشد.شمابمن بگیدحق باکیه با من یاباخواهرام .ضمنامغازه های ماهیچکدام سندندارندوهمه بصورت قولنامه ای هست .حالامن درخواست زدن سندعلیه ورثه کنم یانه فعلاهیچ کاری نکنم بزارم آنهااقدام کنندملک که درتصرف منه بزارم آنهاشاکی بشن ومطالبه ملک شان بکنندچون ارزش ملک 6میلیاردوهزینه تمبرکارهای شکایت خیلی سرسام اوره