سال نو مبارک! پس از تعطیلات نوروز از ۵ فروردین پاسخگوی شما هستیم.
پروفایل کاربر

محمود تابانمهر

5 سال پیش

قانون کار در مورد عدم پرداخت عیدی؟

با سلام.بنده نزدیک به ۶سال در یک شرکت کار میکنم وبیمه تامین اجتماعی برحسب قانون اداره کار رد میشود ولی در این ۶سال یک بار هم عیدی پرداخت نکرده قانون اداره کار را برایم توضیح بدهید ....سپاس

مشاهده سوالات مشابه

پاسخ‌ها (1)

علی سیفی

5 سال پیش

با سلام

مستند به قانون کار شما هر ساله مستحق دریافت عیدی می‌باشید

در صورت عدم پرداخت می‌توانید از طریق مراجعه حل اختلاف کارگر و کارفرما اقدام نمایید

هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصص‌های ما در سریع‌ترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی می‌دهند.

بیشتر بخوانید

پروفایل کاربر

علی ایرجی

2 ماه پیش

سفته در قرارداد کاری

سلام.من با یک شرکت میخوام قرارداد ببندم گفتند یک سفته بدم که در وجه شرکت باشه و عندالمطالبه باشه ولی تو سفته ذکر نشده بابت حسن انجام کار هست.یک برگه دیگه هم ازم امضا گرفتن که شماره سفته درج شده ونوشته شده که سفته بابت حسن انجام کار هست ولی فقط من امضا کردم اونا امضا نکردند و رسیدی هم بابت اینکه سفته بابت حسن انجام کار هست بهم داده نشده.در این شرایط ایا شرکت میتونه از سفته سوء استفاده کنه در شرایطی که من کارمو درست انجام بدم ولی سفته رو اجرا بزاره ؟ چیکار باید انجام بدم که مشکل قانونی واسم پیش نیاد؟

پروفایل کاربر

علبی عباسی

1 سال پیش

اخراج از نیرو های مسلح

در صودن اخراج از نیرو های مسلح ایا امکان استخدام در اموزش و پرورش ، یا مشاغل دولتی وجود خواهد داشت یا خیر ؟

پروفایل کاربر

علی محمدپور

2 سال پیش

میزان ساعت کاری

سلام درشرکتی مشغول بکارهستم که تمام روزهای هفته رو کارمیکنیم که درماه میشه ۴۸ساعت باتوجه به اینکه قانون کار ۴۴ساعت درهفته رو اعلام کرده بفرمائیدکه این ۴ساعت مازاد چطوری باید محاسبه بشه توسط کارفرما.درضمن مدت ۲۰دقیقه تایم صبحانه یاناهار ویاشام داریم البته ناهاروشام درصورتیکه اضافه کار باشی.