پروفایل کاربر

حسین سعادتی

6 سال پیش

قرارداد کار بین کارفرمای دارای شخصیت حقیقی با یک کارمند

با سلام  

۱. ایا برای اینکه بتوانیم یک کارمند را استخدام کنیم حتما باید شخصیت حقوقی داشته باشیم یا به عنوان یک شخص حقیقی هم می توانیم استخدام کنیم؟

۲. اگر ممکن است با داشتن شخصیت حقیقی کارمند استخدام کنیم ایا قوانین کار و غیره در مورد شخص حقیقی ( خودمان ) هم موضوعیت دارد ؟

۳. ایا قانون حق و حقوق یک شخص حقیقی ( مثلا تعهدنامه عدم افشا - تعهدنامه عدم رقابت - مالکیت معنوی و .... ) که کارمند استخدام کرده را هم حمایت کرده به رسمیت میشناسد ؟

لطفا موارد فوق را توضیح دهید. با سپاس

مشاهده سوالات مشابه

پاسخ‌ها (1)

کارشناس حقوقی وینداد

6 سال پیش

باسلام؛

بله امکان استخدام و انعقاد قرارداد کار معین با کارمند به عنوان یک شخصیت حقیقی وجود دارد و شما می‌توانید از قراردادهای عدم افشا اطلاعات نیز در کنار قرارداد کار با مدت معین برای کارمند استفاده کنید.


بااحترام؛

هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصص‌های ما در سریع‌ترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی می‌دهند.

بیشتر بخوانید

پروفایل کاربر

عباس عباسی

10 ماه پیش

چند درصد پیروز میشوم

این طور بگم بنده چوپان آقای علی شدم و قرداد کار ندارم و آقای علی گفت من برچی ۱۰ ملیون به تو میدم و ۵۰ گوسفند که تو داری را هم خرج آنها را هم میدم و الان بعد از ۵ سال حقوق سال آخر من را نمی‌دهد و می‌گوید حقوق سال آخر تو را من به جای خرجی گوسفندان تو کم کردم و من که اصل قبول ندارم برای دریافت مزد الان باید چه کنم

پروفایل کاربر

ح ع

3 سال پیش

ساعت کار

با سلام.من۲ساله ک در شرکت خصوصی کارمیکنم.ب ما گفتن ک باید ماهانه ۲۴۰ساعت کار کنید ک حق و حقوق اداره کاری رو بهتون بدیم و بیشتر از۲۴۰ساعت اضافه کارتون میشه.ماهر روز ب اجبار اضافه کار میکنیم روزانه ۱۰یا ۱۱ساعت،جمعه ها ب اجبار سرکار میریم ولی اضافه کار حساب نمیشه مگر اینکه ساعت کارمون از ۲۴۰ عبورکنه.فیش حقوقی ک نمیده ک ما بدونیم چی ب چیه.تکلیف ما الان چی میشه.باتشکر

پروفایل کاربر

ارزو نجاتی

2 سال پیش

سفته برای حسن انجام کار

سلام وقتتون بخیر من با یک شرکت خدمات اینستاگرام همکاری میکردم با من قرارداد ۳ ماهه بستن و ۱۰۰ میلیون هم سفته بابت حسن انجام کار دادم اما بعد از گذشت یک ماه زیر تمام قول و قرارهای توی قرارداد زدن منم میخواستم برم باهاشون حرف بزنم حاضر نشدن جلسه بذارن و بابت دستمزدم هم دیرکرد داشتن با کلی بحث و دعوا و دیرکرد پول منو دادن و خودشون از ما خواستن باهاشون کار نکنیم،حالا هرچی پیگیری میکنم که برم قرارداد رو فسخ کنم و سفته هام رو بگیرم شونه خالی میکنن.
اشتباهی که کردم داخل سفته مبلغ نوشتم وبه عدد هم تاریخ زدم به من گفتن قسمت حواله کرد رو خالی بذار خودمون مینویسیم اما پشت سفته نوشتم بابت حسن انجام کاره.و چون اعتماد کردم از سفته عکس ننداختم حتی رسیدم نگرفتم ازشون،ونسخه دوم قرارداد رو هم به من ندادن.
الان از مدت قرارداد ۱ماه و خورده ای مونده ولی نمیان فسخ کنن ،باید چیکار کنم؟