پروفایل کاربر

سید علی محمدزاده

6 سال پیش

قطع نشدن مستمری

با سلام من 31 سال سابقه پرداخت حق بیمه و 50 سال سن دارم آیا میتوانم دوباره به محل کار خویش بازگردم بدون این که مستمری قطع شود ناگفته نماند به مدت 31 سال در یک داروخانه شاغل بودم و دوباره به همان داروخانه قصد بازگشت دارم منون میشم راهنمایی کنید

مشاهده سوالات مشابه

پاسخ‌ها (1)

علی سیفی

6 سال پیش

با سلام

منعی در این خصوص وجود ندارد

هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصص‌های ما در سریع‌ترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی می‌دهند.

بیشتر بخوانید

پروفایل کاربر

رضا رضایی

1 هفته پیش

خسارت برای تاخیر در پرداخت سنوات کارگر از کارفرما

اینجانب در ابتدای بهمن 1403 از شرکت استعفا با پایه حقوق 25.9 میلیون دادم. شرکت در برج 3 سال 1405 اعلام کرده است که چک سنوات شما آماده است. آیا می توانم از کارفرما بابت تاخیر در پرداخت شکایت کنم؟
پیگیری های من بصورت تلفنی بوده و تاکنون شکایتی نکرده ام. شرکت بزرگ می باشد و دارای شورا می باشد. لطفاً راهنمایی بفرمایید.

پروفایل کاربر

میترا محمدی

6 ماه پیش

از کارافتادگی

کارمندی که سال1404 هفده میلیون حقوق میگیرد ....در صورت از کارافتادگی جزیی چه میزان دریافتی او خواهد بود ؟18 سال سنوات دولتی دارد کارمند رسمی دستگاه دولتی است و مورد از کار افتادگی اعصاب و روان

پروفایل کاربر

Milad Naderi

7 سال پیش

مواردی که برای گرفتن کارآموز در شرکت باید مد نظر گرفت؟!

سلام وقت بخیر
تعدادی زیادی از دانشجویان طی این سال جاری درخواست کارآموزی در شرکت بنده رو داشتن و بنده چون نمیدونستم از لحاظ حقوقی چه مواردی رو باید رعایت کنم قبول نکردم. الان میخوام برای شرکت کارآموز قبول کنم.
آیا باید با فردی که درخواست دوره کارآموزی را دارد قرارداد ببندم؟
آیا باید کارآموز رو بیمه کنم؟