فاطمه حاجیان
قرار داد تجاری
در تعارض اشکال قرارداد تجاری چه باید کرد؟
مشاهده سوالات مشابه
پاسخ‌ها (1)
پاسخ تیم حقوقی وینداد
پاسخ تیم حقوقی وینداد
هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصص‌های ما در سریع‌ترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی می‌دهند.
بیشتر بخوانید
مسعود رستمی
پرداخت نشدن مطالبات وحقوق در استخدام پیمانی آموزش و پرورش
سلام عرض ادب .بنده در سال 1401 بعد از شرکت در آزمون استخدامی آموزش و پرورش وقبولی به عنوان هنر آموز استخدام پیمانی این وزارت خانه شدم. واز اول مهر1401 ابلاغ گرفته و مشغول به کار شدم بعد از گذشت 2یا3 ماه حکم بنده صادرشد ولی حقوقی واریز نشد. بعد ازپیگیری اعلام کردند که کد پرسنلی من برای 2نفر صادر شده وباید اصلاح شود که در ماه بعد حکم با کد جدید صادر شد ولی باز حقوی واریز نگردید. و دوباره اعلام کردند که همان کد پرسنلی اول برای من بوده وا باید اصلاح شود . بعداز پیگیری های زیاد از اداره شهرستان و وزارت خانه حکم بنده در اردیبهشت 1402اصلاح کردید وفقط حقوق فروردین واردیبهشت واریز شد و حقوق 6ماه اول استخدام حتی به دیون هم نرفت این رویه باعث شد از بحث رتبه بندی هم عقب بمانم و از مزایای رتبندی نیز محروم شوم.الان هم که پیگیری میکنم جوابی نمیدهم و گفتند از طریق مراجع قانونی پیگیری کنم . ممنون می شوم راهنمایی کنید
سعید رحمت
ارسال با تاخیر لیست تامین اجتماعی
با سلام و احترام
به تازگی یکی از پرسنل شرکت بنده ترک کار کردند ولی حسابدار بنده ترک کار ایشان را اعلام نکرده و با تاخیر 1 ماهه اعلام کردند که نهایتاً به دلیل بدهکاری منجر به این شد که کارمند نتواند از بیمه بیکاری استفاده کند که در بدوی و تجدید نظر تامین اجتماعی اعتراض ما را رد کرد .
(طبق قانون اداره کار برای دریافت بیمه بیکاری در پرداختی 1 سال اخیر بیمه شده نمیبایست بدهی وجود داشته باشد)
در این شرایط چه کسی مقصر است و آیا کارمند امکان شکایت از شرکت را دارد ؟ در صورت شکایت آیا می تواند خسارت دریافت کند ؟ اچه میزان ؟
محسن محمدی
درخواست برگشت به کار بعد از معافیت سربازی
سلام و خسته نباشید
یه سوال داشتم از خدمتتون
من برادرم سرباز شده(امریه گرفته) بابت امریه باید از جایی که کار میکرد استعفا میداد، همین کار رو کرد و بابت مشکل قبلی که داشت تونست معافیت بگیره و امریش هم بابت معافیت کنسل بشه
حالا میخواد برگرده جایی که کار میکرده، باتوجه به اینکه استعفای ایشون صرفا بابت سرباز شدنش بوده، شرکت میتونه از برگشت ایشون به محل کار و سمت قبلش جلوگیری کنه؟
تشکر