آیا طرفین یک قرارداد کار می توانند با توافق یک دیگر مزایایی کمتر از آن چه در قانون کار و مقررات تبعی پیش بینی شده است در نظر بگیرند؟

برچسب‌ها: قرارداد قانون کار
1 پاسخ
برای پاسخ به این پرسش لطفا وارد سایت شوید.
عکس پروفایل

لازم به ذکر است که در قرارداد کار رعایت حداقل های پیش بینی شده در قانون کار و مقررات تبعی الزامی است و طرفین حتی با توافق نیز نمی توانند برای امتیازات و مزایایی کمتر از آن چه قانون مشخص کرده است اقدام کنند و اگر چنین توافقی صورت بگیرد فاقد اعتبار است و در مراجع حل و فصل اختلاف نمی توان به آن استناد کرد.