پروفایل کاربر

محمد مرادی

4 سال پیش

مالیات در شرکت پیمانکاری ساختمانی بدون مصالح

سلام ،من به تازگی یک شرکت پیمانکاری ساختمانی مسولیت محدود ثبت کردم ،ایا اداره مالیات هزینه حقوق پرسنل روز مزدی و یا اتباع غیر مجاز که در لیست بیمه نمی‌باشند را قبول دارد یا خیر ،چون در گروه من اکثرا اتباع هستند؟

مشاهده سوالات مشابه

پاسخ‌ها (1)

پاسخ تیم حقوقی وینداد

سارا کیقبادی

4 سال پیش

با سلام و احترام
به کارگیری اتباع خارجی بدون مجوز کار غیر قانونی و مستوجب جریمه نقدی کارفرما می باشد.
مجموعه حقوقی وینداد

هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصص‌های ما در سریع‌ترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی می‌دهند.

بیشتر بخوانید

پروفایل کاربر

محمد محمدی

2 ماه پیش

اعاده دادرسی

سلام.من یه آپارتمان سال ۴۰۱خریدم از رییس شرکت سازنده.بهم تحویل ندادن رفتم شکایت کردم رای دادگاه بدوی و شعبه ۶تجدید نظر گرفتم‌.خونه رو بهم دادن.چون نیمه ساز بود من کاری نگرفتم.سال ۴۰۳دیذم یکی آمد و آپارتمان منو تصرف کرد.(شرکت مذکور سه لاین دارد و سه بلوک یازده طبقه همکف).در قرارداد من دقیق مشخصات آپارتمان ذکر شده.ولی در قرارداد طرف مقابلم فقط نوشته بلوک یازده طبقه همکف.ننوشته چه لاینی.
من شکایت رفع تصرف عدوانی مطرح کردم مجدد رای دادگاه بدوی رو گرفتم و پرونده رفت همان شعبه ۶تجدید نظر.مجدد قاضی رای رو تایید کرد. الان طرف مقابلم رفته اعاده دادرسی داده.و مجدد رفته همون شعبه ۶تجدیدنظر .توی سامانه نوشته شده به تاریخ ۱۴۰۵/۰۷/۰۷وقت نظارت می‌باشد.میخوام بدونم چند درصد احتمال اینکه اعاده دادرسی رد بشه هست؟ و اینکه من هم نامه از شرکت سازنده دارم که آپارتمان مورد دعوا متعلق به من هست و متعلق به طرف مقابلم نیست .و اینکه کد رهگیری آپارتمان به نامم خورده

پروفایل کاربر

حامد باقی

3 سال پیش

جداسازی یارانه ها

سلام
خانم بنده جزو سرپرست خانوار از نظر یارانه هست و تمامی این مبلغ را در اختیار خودش قرار داده و سازمان یارانه ها میگه باید قاضی نامه جدا سازی یارانه ها رو بده
آیا این امکان وجود داره که بتونم یارانه ها رو بدون طلاق از همسرم جدا کنم آیا قاضی خانواده نامه این کارو میده ؟ ما از کجا باید پیگیری این را انجام بدم؟

پروفایل کاربر

علی رضوی

3 ماه پیش

تفسیر حقوقی تبصره ۲ از بند (ذ)

با سلام وو وقت بخیر
لطفا دقیقا مشخص شود که منظور از کلیه حقوق و مزایای سمت قبلی باید پرداخت شود یعنی کلیه حقوق مزایای مستمر و غیر مستمر که در سمت قبلی دریافت می نموده است همچون اضافه کاری و پاداش و غیره یا فقط مزایای مستمر