مصطفی هاشمی
قانون کار ساعتی
من به مدت 10 ساله در شرکتی مشقول کارم ودر همه ماهها حداقل180ساعت وداشتم.وبه قول کار فرما همه عیدی وسنوات توی این ساعات گنجانده شده.می خواستم ببینم این کار قانونی یانه؟
کار فرما در15فروردین99پیام داد که به خاطر کرونا شرکت تا اول اردیبهشت تعطیله اما من در اردیبهشت که تقاضای حقوق کردم.گفت شما حق وحقوقی ندارید چون نیامدیدوکار انجام ندادید.میخوا بدونم این کار قانونی هست یا نه؟
مشاهده سوالات مشابه
پاسخها (1)
صنم مقیمی
با سلام
حالت پیش آمده در شرایط بیماری کرونا فورس ماژور یا قوه قاهره نام دارد که با توجه به ماده ۱۴ و ۱۵ قانون کار باید توجه داشته باشید که در مواردی که به واسطه قوه قاهره و یا بروز حوادث غیر قابل پیش بینی که وقوع آن از اراده طرفین خارج است تمام یا قسمتی از محل انجام کار مثل کارگاه،شرکت،دفتر تعطیل شود و انجام تعهدات کارگر و کارفرما به صورت موقت غیرممکن است قرارداد های کار آن دسته از کارگران که تعطیل می شوند به حالت تعلیق در می آید.
پس از آن که مانع برطرف شد قرارداد تعلیق شده به حالت اول خود باز گشته و مدتی که قرارداد معلق بوده است از لحاظ بازنشستگی و افزایش مزد جزء سابقه خدمت کارگر لحاظ می شود.
در مدت زمانی هم که قرارداد معلق شده است کارفرما تعهدی برای پرداخت حقوق و مزایا و عیدی و پاداش و سنوات ندارد.
البته بعد از رفع حالت تعلیق اگر کارفرما از پذیرفتن کارگر خودداری کند این عمل در حکم اخراج غیرقانونی کارگر است و کارگر حق دارد ظرف مدت سی روز جهت ثبت شکایت به اداره تشخیص اداره کار و امور اجتماعی مراجعه کند.
با احترام
تیم حقوقی وینداد
هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصصهای ما در سریعترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی میدهند.
بیشتر بخوانید
نسرین حسینی
استعفا
سلام وقت بخیر
من جایی دو هفته کار می کنم هنوز قرارداد امضا نشده و فقط انگشتم تو سیستم تعریف شده و آیدی نرم افزار شرکت برام ساختن
چند تا سوال : ۱.اگر بخوام بیام بیرون باید استعفا بنویسم ؟
۲.باید کپی مدارکم رو بگیرم ؟
۳.حقوق اون تایم رو باید بهم بدن ؟
سیده ام البنین طالبی
تعزیرات
سلام من یک خانوم هستم که برای گذران زندگی مشاور املاک زدم
بایکی از همکارا یک قولنامه نوشتیم که فایل مال ایشون ومشتری از سمت من بوده قولنامه در بنگاه اون نوشته شدوایشون ازفروشنده مبلغ دهم میلیون کمیسیون اصافی گرفته بودن به من نگفتن وکل کمیسیون از هرطرف ده تومن میشد که سهم من هم همون ده تومن بود وبرای من ریختن فروشنده شکایت کرد و وقتی از تعزیرات خواسته بودنش که جریمه کنن به من گفت که بیا بگو ده تومن به تو دادم و من هم رفتم و گفتم که اونا گفتن کتبا بگو و من هم کتبا نوشتم که ده تومن به من داده حالا تعزیرات سی تومن جریمه اش کرده میگه بیا اون ده تومن رو تو بده حتی یکی ازتعزیرات هم زنگ زد و به من گفت که ایشون میتونن از شما شکایت کنن گفتم بره شکایت کنه خب من نمیدم اون ده تومن رو وایشون هم حالا از من شکایت کرده من حالا چکار کنم ما بعد این قولنامه دو تا قولنامه دیگه هم نوشتیم که اون دوتا تو بنگاه من نوشته شد و من نصف کمیسیون قانونی رو به ایشون دادم
طیبه حسینی
شکایت برای دریافت حقوق و مزایا
سلام خسته نباشید من در یک موسسه ثبتی حقوقی از تاریخ ۱۶ آذر ماه ۹۸ شروع به کار کردم و کارفرما اعلام کرد که تا سر ماه باید آزمایشی و آموزشی کارکنید و پورسانت از قراردادی که در این مدت ببندید میشه حقوقت بعد در تاریخ ۱ دی ماه ۹۸ با من قرارداد سه ماهه تا پایان سال ۹۸ با حقوق ثابت ۱۵۰۰ و پورسانت ۴ درصد از قرارداد های خودم و ۱ درصد از قراردادهای کارشناسان فروش زیر دستم بگیرم و سال جدید قراردادی با من نبست و ۱۵ روز فروردین ۹۹ رو حقوق پرداخت نکرد و نصف حقوق پایه رو که برای سال جدید ۲ میلیون در نظر گرفته بود پرداخت کرد با همون درصد پورسانت های سال گذشته و قرار بود لیست بیمه رو از ۱ دی ماه ۹۸ رد کنه چون من بصورت ثابت از ۹ صبح تا ۵ بعدازظهر اونجا کار میکردم حالا سوالم اینه من چون هیچ مزایایی شامل بن حق مسکن و پایه اداره کار رو کامل نمیگرفتم آیا شامل حالم میشه یا اینکه چون پورسانت گرفتم پورسانتام جای اونا حساب میشه ؟؟؟و اینکه من تا ۲۳ اردیبهشت ماه ۹۹اونجا کار کردم و ایشان الان اومدن بیمه من رو در قالب یک شرکت مهندسی رد کردند و از برج ۱ و اون سه ماه گذشته رو رد نکردن آیا از لحاظ قانونی مجاز هستند که در قالب یه موضوع فعالیت دیگه بیمه رو رد کنند چطور ازشون شکایت در این مورد کنم و برای حقوق و مزایام چی شاملم میشه ؟