
مهرنوش فتاحی
لازم به ذکر است که در قرارداد کار رعایت حداقل های پیش بینی شده در قانون کار و مقررات تبعی الزامی است و طرفین حتی با توافق نیز نمی توانند برای امتیازات و مزایایی کمتر از آن چه قانون مشخص کرده است اقدام کنند و اگر چنین توافقی صورت بگیرد فاقد اعتبار است و در مراجع حل و فصل اختلاف نمی توان به آن استناد کرد.
با عرض سلام خیر نمی توانند خارج از قانون توافقی قرارداد منعقد نمایند .
من کجا هستم؟
در اینجا میتوانید پرسشهای حقوقی مرتبط با کسبوکار را پرسیده و یا به آنها پاسخ داده و تجربیات خود را با دیگران به اشتراک بگذارید!
ورود / ثبتنام در سایت