پروفایل کاربر

فاطمه حاجیان

6 سال پیش

قرار داد تجاری

در تعارض اشکال قرارداد تجاری چه باید کرد؟

مشاهده سوالات مشابه

پاسخ‌ها (1)

پاسخ تیم حقوقی وینداد

زهرا بیات

6 سال پیش

سلام

لطفا پرسش خود را به طور واضح بیان نمایید.


بااحترام

تیم حقوقی وینداد

فاطمه حاجیان

6 سال پیش

سلام یعنی در رابطه تجاری که چند قرارداد داریم مفاد آنها با هم متفاوت باشد مثلا در یکی هزینه ایاب و ذهاب پرسنل با کارفرما باشد در یکی با پیمانکار

پاسخ تیم حقوقی وینداد

زهرا بیات

6 سال پیش

بایستی قرارداد ها مطالعه شوند. به طور کلی آخرین اراده ی طرفین معتبر خواهد بود. قراردادی که تاریخ آن موخر از بقیه است معتبر می باشد.

هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصص‌های ما در سریع‌ترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی می‌دهند.

بیشتر بخوانید

پروفایل کاربر

احسان حسینی

1 ماه پیش

قرارداد کاری

سلام درود و وقت بخیر
یک قراداد کاری لازم دارم مابین سرمایه گذار و خودم
ک سرمایه را یکساله بصورت امانت بگیرم از طرف جهت خرید و فروش ملک و سود دهی هر خرید و فروش را بین خودمون تقسیم کنم مثلا با ۵ میلیارد سرمایه طرف ی ملک خریدم و فروختم ۵/۲۰۰ اون ۲۰۰ میلیون را تقسیم میکنم چ قراردادی لازمه بینمون (۱۰ میلیارد سرمایه داده ولی میگه قبولم داره ولی من خودم میخوام قرارداد بنویسم ک مشکلی پیش اومد زودتر از یکسال نتونه سرمایشو برداره)امکانش هست pdf قرارداد را واسم ارسال کنین ممنون

پروفایل کاربر

مسعود شریفی

2 سال پیش

اشتغال مجدد بازنشسته

باسلام، بنده، بازنشسته کار سخت و زیان آور اتوبوس رانی شرکت واحد، هستم، مدت ۶سال راننده بودم، ۱۴سال مسئول تصادفات که کار سخت و زیان اور بود، بازنشسته شدم ، بعد سه سال به دلیل مشکلات مالی، در شرکت خصوصی خودرو سرویس شهر وابسته به شهرداری و نظارت اتوبوس رانی شرکت واحد هست به رانندگی، پایه۲پشت مینی بوس هستم، شایعه ای زندگی ما رو سیاه کرده، که بیمه تامین اجتماعی بفهمد مستمری قطع میشود، با توجه به اینکه، بیمه ما رد نمیشود و قرار داد به صورت ساعتی و روز مزد میباشد، آیا امکان دارد مستمری ما را قطع کنند ممنون از حسن نیت و پاسخگویی شما

پروفایل کاربر

خانم بیگی

6 سال پیش

پيگیری بیمه و سنوات

سلام روز بخیر

بنده از آذر نودوهشت با یک مجموعه ی خصوصی قرارداد بستم تا شهریور مشغول به کار بودم.اما یک ماه آذرتادی ماه تعلیق قرارداد ازسوی کارفرما (به دلیل آماده نبودن مجموعه) داشتیم(بماند که خسارت تعلیق قرارداد راپرداخت نکردند) .سه ماه اسفند تا اردیبهشت ماه هم بخاطر کرونا مجموعه تعطیل بود.

درواقع شروع کار مجدد از خرداد ماه نودونه بوده ولی باوجود قرارداد کتبی و شفاهی کارفرما برای پرداخت بیمه.عیدی و سنوات بنده اقدام نکردند.

از خرداد تاشهریورماه بنده به صورت شیفت بندی (هفته ای دوروز) مشغول به فعالیت بودم ولی کارفرما چندروز پیش حدود دویست هزارتومن به حساب بنده واریز کردند به عنوان حق بیمه. 

میخواستم بدونم اصلا همچین قانونی وجود داره که کارفرما مبلغی رو به عنوان بیمه روزانه به حساب کارمند واریزکنند یا باید بیمه کلی واریز میکردند؟!!! 

لازم به ذکراست مااصلا همچین توافقی باهم نداشتیم!

اگر قانونی اقدام کنم میتونم حق خودم رو وصول کنم یا حق با کارفرماست؟؟!!!