وینداد AI؛ مشاور حقوقی مبتنی بر هوش مصنوعی
پروفایل کاربر

سید علی محمدزاده

5 سال پیش

قطع نشدن مستمری

با سلام من 31 سال سابقه پرداخت حق بیمه و 50 سال سن دارم آیا میتوانم دوباره به محل کار خویش بازگردم بدون این که مستمری قطع شود ناگفته نماند به مدت 31 سال در یک داروخانه شاغل بودم و دوباره به همان داروخانه قصد بازگشت دارم منون میشم راهنمایی کنید

مشاهده سوالات مشابه

پاسخ‌ها (1)

علی سیفی

5 سال پیش

با سلام

منعی در این خصوص وجود ندارد

هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصص‌های ما در سریع‌ترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی می‌دهند.

بیشتر بخوانید

پروفایل کاربر

زهرا بنیادی

2 ماه پیش

قرارداد کاری سه ماهه که سفته داده شده

سلام وقتتون بخیر ،من و دوستم حدوداً یک هفته پیش یه آموزشگاه کنکور مراجعه کردیم و قرارداد سه ماهه بستیم و ازمون سفته ۲۰ میلیونی گرفتن الان دوستم میگه ساعت کاریش بهم نمی‌خوره پ با این قضیه مشکل داره به نظرتون می‌تونیم چطوری قرارداد رو فسخ کنیم؟

پروفایل کاربر

وحید -

6 ماه پیش

عدم تسویه حساب توسط کارفرما

در یک شرکت به صورت دورکار به مدت یک سال کار کردم. قرارداد برای من ارسال شد و من امضا کردم و برای کارفرما فرستادم ولی نسخه امضا شده ی کارفرما را ندارم. اما با نام شرکت برای من یک سال بیمه رد شده و در سوابق بیمه ام موجود است. همچنین پیامک های با اعضای شرکت یا وویس مدیرعامل در این مدت در مورد موارد مختلف کاری موجود است. مدیرعامل با من تسویه نکرده و شماره اش خاموش است و من به ایشان دسترسی ندارم. امکان شکایت از شهر خودم را با شرایط مدارک مذکور دارم؟

پروفایل کاربر

Milad Naderi

6 سال پیش

مواردی که برای گرفتن کارآموز در شرکت باید مد نظر گرفت؟!

سلام وقت بخیر
تعدادی زیادی از دانشجویان طی این سال جاری درخواست کارآموزی در شرکت بنده رو داشتن و بنده چون نمیدونستم از لحاظ حقوقی چه مواردی رو باید رعایت کنم قبول نکردم. الان میخوام برای شرکت کارآموز قبول کنم.
آیا باید با فردی که درخواست دوره کارآموزی را دارد قرارداد ببندم؟
آیا باید کارآموز رو بیمه کنم؟