مشاوره حقوقی مبتنی بر هوش مصنوعی، از وینداد AI سوالات حقوقی خود را به رایگان بپرسید!
پروفایل کاربر

محمود تابانمهر

6 سال پیش

قانون کار در مورد عدم پرداخت عیدی؟

با سلام.بنده نزدیک به ۶سال در یک شرکت کار میکنم وبیمه تامین اجتماعی برحسب قانون اداره کار رد میشود ولی در این ۶سال یک بار هم عیدی پرداخت نکرده قانون اداره کار را برایم توضیح بدهید ....سپاس

مشاهده سوالات مشابه

پاسخ‌ها (1)

علی سیفی

6 سال پیش

با سلام

مستند به قانون کار شما هر ساله مستحق دریافت عیدی می‌باشید

در صورت عدم پرداخت می‌توانید از طریق مراجعه حل اختلاف کارگر و کارفرما اقدام نمایید

هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصص‌های ما در سریع‌ترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی می‌دهند.

بیشتر بخوانید

پروفایل کاربر

neshat korivand

7 سال پیش

تفاوت تاریخ امضای قرارداد با تاریخ شروع به کار

آیا یک شرکت میتواند امروز با بنده قرارداد کاری را امضا کند و در آن ذکر کند تاریخ شروع به کار یک ماه دیگر است؟ و حقوق و مزایا از همان یک ماه دیگر محاسبه گردد؟

پروفایل کاربر

هانیه صدیقی

1 سال پیش

تحویل کار

سلام ببخشید من یه سوالی دارم ممنون میشم کمکم کنید
من میخوام از شرکتی که توش کار میکنم بیام‌بیرون
تو قراردادمون گفته باید یک ماه قبل اعلام کنی
من تازه ۳ ماه قبل اعلام کردم و نامه استعفا نوشتم که توش مشخص کردم سه ماه دیگه میرم

مدیرم نمیخواد من برم ولی خیلی داره اذیتم‌میکنه

به من گفتن وقتی از یه جا میخوای بیای بیرون باید برگه تحویل کارتو امضا کنه مدیر اون شرکت

اما این آدم امضا نمیکنه برگه منو و همش میگه نه یه‌سری کار دیگه ام هست که باید انجام بعد امضا میکنم
نصفشون کاراییه که اصن وظیفه من نبوده هیچوقت
این روند هی داره تکرار میشه باز من انجام میدم‌ باز قبول نمیکنه

من باید چیکار کنم؟ اگر برگه تحویل کارمو امضا نکنه میتونه بره ازم شکایت کنه؟

پروفایل کاربر

محسن قناعت پیشه

5 سال پیش

قرارداد کار

سلام. در قراردادهای کارفرما و کارگر، آیا تعهدات کارگر و کارمند، مشمول مرور زمان می شود؟ آیا اگر جمله " این قرارداد مشمول مرور زمان نخواهد شد" ذیل قرارداد قید گردد، ناقض قوانین نیست؟